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企画マーケティング
Internship
on 2021-07-02 72 views

@札幌|大企業のブランディングを担う、圧巻の人材に育成します

日本ビジネスアート

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  • 1987年生まれ。
    関西大学社会学部卒業。
    2010年、新卒で日本ビジネスアート株式会社に入社。
    入社1年目に新規事業を立ち上げ。
    日本の医療を最前線で支えている“開業医”を支援できる会社がない―
    そんな業界の課題を解決に貢献するため、300社を超える大手上場企業とのビジネスから培われた当社のノウハウを生かし、院長(=経営者)を一生涯にわたり支援する新しい事業モデルを構築。
    全国に10万件ある医院の経営を変革し、医療業界にイノベーションをおこすため2020年に全国8拠点への展開を計画しており、事業を拡大している。

  • 2015年にJBAに入社

    これまで数多くの大手企業のブランディング支援にプロジェクトリーダーとして携わってきました。
    例えば、
    ・大手機器メーカー様A社「グローバル10万人に企業文化を醸成したい」
    ・大手ディベロッパーB社「海外事業を促進するため、全世界にグローバルブランディングを展開したい」
    ・大手化学メーカーC社「新任の社長のトップブランディングをしてほしい」
    ・商社D社「採用全体のコミュニケーション戦略を設計してほしい」
    など日本の大手企業は幅広い課題をお持ちです。

    企業の課題を「コンサル」と「クリエイティブ」の両輪で解決するために、プロジェクト全体の戦略、戦術の設計やディレク...

  • 私は40歳でJBAに入社しました。何故うちに入社することになったか?うちの行動指針通り仕事をやったら絶対人生大成功すると確信したからです。うちの会社は私が在籍したリクルート(広告クリエィテイブ)と船井総研(コンサルティング)を足して2で割ったような事業を行なっています。ところが最近はさらに進化しその2社を凌駕するようなエキサイティングな仕事もたくさん舞い込んで来てワクワクドキドキが止まりません。興味を持たれた方一度遊びに来ませんか?

  • 1996年生まれ。2019年関西学院大学商学部卒業。

    日本ビジネスアート株式会社(JBA)の新卒3年目。
    新卒・インターン生の採用担当者として、全国各地で採用活動を行なっています。
    現在、札幌拠点で日本企業の魅力を伝え切れる仲間を探しています。

    大手企業の「伝えたいけど伝わらない」をコンサルティング
    ”そこまでやるか”を体現し、お客様に感謝感動をしていただく。
    「私がやる」と声をあげ、日本企業を魅力付け、未来を変えよう

    モットーは「一日も無駄にしないこと」

What we do

コンサルティングとクリエイティブで、
企業の「伝える」を進化させる

私たちは、お客さまが気づいていない問題を見つけ出して、それを解決までの戦略を描く「コンサルティング」と、そのお客さまの唯一無二の価値や素晴らしい取り組みを社内外にコミュニケーションしていく際の伝え方・魅せ方を最高のものにする「クリエイティブ」の両方の機能を持っています。

その2つの機能の融合で、従来のコンサルティングファームのように戦略を構想するだけでもなく、古い制作会社のように言われたことの表現を整えるだけでもなく、ブランディングの真髄に根ざした最高のクリエイティブの制作・実装まで一気通貫に支援します。 

お客さまご自身が気づくような提案しか出せないならば、私たちの存在価値はありません。お客さまとの信頼関係のもとにプロジェクトを進めていると、担当者の方にとってはあたりまえになってしまっているけれども、外部の視点でみると驚くような素晴らしい取り組みや物語に出会うことが、多々あります。私たちはその埋もれた価値を掬い上げ、部署や拠点、企業グループを超えた「新たな価値」として世界に発信していくことをご提案します。

ビジネスを共にする時間に比例して、お客さまの世界感を深く理解することができる。
それを喜びと感じる私たちだから、埋もれている価値を見つけ、その驚きや感動を社会に伝え、お客様の価値を高めていくことができる。お客さまのビジネスを“アート”の領域まで高めることができると私たちは信じています。

Why we do

大手上場企業500社。
私たちが取引しているお客さまです。

企業存続年数は、10年後5%、30年後は0.021%。
そのような激戦の企業競争の中で、常に各業界の先頭に立って世界を相手に価値を生み出し続けて、社会から必要とされ続けている。そのような企業ばかりです。

にもかかわらず、企業の価値が世の中に十分に伝わっていません。
それぞれの業界・専門領域ではすばらしい活動を続けながらも、ただ「発信の仕方が上手くない」というだけで世の中に知られていない企業がある。もしも世の中に正しく届けられれば、世界を変えるかもしれない大事な情報が、そこに留まったままになってしまっています。

そういった企業の「伝える」課題を解決し、プロモーションや採用広報、IRなど伝える領域を限定せず、その企業が持つ真の価値をすべてのステークホルダー(顧客・求職者・株主・地域社会など)へ伝えていく。「領域無制限のブランディング」を実現することが私たちのミッションです。

もっと、自社で働く社会的意義や誇りが現場に伝わるように。
もっと、製品やサービスの他社にはない違いや価値が顧客に伝わるように。
もっと、企業の発展性・未来の可能性が株主や投資家伝わるように。

