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人事責任者の総合サポート
Mid-career
on 2021-07-13 1,243 views

HELP!創業4期目のベンチャーで人事に挑戦したい人Wanted!!

株式会社For A-career

株式会社For A-career members View more

  • 1987年福岡県生まれ
    興味の惹かれた場所へ飛び込み続けて4社目

    2011年慶應SFC卒(環境情報学部)
    2011〜2015:株式会社インフォマート
    食品業界向けBtoB クラウドシステムの営業3年半、新規事業の立ち上げでBtoB電子請求書システムの営業、アライアンス開拓、システム改善要望、事業部化(他事業部を吸収)を1年で実施し、一部上場直前で卒業。

    上場企業の組織課題に興味がわき、
    2016〜2019:株式会社ラーニングデザインセンター
    組織開発手法 アクションラーニング(質問会議)の日本展開に従事。
    https://ldcjp.com/
    日本の大手企業の、管理職層のマネジメント...

What we do

  • 有休スペースに新たな価値をつけるマッチングサービス「HALTO」

ツクル事業部:
『新規事業は高い確率で失敗する』これは不都合でありながらも確固たる事実です。
世の中にはコストや人員などのリソース不足が原因となり、多くの失敗を許容できずに『消えていった名もなき事業』が数多く存在します。

私たちはこの問題を解決し、数多くのアイデアを社会実装することで、『高度経済成長をもう一度』を目指したいと考えています。
【事業の立ち上げから販路拡大、採用支援まで 事業開発をワンストップ でフルサポート】
サイト:https://tsukuru.tech/
【ノーコードメディア「NoCode DB」】
サイト:https://nocodedb.world

boom株式会社(2022年4月に分社化):
このチームは、「広告宣伝の仕組みを変え、業界を変え、日本を変える」
ことを目指したマーケティングチームです。
従来高価で出稿ハードルが高い屋外広告や電車の広告(OOH)をクライアントの負担を少なく出稿ができるサービスや遊休スペースを新しく活用できるシェアリングサービス“HALTO”、インフルエンサー事務所などを運営しています
サイト:https://boominc.co.jp/

【boom】
「広告を作る過程に価値を生み出しブランドのファンを作る」
Faveはコミュニティ型のクラウドファンディングサービスです。
インフルエンサーの夢に共感したファンと共に広告を作る過程に価値を生み出す事で広告出稿の資金を作り出し新たな顧客へのリーチを実現します。
全体の企画、構成、クリエイティブ制作、数字分析、コミュニティ作りと進行メディアバイイングをワンストップで弊社が行います

【広告スペースシェアリングサービス『HALTO』】
誰も気にしなかった空きスペース(飲食店内の壁やトイレのドア裏、アパレルショップの試着鏡など)、それを広告媒体として活用し、 誰でも売り買いできるサービスを提供しております。
サイト:https://halto.jp/

え~かおキャリア事業部:
【20代特化した転職支援「え〜かおキャリア」】
20代の、特にファーストキャリアの構築に悩む求職者に特化した転職エージェントです。
どんな仕事が自分に向いているのか、結婚を控え条件を上げたい、思いきってキャリアチェンジがしたいなど、20代特有の悩みに、同世代の転職経験者が真っ向勝負で向き合う採用支援チームです!

 お客様の声:https://e-kao.co.jp/successes/

medica事業部:
【介護業界の採用課題を解決する新規事業「medica」】
福祉業界の2025年問題(35万人の人材不足)を解決すべく立ち上がったオンライン採用支援サービス
WEB上での採用支援に始まり、補助金申請サポートや業務改善アプリの開発、M&Aのサポートまで、幅広い支援を行う経営コンサルサービスとして事業領域を広げています

Why we do

  • ボードメンバー
  • 代表の浅尾

ミッション「挑戦を当たり前にする」

福岡の田舎育ちで、16年続けた野球でプロになる夢が断たれた時、次の道が何も浮かびませんでした。周囲を見ても、お金がない、学歴がないとかで早くも諦めている人もいる…
そういう人たちに目を輝かせながら生き生きしてもらうためには何が必要なのでしょうか。
その人たちがワクワクし、チャレンジできるサービスを作れないだろうか!

代表 浅尾のこの想いに共感したメンバーがFor A-careerに集まり、日々、新しいサービスについて考え、生み出し、ブラッシュアップをし続けております!

How we do

  • 「何を誰とするか」を大事にし、多様なメンバーを集め、事業を生み出しています
  • 社内はフラットな組織、皆でアイディアを出しあい、ベストの提案、ベストな解答を紡ぎ出します

従業員は現在、正社員65名、その9割が20代です!
2018年の創業から社員数は毎年約3倍ずつ拡大しており、毎年1つ以上の新規事業を立ち上げています。

弊社は一部上場企業の元敏腕営業マンから、NYで修行していたプロダンサーまで、まるで動物園のように個性豊かなメンバーが集まっています。

私たちの会社のバリューは「プロであれ」

・考えるプロであれ
・実行のプロであれ
・執念のプロであれ
・楽しむプロであれ
・感謝のプロであれ

新しいサービスを生み出すのは、徹底的な顧客へのヒアリングと、それを受け取ってアイディアを捻り出す“人”です。人(社員)が一番重要なのです。9割が20代、かつ多様な業界から集まったメンバーで構成された私たちは、ベンチャーだからこそ、大手企業の何倍も早くプロになり、誰にも負けないパフォーマンスをお客様に発揮する必要があります。そのために、日々“プロであるか”を意識して突き進んでいます。

会社としてもまだ4期目。これから拡大期へ突入しようとしています。
従業員数が3桁に変わる前の今、未来のリーダーとなってくれる素敵なメンバーを募集しています!

<求める人物>
・自分の成長に貪欲な人
・年齢に関係なく裁量権を持って働きたい人
・自身で高い目標を掲げてチャレンジする人
・将来起業したい人
・指示を受けてただ働くのではなく、自分で考えて動ける人

もし弊社にご興味を持って頂けたのならば、ぜひメッセージください!

As a new team member

現在、爆速成長中の弊社For A-careerの、新設人事部(一人笑)を作って8か月経過しましたが、
すでに15名から50名に増え、さらに増員が加速しています。
これまでは中途採用だけでしたが、22卒の新卒採用をスタートしたことで、ついに私一人では各部署からの新人を求める声に応えられなくなってきました!

今、新卒・中途採用35名を追いかけているのですが、人事を一から学びたいという人も含め、
ベンチャーの刺激的な環境で人事のスキルを上げたいorキャリアチェンジしたいという方を募集します。

仕事内容としては私、田中丸と並走してもらいながら、
採用ツール(ダイレクトリクルーティングサービスや求人サイトなど)の管理、
面接の調整、応募者の管理など、人事採用の裏側から学んで頂き、
一緒に採用戦略を考えて頂きながら、ゆくゆく一次面接や人事制度設計などに関わってもらいたいです!

また学生インターンも募集しております(^^)
会社の魅力を学生や社会人に伝える方法を一緒に考えてください!

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About 株式会社For A-career
株式会社For A-career
  • Founded on 2018/04
  • 78 members
  • Average age of employees in 20s /
  • 東京都渋谷区道玄坂1-20-8 寿パークビル5F
  • About 株式会社For A-career
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