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エンジニアオープンポジション
on 2021-06-29 534 views

エンジニア|社内行事にワクワク、会社・新規事業を共に創る仲間募集

株式会社RCIエージェンシー

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  • 株式会社RCIエージェンシー 代表取締役社長 丨 「より多くの人に共鳴される自分と組織をつくる」というミッションの実現に向けて奮闘中

  • 白川の「IT人材の調達構造を変えよう」という考えに共感し、2020年4月より株式会社RCIエージェンシーに入社。2021年4月より会社拡大に向け広報/採用を中心に対応。

  • 新卒でSIer企業へ入社しシステムエンジニアとしてPJTを経験後、2019年5月より現職。
    優秀な人たちより多くを盗み、自分のカバー範囲を広げたい。

  • RCIエージェンシーで事務全般を担当しております。
    パートタイムの勤務なので微力ですが、会社の縁の下の力持ちになれるようこれからも精進していきたいと思います。

What we do

  • Resource Construction Infrastructure 主にヒューマンリソースの基盤構築をしたい(それをプラットフォームで実現したい)という思いが込められています。
  • 事業について ①の事業で得た収益を②へ積極投資しており、2022年にサービス開始予定

RCIエージェンシーは、以下の2つの事業を行っています。

① コンサルティング・システム開発事業
製造・流通・サービス、金融、公共などの幅広い業種のお客様に対して、コンサルティングやシステム開発支援を行っています。私たちは、お客様や関係者の皆様と膝を突き合わせて、価値創造を実現できるまで粘り強く見届ける姿勢を大切にしています。

 【実行中のプロジェクト(一部)】
  ◆エンジニアが支援しているプロジェクト
    ・企業信用情報管理システム刷新プロジェクト(Javaを用いて開発)
    ・通信事業者融資保証システム開発プロジェクト(Javaを用いて開発)
    ・PRA導入プロジェクト
  ◆コンサルタントが支援しているプロジェクト
    ・損保会社発注者側プロジェクトマネジメント支援
    ・飲料メーカーSAP導入プロジェクト
    ・通信事業者業務移行設計支援プロジェクト
 
② プラットフォーム事業
IT業界の人材調達市場では、発注者は要件を満たす人材を少しでも安く調達したい。受注者は自身の希望と合う案件に参画し、経験やスキルに見合った報酬を得たいと考えています。しかし、参画後にアンマッチが数多く判明していることや、多重請け構造によりIT従事者に適正な報酬が届いていません。私たちは、独自のAI技術で案件情報や人材のスキルをスコアリングし、全てのIT従事者が真に納得感のある商取引が実現できる仕組みをつくります。

Why we do

  • 社員一人ひとりが意見を出し合い、今年度だけでも様々な取り組みが開始されています
  • 社長とのコミュニケーションも、完全フラットな会社です

① コンサルティング・システム開発事業
IT業界には、自分の能力や可能性を活かしきれていないエンジニアやコンサルタントがたくさんいます。本当はもっと高いパフォーマンスを発揮したり、活躍できるのに、働く環境により自己肯定感が低いことが原因で、最大限のパフォーマンスを発揮できていなかったり、活躍できていない人がいます。そして、その状況は、とても勿体ないと考えています。
RCIエージェンシーは、全員が高いパフォーマンスを発揮でき、全員が活躍できる場所を提供していきたいと思います。

② プラットフォーム事業
IT業界の人材調達市場は、以下の課題を抱えていると認識しています。

 ・現場で活躍しているコンサルタントやIT技術者へ適正な報酬が届いていない
 ・案件と人材のアンマッチが数多く発生している
 ・慢性的なコンサルタントやIT技術者不足

私たちは、プラットフォーム事業を通じて上記の課題を解決し、

 ・IT従事者の報酬の増加
 ・コンサルタントやIT技術者を目指す人の増加
 ・IT業界が長年抱えている「人材不足」の緩和
 ・受発注者の双方が真に納得感のある商取引が実現できる
 ・案件と人材のアンマッチの減少

