私たちは3つの事業を中心に余暇市場の課題解決に向き合っています。 【1】サービスEC事業 休日の便利でお得な遊び予約サイト「アソビュー！」https://www.asoview.com 北海道から沖縄までのアウトドア、インドアの体験や、遊園地や水族館、日帰り温泉など、640種類、28,000プラン以上を掲載。予約・購入までできるサービスを提供しています。 アウトドアに特化した専門予約サイト「SOTOASOBI」https://sotoasobi.net/ や、「非日常」の体験を贈るギフトサービス「アソビュー!ギフト」 http://asoview.gift/ も運営しています。 【2】SaaS事業 大型施設のホームページで事前にチケットが購入できるように、アソビューが開発した直販ネット販売システムを導入し、外国人観光客や待ち時間軽減などに寄与しています。最近ではチケットを日時指定にすることで、施設内の3密対策に大きく貢献しています。 導入例）新宿御苑、世界遺産 平等院、レジャー施設(としまえん、サンシャイン水族館、海遊館など)、美術館・博物館(森美術館、奈良国立博物館など)、温浴施設(大江戸温泉、Spa Resort Hawaiiansなど) 全国のアウトドア事業者の予約・販売管理ツールとして事業者の事務作業の負担軽減や申込数増加に貢献しているツール「ウラカタ」の開発・推進も行っています。事業者にとってのペインを解消するために今後も機能改善・進化を遂げ全国の事業者の生産性向上に貢献していきます。 【3】地方創生事業 中央省庁（観光庁・環境省等）を始め、各地の地方自治体と協業し、地域の課題に応じて体験商品の開発から情報発信まで支援を行い、地域の観光における課題解決に向き合っています。 具体的には、日本全国の地域を盛り上げるべく、体験商品開発やさらに売れる体験にする改善提案を行い、「アソビュー！」などで情報発信を行い、地域の魅力を「遊び」を通じて届けていきます。 最近は各自治体と協業し、地域クーポンの開発・販売を推進し、全国のおでかけ需要に応える取り組みに力をいれています。

～アソビューが存在している理由 ～ ■Mission　”生きるに、遊びを。” 人が幸せに生きていくために必要なことは、「物の充足」と「心の充足」です。 モノに満たされた現代社会の中で、心を満たすことがますます求められています。 心の充足を実現させるために、余暇時間の選択肢を最大化し、その質を向上させることで心の充足を実現し、笑顔を増やし、幸せな社会の実現をしていきたいと考えています。 また、このミッションを実現するために、 大切にしている考え方、価値観をValueとして定め、全社員が同じ思いをもって取り組んでいます。 ～アソビューが中長期的に目指す場所～ 「2025年までに、4000万の人々に遊びを通じて、素敵な思い出をお届けする」 ～好きな人と過ごすステキな時間でココロは満たされていく～ 好きな人と、遊んでいる時間は楽しい。みんなが笑顔になる、ワクワクする。 私たちは、具体的に遊ぶ機会を今よりも増やし、また、遊ぶ時間の質を上げる事によって、ココロの豊かさを実現していきたいと考えています。 ～わたしたち社員が大切にしていること～ ■Value ”For You ～すべては顧客のために～” 企業活動は顧客に対する貢献を通じて対価を得ています。 私たちは他人の幸せこそ、自分の幸せにつながると考え、 真面目に、正直に、思いやりをもって事業に取り組み、 常に柔軟な発想で、顧客に対する価値提供を第一に考え行動していきます。 ”Professional ～プロであれ～” 私たちは、困難な壁に直面しても、できる方法を思考します。 そしてその方法を信じ、その成果に責任を持ちます。 そのために私たちは成長し続けます。 ”Respect ～すべての人に、敬意を～” 1人1人強みも違えば弱みも違う。それでも「みんな違って、みんなイイ」 大事な事は自分自身の事を知り、一緒に働く仲間を知り、その価値観の違いを分かち合って、認め合う事。 私たちは多様性を受け入れて、チームとして最大限に力を発揮していきます。

