こんにちは、RCIの広報担当です！
RCIで働く社員の姿や当社の雰囲気をより深くご理解いただくことを目的として、社員インタビューを実施し、その内容を順次掲載してまいります！

①これまでのキャリアと、転職を考えたきっかけを教えてください

これまで私は、インフラ設計、通信工事の工程管理、ネットワーク構築、基幹システム刷新プロジェクトのPMOなど、複数の領域でプロジェクト推進に携わってきました。
現場では、課題を構造化し、WBSに落とし込み、スピード感を持って実行することで成果を出すことを強みとしてきました。

一方で、SESという働き方の中では、どうしても担当範囲が限定され、プロジェクト全体や中長期的な価値創出に深く関われないことに違和感を覚えるようになりました。

目の前のタスクをこなすだけでなく、チームや組織をどう成長させるか、事業としてどのような成果を出すべきかまで踏み込んだ仕事がしたいと考えるようになったのです。

また、より責任ある立場で成果にコミットし、自身の成長スピードをさらに加速させたいという思いもありました。
商流の高いポジションで、クライアントの本質的な課題解決に直接関与できる環境こそが、自分の強みを最大限発揮できる場所だと考え、コンサルタントへのキャリアチェンジを決意しました。

② 数ある選択肢の中で、なぜRCIを選んだのですか？

RCIを知ったきっかけは、採用媒体を通してコンサルティングとプラットフォーム事業の両軸で社会課題に向き合っている点に興味を持ったことでした。

特に「クライアント・サプライヤ・社会の三方良し」というミッションに強く共感しました。
私はこれまで、発注側・受託側の双方の立場を経験し、多重下請け構造による非効率や責任分散の課題を実感してきました。

単なるIT導入支援ではなく、業界構造そのものを変えようとしている点が、他社のコンサルティングファームとの大きな違いだと感じました。

また、目的志向・スピードの追求・正しい選択といったバリューが、これまで自分が大切にしてきた仕事観と非常に一致していたことも決め手でした。
短期的な成果だけでなく、中長期で社会に価値を残す仕事ができ、ベンチャーだからこそ裁量をもって挑戦できる環境であると考え、RCIへの入社を決断しました。

③ RCIでの役割と仕事内容を教えてください

現在は、主に大手企業向けの基幹システム刷新プロジェクトにおいて、要件整理や方針策定などの上流工程支援を担当しています。
業務要件の整理、システム化方針の検討、関係部門との合意形成など、プロジェクトの初期段階から深く関与し、「何をつくるべきか」「なぜそれをやるのか」を明確にする役割を担っています。

また並行して、建設業界を中心としたクライアントに対し、AI導入支援にも携わっています。
図面解析や業務自動化などのテーマにおいて、業務課題の整理からPoC設計、技術検証、導入計画の検討まで一貫して支援しています。
単に技術を導入するのではなく、業務プロセス全体の変革につながる形で価値を設計することを意識しています。

RCIでは単なる進行管理にとどまらず、「このプロジェクトの目的は何か」「本当にこの進め方が最短距離なのか」を常に問い続ける姿勢が求められます。
私は課題を構造化し、実行可能なタスクへ落とし込み、スピード感を持って推進することを強みとしており、その点を期待されていると感じています。
クライアントに対しても受け身ではなく、より良い進め方や改善案を主体的に提案し、プロジェクト全体の成功にコミットすることを大切にしています。

④ RCIで働いて感じるやりがいや成長実感は何ですか？

RCIで働いていて最もやりがいを感じるのは、自分の判断や提案が、クライアントの意思決定やプロジェクトの方向性に直接影響を与える点です。
単に言われたことを実行するのではなく、「なぜそれをやるのか」「もっと良い選択肢はないか」を考え続ける仕事に、大きな面白さを感じています。

入社後は、視座が「自分の担当領域」から「プロジェクト全体」「クライアントの事業価値」へと大きく変化しました。
スピードだけでなく、目的との整合性や、ステークホルダー全体への影響を意識して意思決定できるようになったと感じています。

また、複雑な利害関係の中で合意形成を行う経験を積むことで、コミュニケーション力や俯瞰力も大きく成長しました。
RCIの優秀なメンバと業務を進める中で、自分自身の思考レベルが一段上がった実感があります。

⑤ RCIは、どんな人に向いている会社だと思いますか？

RCIは、裁量が大きく、スピード感のある環境で、自ら考え行動することが求められる会社だと感じています。
決められた正解をなぞる仕事ではなく、目的から仮説を立て、逆算して計画を立て、実行し、最適解をつくりにいく文化があると感じています。

そのため、「指示待ち」ではなく、自分の頭で考え、仮説を立て、周囲を巻き込みながら推進できる方が向いていると思います。
また、成果に対して本気でコミットできる責任感や変化を楽しめる柔軟性も重要だと感じます。

個人的には、チームで成果を出すことに喜びを感じられる方と一緒に働きたいと思っています。

そうした方であれば、RCIという環境を最大限活かし、大きな成長を実現できると思います。

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