JBAは、
世の中になくてはならない一流企業に伴走し価値を高めていく、
世界最高峰のコンサルティング&クリエイティブ集団を目指します。

How we do

クライアント企業にずっと寄り添う、深く入り込む、どこまでも広げる

私たちは、それぞれのお客様に寄り添い、その企業だけの魅力や世界観を深く理解します。その深さは、クライアント企業で働く従業員以上。そして、その理解をもとに、業界や領域を飛び越えて課題解決を提案、実行しています。お客様に「そこまで考えてくれたの?!」と感動され、「次はこんなこともお願いしたい!」と指名されてきた、それが私たちの成長の根源です。

それを可能にしているのは、私たちの根幹を成す「親身な長期関係性モデル」というビジネスモデルです。

「親身な長期関係性モデル」―私たちは、案件単位の利益や短期的な収益よりも、お客様との長期的な信頼関係の構築を重視します。

私たちはクライアント企業に対して、いつでも会いに行き、ずっと付き合っていく。単に依頼された仕事をこなす会社として表面的なやり取りをするのではなく、常に「もっと私たちにできることはないか」と考え続けます。そうしてお客様の期待以上のサービスを提供し
続けることで、お取引期間が長くなればなるほど、私たちと企業の関係性はより深く強固なものとなります。結果として、他社の追随を許さない、唯一無二のパートナーとして信頼されるようになるのです。そして、お客様がもっと社会に必要とされる存在になるよう、常にありとあらゆる手段を考え、提案し、それが成果に結びつくまでどこまでも伴走します。

だから、私たちは仕事を数字で測りません。「あなただからこそ任せたい」という指名をお客様からいただくこと、「ほかの部署、会社にあなたを紹介したい」とご縁をいただくこと、それが唯一の評価基準です。私たちが仲間に求めるのは、お客様のために何ができるか考え続けられる熱さ、仕事を通じて人の役に立ちたいと願う資質、そして社会から「なくてはならない存在」と言われることを共に目指せる、真摯さと誠実さです。

世の中に溢れているのにまだ誰も気づけていない、様々な企業と仕事の魅力。それを掘り起こし、社会に広げたい。この想いに共感してくれる方と一緒に働きたい――ご応募、心よりお待ちしております。

【長期関係性モデルの事例紹介】
→ホテル最大手H社の社員2000人に取材!超密着型インナーブランディング支援
https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/160386

→落ちこぼれの入社2年目女子が大手建材メーカーS社の技能コンテスト世界大会をまるごとプロデュース
https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/181768

→電子部品メーカー2社の合併で誕生した新SY社の融合プロジェクト
https://www.wantedly.com/companies/www-jbakk-co/post_articles/160323

As a new team member

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年次・経験よりも、人物・ポテンシャル重視で採用します。
事業領域・メディア・予算制限のない、ビジネス総合職の仕事
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成長企業のコンサルティング部門で、
あなたの能力を最大限に発揮して、次のキャリアを築きませんか?

戦略立案から、企画、取材、執筆、デザインも、丸ごと手掛けるから面白い!
業界を問わない、日本を代表する大手企業のコミュニケーションを主題に、
あなたの能力を最大限に発揮して、やりがいを見つけませんか?

求められることは営業成績や案件の採算制ではありません。
お客さまのことを深く考えて喜ばれ、指名される人が評価される仕組み。

職種不問のオープンポジションです!
コンサルタント、プランナー、Webディレクター、映像ディレクター、
イベントプランナ―、ライター/コピーライター、編集者、
など、あなたの興味や強みを活かして活躍できるフィールドがあります。

経験不問。様々なバックグラウンドを持つ方をお迎えしています。

【仕事を決めるのはあなたです】
1.面談で得意分野やご希望を伺いながら一緒に役割・業務範囲を定義します。

2.案件毎に社内の各種専門家がプロジェクトチームを組んで課題解決にあたるスタイルです。経験分野で実績がある方はリーダー的役割を担っていただきます。未経験分野への挑戦の場合は、配属先の部署で経験豊富な先輩からの丁寧な指導や研修があるのでご安心ください。

3.案件で扱うメディアも、紙媒体、イベント、動画、Webなど制限がありません。新たな挑戦に手を挙げ、キャリアの幅を広げていただけます。

【JBA札幌の人や社風が分かる記事がこちら!】
→うまく書け自身より「うまく書けるようになりたい」
自分のポテンシャルを信じ学生ライターに。
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→人の心を豊かにするものを届けたい!ライターとして身につけた「伝える」力
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→「自分に自信がない人こそ挑戦してほしい」
直向きな姿勢が、JBAでの学びを最大化する
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【こんな方お待ちしています!】
●お客さまに喜んでいただけることを徹底追及したい方!
●肩書や領域にとらわれずに、幅広い課題解決に取り組みたいコンサル思考の方。
●社会的インパクトのある大企業のプロジェクトに関わり、まわりを巻き込むリーダーシップを発揮したい方
●長時間労働ではなく、限られた時間でやりがいのある仕事を追求したい方

【勤務地】
・東京(世界貿易センタービル9F)
・大阪(大阪国際ビルディング15F)
・札幌(ガレリアビル3F)

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「みんなを照らす太陽」に。学生の力を最大限信じてくれる環境で挑戦を繰り返す彼女の背景には、留学先で学んだ「無償の愛」があった。
全ボツから、大活躍へ。その成功を支えたのは”ツッコミ”だった。
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