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梅津 智奈
株式会社ミクシィの新卒採用担当の梅津智奈です! 人材紹介会社で人事とコンサルを経験した後にミクシィに入社しました。 現在は新卒採用担当として、ビジプラ職・エンジニア職の採用を行っております。
川原 友希
大学時代は文学部国文学科で太宰治の人間失格で卒論書くような研究していました。 【経歴】 ITサービス、Webサービスの可能性に惹かれ、自分もその世界に身を投じたいと思い、 飲食店検索サービス運営会社に新卒入社し、Webアプリケーションエンジニアとして勤務。 だんだん、サービスの質を上げるためには組織力が必要だと思うようになり、 人という側面でサービスに貢献したいと考え、人事職へ転職。 100人規模のIT企業で社長直下の元、新卒、中途の採用担当として数年勤務後、 株式会社ミクシィに中途入社。
大谷 耕一郎
2014年に生活用品の専門商社に入社。 約一年間、山梨のスーパーマーケット営業担当。 その後、人事部に異動。 新卒採用・若手社員教育担当を約三年行い、 学生や新入社員のキャリア形成に関わることを楽しむ。 2019年1月 ミクシィグループにて新卒採用(ビジネスプランナー職、エンジニア職、デザイナー職)に従事。 企画・イベント・学生対応・インターン企画等、全般的に行う。 2020年8月より同社のYoutubeチャンネルにて社外向けコンテンツも担当。
Harumitsu Nobuta
ミクシィの AI ロボット事業部にて、エンジニアのマネージャーをしています。 事業の最初のエンジニアとしてジョイン後、DeepLearning を用いた対話システムの研究から AWS のインフラ構築、スクラムマスターとしてチームビルディングなどを行ってきました。 現場の人で有りたいので、マネージャー業もやりつつシステムの実装や感情識別の研究などいろいろやっています。 人や心、社会的な心理の仕組みの考察に興味があります。エンジニアとして技術を追いかけるだけではなく、そのようなやや哲学的・心理学的な要素を企画や開発に落とし込みつつものを作っていくことが好きです。 ■ スキル ・python, perl, js(node) ・tensorflow ・RNN (Seq2Seq etc.) ・Attention (Transformer etc.) ・AWS ・スクラム ■ 履歴 ・1987: 人類に反乱を起こした AI, HAL9000 の名前を頂き誕生 ・2007-2012: 京都大学にて RNN とロボットを使った身体性知能の研究 ・2013-2016: サービス mixi のエンジニア。サーバーサイドから Web フロント、また iOS/Androi/サーバーインフラ運用も少し ・2017-: AI ロボットプロジェクト最初のエンジニアとしてジョイン ■ 書いたものなど ・作って理解する Transformer / Attention - https://qiita.com/halhorn/items/c91497522be27bde17ce ・褒める組織 - https://qiita.com/halhorn/items/bd530a382a7f1d2f8505
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