を目指します。

How we do

  • 多種多様なバックボーンをもつメンバー
  • 社風について

① コンサルティング・システム開発事業
・多種多様なバックボーンをもったコンサルタントやエンジニアで組織を構成し、クライアントが抱える様々な課題を紐解き解決策を提案し、クライアントとともに実行していく

② プラットフォーム事業
・独自のAI技術で案件情報や人材のスキルをスコアリングし、案件と人材のマッチングを最適化
・必要最低限の機能を実装し、2022年10月にリリース予定

【RCIエージェンシーのポイント】
・社内のコミュニケーションはストレスフリー
・みんながリスペクトをもったコミュニケーションをしている
・故にみんなの自己肯定感が高い!

As a new team member

■業務内容
 戦略の策定から実行まで、システム導入における要件定義、設計、開発、テストまで一気通貫で支援しています

 【エンジニア・プログラマーの場合】
  ・システム導入における要件定義・設計・開発・テスト
  ・Java、VB.net、VB、PHP、Ruby、SAPなどを用いた開発

  ◎具体的には...
       通信事業者 新規システム構築支援
       生命保険会社 窓販ペーパレス化に向けたシステム構築支援
       大手家電量販店 基幹システム再構築支援
       企業情報管理システム再構築支援

◇RCIでの業務経験を通じて得られるもの
 ・会社の売上/採用状況をみながら、社員全員でどのように会社を成長させるかを悩み、答えを出していく経験
 ・会社の成長に対する貢献実感
 ・自分の悩み事を気兼ねなく相談できる仲間(社長/社員問わず)
 ・多種多様なバックボーンをもつ優秀なメンバーとの協業による、ビジネスパーソンとしての汎用的なスキル
 ・「自分はこのチームで活躍できている!」高い自己肯定感

◇以下ご経験をお持ちの方を探しています
 ・システム導入におけるプロジェクトマネジメント(PMOなど)の経験
 ・システム導入における要件定義・設計・開発(言語不問)の経験
 ・変化する状況の中で、ものごとを柔軟に捉えられる思考性

◇以下に該当される方、是非カジュアル面談しましょう!
 ・会社のバリューに共感いただける方
 ・家族/仲間をまず第一に考えながら、仕事も続けたいと考えている方
 ・外部で仕事をするだけでなく、経営参加や新規事業にも興味がある方
 ・IT人材の調達構造を変えようという考えに共感いただける方
 ・自分の強みを生かして、会社を良くすることに興味がある方
 ・オープンな社風や素早い意思決定の会社に勤めたい方
 ・人と関わること、コミュニケーションすることが好きな方(みんなで話し合って決めて、協力して進めていく会社のため)

■本求人のポイント
 弊社はシード期のスタートアップであり、社長/社員が協力し合いながら、以下のようなルールや制度、施策運用を進めています。
 
 <社宅制度>
  若手エンジニアの「家賃支出を抑えたい」という声から生まれた制度
  https://www.wantedly.com/companies/rci-a/post_articles/318459

 <コミュニケーション活性化施策 ※2021年4月開始>
  ・雑談ベースのコミュニケーション施策
  ・最も貢献した社員には会社よりインセンティブあり(月1回)

 ※「勤続年数に応じたお休み」、「本人または家族が、怪我や病気の際に使えるお休み」が
  2021年6月1日より開始
 ※現在、ストックオプションの導入を検討中

◇採用ピッチ資料(会社紹介資料)
 https://www.slideshare.net/ssuser724428/company-introduction-v16

ご興味をお持ちいただけた方は、是非カジュアル面談でお話しましょう!ご応募お待ちしています。
※コロナ禍のため、Webでの実施も可能です。

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Company info
株式会社RCIエージェンシー
  • Founded on 2015/05
  • 12 members
  • 東京都品川区東大井 5-6-13 CC BLDG. 東大井4階
  • エンジニア|社内行事にワクワク、会社・新規事業を共に創る仲間募集
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