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働き始めてもう5年!この機会にエンジニアの世界に飛び込んでみませんか?

未経験エンジニア大歓迎!

on 2021-06-21

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働き始めてもう5年!この機会にエンジニアの世界に飛び込んでみませんか?

Mid-career
New Graduate
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笠野 浩

振り向くな、振り向くな、後ろには夢がない。

出羽 隆洋

「企業は人なり」

橋本 康嗣

目標を達成するには、全力で取り組む以外に方法はない。 そこに近道はない。

会社一丸で技術者を思う

橋本 康嗣's story

Naoshige Furuya

よろしくお願いいたします。

株式会社ソシアス's members

振り向くな、振り向くな、後ろには夢がない。

What we do

ソシアスという社名は、 ラテン語で「仲間」「繋がり」という 意味を持つ言葉を由来としています。 その社名の通り、 仲間、繋がりを大切にし お客様、取引先様、社員の共存共栄を 企業活動の原点としており、 IT技術を用いて共に目標を成し遂げるべく、 4つの事業を展開しています <4つの事業展開> 【1】エンジニアリング事業 【2】ウェブサイト制作   ※制作実績 https://www.smart-frame.jp/works 【3】受託事業 【4】販売代理店事業

What we do

ソシアスという社名は、 ラテン語で「仲間」「繋がり」という 意味を持つ言葉を由来としています。 その社名の通り、 仲間、繋がりを大切にし お客様、取引先様、社員の共存共栄を 企業活動の原点としており、 IT技術を用いて共に目標を成し遂げるべく、 4つの事業を展開しています <4つの事業展開> 【1】エンジニアリング事業 【2】ウェブサイト制作   ※制作実績 https://www.smart-frame.jp/works 【3】受託事業 【4】販売代理店事業

Why we do

【経営理念】 全社員が主役で幸せになれる会社にし、 お互いを高め合う 1.基本姿勢は「謙虚」「誠実」「前向き」 「勤勉」であること 2.社員が家族や友人に自慢でき、 100年続く会社にする 3.社員に対する方針 ■会社の価値観に共感し、実践してくれる人 を求めます ■黙々と頑張る社員を必ず大切にします ■変化を恐れず挑戦する人には、何度でも チャンスを創出します ■若手の台頭を喜ぶ組織を目指します 社長を筆頭に楽しいことが大好きなメンバー がそろっています。 また、自分の幸せだけでなく、周りの幸せも 考えられるメンバーばかりです。

How we do

離職率2.9%!! 会社を辞めていく人はほとんどいません。 ソシアスでは、独自の教育カリキュラムで 新入社員教育に力を入れています。 当社入社の新入社員はほとんどが未経験。 ですので、未経験でも自信を持って現場に 入れるように・・・ 経験年数10年以上のベテランエンジニアが 直接研修を実施いたします。 エンジニアになるための基礎的な学習から ExcelやLinuxの研修など・・・ 豊富なカリキュラムでお迎えいたします。 また、当社には元教員や元アナウンサーなど 様々な経験を持ったメンバーがいます。 それぞれが、それぞれの経験をベースに 入社後のみなさまをサポートいたします。 研修だけでなく、その後のフォローも しっかり行います! ■担当課長や営業メンバー、メンターによる 1on1での面談 ■メールやラインワークスなどを使用した 連携環境の整備 今後は、社長に直接意見を言える意見箱 の設置なども検討しています。 「新入社員を寂しい気持ちにさせない!」 をモットーに・・・ メンバー一同全力でサポートすることを お約束いたします!!

As a new team member

「今の会社では自分のキャリアが全く見えない」 「IT業界って成長してるし変化が早くて楽しそうだよな」 「でも未経験でエンジニアは流石に無理あるかな...」 働き始めてあっという間にもう5年。 仕事もできるようになってそれなりに昇格したけど、 業界の成長は止まってきている。 成長してるIT業界に思い切って飛び込んでみたい気持ちもあるけど、 今の業界と毛色が違いすぎるし、そもそもエンジニアの知識なんてないからな... そんなお悩みを抱えているアナタ! ソシアスで華々しくエンジニアデビューしませんか!? ソシアスならアナタが抱えている悩みをこれっぽっちも感じることはありません! なぜそんなことが言い切れるのか? 理由は2つあります。 【1】未経験エンジニアを一人前に育てる体制が整っている 【2】新人でもすぐに馴染めるメンバー 順番にご紹介しますね! 【1】未経験エンジニアを一人前に育てる体制が整っている ソシアスには、未経験エンジニアを一人前に育てる体制が整っています。 具体的には、新人エンジニアに対して入社後1カ月かけて研修を行っています。 <研修内容> ・エンジニアリングの基本概念 ・エンジニアの種類 ・ケーススタディ など また研修後も、先輩社員のアシスタントとしてOJTトレーニングを行い、 わからないことがあってもすぐに相談できる環境があります。 実際、当社に所属しているエンジニアも、 未経験から研修を経て一人前になったエンジニアが多く所属しているんです! (入社数年で管理職まで昇格した人もおります) 【2】新人でもすぐに馴染めるメンバー ソシアスには、親しみやすく、気さくなメンバーが揃っています。 そのため、新人でもすぐにソシアスの一員として馴染むことができます! そのため、離職率も業界平均の24%に比べてかなり低く、わずか2.9%。 とにかく、メンバー1人ひとりの仲が良く、社長や幹部陣とも距離が近い会社なんです! なぜそんなに仲がいいのか? その秘密は、実は社名に隠されているんです。 〈ソシアス〉という社名は、ラテン語で<仲間・つながり>を意味を持っています。 社長がそれだけ、仲間や繋がりにこだわっていることで、 会社全体にそのような文化が出来ているんです。 ですから、社長がメンバーからいじられることや、 メンバー同士でプライベートに遊びに出かけるということも日常茶飯事。 それくらい、メンバー同士の仲がいいんです! いかがでしょうか? 人生の転機を迎えるタイミングで、 ソシアスでエンジニアデビューできるようなイメージが湧いたのではないでしょうか? 少しでも興味を持っていただけたそこのアナタ! ぜひ一度、カジュアル面談という形でお話ししましょう!
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Founded on 02/2004

216 members

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  • Funded more than $300,000/

東京都中央区新富1丁目8−9 +SHIFT GINZA EAST 6F