【社内の雰囲気】 現在、社員数 約180名、従業員数 約220名（アルバイト、インターン、他含む）です。 職種はエンジニア・ディレクター・セールス・マーケター・カスタマーサポート・コーポレートなど様々で、大手企業出身からフリーランスで活躍していたメンバーまで、様々なバックグラウンドを持つ魅力的なメンバーが集まっています。2014年度から新卒も入社しており、2023年4月には10名の新卒が新たに仲間入りしています。 「遊び」を提供している私たちが最も「ワクワクした日常を送っていたい！」という想いがあるので、週末の過ごし方や、全国の遊び・体験の共有など、オフィスフロアはいつも従業員の声で活気に溢れています！もちろんオフィス内は感染予防対策もしっかりと整えています。 現在はリモートと出社のハイブリットな働き方を実施しており、1人1人が生産性高く働ける状態を大切にしています。 ・男女比 6：4（従業員全体） ・遊び・おでかけ、観光スポットに詳しい人が多い ・密かにインドア派も多い ・ランチには困らない ・オフィスの日当たり良好 ・服装・髪型自由（役割に応じる） 【社内イベント・交流】 ・全社キックオフ　　（四半期に1回の全社集合機会） ・ヤマトーク　（Qに1回程度の社外ゲストによる講演/勉強会） ・締め会　　（毎月の成果を共有＆表彰） ・シャッフルランチ　（他部門の社員と交流ランチ/ランチ代補助あり） ・部活動　（共通の趣味を持ったメンバーによる活動機会） 【その他】 ・リモート可（社内の運用ルールに則り実施可） ・アソ誕制度などアソビュー独自の人事制度 ・アソビュー！社員割引あり ・出社とリモートワークのハイブリッドな働き方に対応したオフィスレイアウト ・服装自由 ・社内barあり

当社は2012年のサービス開始以来急成長を続けており、休日や余暇の非日常のみならず、サウナや温浴施設の利用や、新しいことを始めるためのお得な体験プランの予約など日常使いのユーザにも支持されているサービスを展開しています。 ユーザーの方々に更に遊びを身近に、日常に取り入れてもらうためには、スマートフォンアプリの開発が必須であり、当社として最重要投資領域でもあると考えています。 今回は新たにアプリ開発組織を立ち上げるための採用を行うことになりました。 ０からの組織づくりです。一緒に今までなかったアプリを０から作るだけではなく一緒に組織づくりをしてくれる仲間を募集します。 ■業務詳細 ・当社サービスのモバイルアプリの要件定義、仕様書作成、画面設計などの実装から運用 ・モバイルアプリ開発に関わる自動化・開発効率化 ・プロダクト・技術・UI/UX・開発組織など広義における課題解決・改善活動 ・組織マネジメント ・プロジェクト管理・実行 ■開発環境・技術 Swift、Kotolin、Flutter、React Nativeなど 言語、環境選定から一緒にやりましょう！ ■会社・ポジションの魅力 ・ 新しい技術も積極的に検証・採用していく風土があります ・ チームとしてミッションを達成していくカルチャーがあります ・ 様々な情報がオープンとなっており、自分がどのように全体に貢献しているのかがわかります ・ 勤務時間外の副業OK！ ■MUST要件 ・アプリ開発、運用経験5年以上 ※開発メンバーは2年以上 ・android、ios両プラットフォームへの理解 ・アプリをチームで運用した経験 ■WANT要件 ・javaプログラミング経験 ・サーバーサイドの実装への理解 ・web、アプリ両プラットフォームのアプリケーション運用 ■こんな方歓迎！ ・スタートアップやメガベンチャーでアプリをスタートから複数リリースした経験がある ・開発チームをリードしてきた方 ・今はまだ世にないものを０から作ることにワクワクしてくださる方 ・チームで協同し組織づくりにもコミットしていただける方 ・当社のミッション、事業に興味関心を持ってくださる方 ■働く環境 コアタイムなしのフレックス制度 フルリモート可 まずはカジュアルに面談しませんか？新組織のため、最終面談まで全て役員が実施します。 ぜひお気軽に問い合わせください！