HR×マーケティングを極め、市場をぶちぬく人材になるインターン生を募集！

HeaR株式会社

HeaR株式会社 members View more

【　経歴　】
　新卒でアロカ株式会社(吸収合併により現：日立製作所)に入社し、超音波医療診断装置の研究・開発・製造・品質保証を経験。新人研修講師と全体統制(カリキュラム策定等)、自課員のスキルアッププランの構築など人財育成業務にも参画し、若年層への組織文化浸透に努めた。また研修で築いたネットワークを活かし、横串のコミュニティ作りに尽力。部署横断的に技術/業務改善提案が行える環境を整えた。
　同社にて労働組合執行部に3年間従事し、人事処遇や評価制度の実態調査や改善施策立案を担当。春闘においては3年連続のベースアップ交渉に成功し、若手の早期レベルアップを図る賃金テーブルの変更など、組織活性施...
鈴木凱人(スズキカイト)です。

大学四年生です。
大野夢月（おおのむつき）｜20歳｜ハローキティになりたい女子大生｜1人でも多くの人が笑顔になれる世界を作りたい｜横浜国立大学経営学部｜大阪府出身｜croom college｜トビタテ留学JAPAN｜元アイドル｜元ビールの売り子｜誰でも出来るを誰よりも｜大切にしてくれる人を大切にする｜好奇心に逆らわない｜感謝の気持ちを忘れない｜人を信じて裏切らない｜人前で話すことが得意｜人と話すのが好き｜DXやAIについて興味がある

動画は作れない、プログラミングも分からない、ビジネススキルは初心者。だからこそ、誰よりも本気で取り組み、誰よりも笑顔で対応する。
三宅真愛（Miyake Mai）
◎石川県出身
◎富山大学経済学部経営学科卒業
◎HeaR株式会社のコンサル(CS)で絶賛青春中🌸

【キャリア】
◎1社目（2019/04-2021/03）
入社後は、動画広告事業の営業部に配属。
不動産・住宅・美容・医療・飲食・ブライダルなどの多業界へ、YouTubeを使ったSEO施策のソリューション営業を行う。
入社4ヶ月目で当月成績社内1位を記録し、6ヶ月目に四半期成績社内1位を記録。
同時に、半期の新人王を獲得。
9ヶ月目にチームリーダーを担い、12ヶ月目に年間新人王を獲得。

2年目4月より、新卒採用責任者/中途採用担当としての採用業務...

What we do

ともに、青春の大人を増やしましょう！
HRの新しいプロダクトを作っています！

「青春の大人を増やす」をミッションにHRサービスを展開しています。
日本人の仕事満足度は世界最下位。そんな日本の社会課題（労働意欲の低さ）の解決を目指しています！

■事業一覧
1.法人向け：採用コンサルティング事業、スキルテストSaaS「ジョブテスト」
2.個人向け：パーソナルキャリアトレーニング「シゴトレ」
https://shigotore.com/
3.マッチングサービス：副業エージェント「タメスワーク」
https://tamesu-work.com/

※詳細は採用ピッチ資料をご覧ください
https://speakerdeck.com/hear/company-profile

Why we do

HeaRのオリジナルTシャツで撮影しました！
CEO(右)、COO(左)ともこの距離感！

全ては「青春の大人を増やす」ため。

設立から3年間、私たちは採用コンサルティング事業をメインに行ってきました。
しかし、もっと多くの会社、もっと多くの人が「青春」できるように、
新しい採用のカタチを実現するSaaSプロダクトを開発しました。

累計100社以上の採用コンサルティング支援をもとに、
最高のプロダクトを生み出しHR領域での事業成長を目指します。

How we do

一緒に青春できる仲間募集中です！
働く環境は割と自由です♪

【HeaRが大事にしてる3つの価値観（バリュー）】
■ ここに愛はあるんか
- 顧客への愛、仲間への愛、事業への愛　3つの愛を大事にしています
- 相手の期待を超える行動を大事にしています
- 仲間だけでなく、仲間の大事な人にも愛を持って接します
（年に2度、大事な方へ代表からお手紙が届きます！）

■ ハックまでが仕事
- 再現性の高い仕組みを構築していきます
- 問題が発生した時はヒトに向かわず、コトに向き合います
- ORの思考ではなく、ANDの思考を大事にしています

■ 史をつなぐ
- 事業部間の連携、部署間・メンバー間の連携を大事にしています
- ドキュメント（史）を残すことで次世代へ繋ぎます
- 社会に対しても史をつなぐサービスを作り続けます

【働き方について】
- 出社とリモートワークを組み合わせた働き方を推奨しています。
- フレックス制度もあり、比較的自由な働き方が可能です
- 愛休暇（特別な人と過ごすための特別休暇）などHeaRならではの休暇もあります

【働く環境・制度】
社員が青春できるために、環境・制度を整えています！
- スキルアップのための環境（成功体験こそ青春！）
- 副業OK（本業も副業も青春してください！）
- アニバーサリーディナー（入社1年記念日に代表がお祝い）
- BBP制度（Birthday BooK Present・お誕生日に本のプレゼント）
- 愛休暇（自分または自分の大切な人の記念日をお祝いする）
- ウェルカム休暇（入社時に5日付与する有給休暇）
- 青春できる環境

【働くメンバーについて】
- 20〜30代まで幅広い年齢層が活躍しています（平均年齢：28.2歳）
- パパさん、ママさんも在籍。多様な働き方を大事にしています
- 既婚者もメンバーの半分。年齢の割に落ち着いた雰囲気です

※詳細はカルチャーデックをご覧ください
https://speakerdeck.com/hear/culture-deck -

As a new team member

BtoBマーケティングについて学びたい方、是非一度お話しましょう！

《業務内容&魅力》
HeaRではアウトバウンドではなく、マーケティングで獲得したリードに架電していく形でお客様との接点を獲得しています。
そのためマーケティングチームへの期待は大きく、青春の大人をもっともっと増やしていくためにtoBマーケティングにおける高速かつ有効なPDCAサイクルの実現をリードしてくれるインターン生を大募集します！

【お仕事の内容】
toB（採用DX事業）のマーケティング業務をお願いします！

- マーケティング・PR戦略立案のサポート
- 自社コーポレートサイトの拡充・修正
- 人事の方向けのホワイトペーパー制作
- SEOテクニックを身につけつつ記事コンテンツ作成
- ウェビナーの企画・運営
- メールマーケティング/戦略から施策実行まで
- STUDIOを活用したLP制作
- プレスリリースの作成
- その他、チャネルの新規開拓やツール利用（MAツール）などなど

【こんなインターン生に来て欲しい】
・スタートアップに入って自分の力で事業を大きくしたい
・持続的なマーケティングの仕組み作りもやってみたい
・自分のアイデアを生かせる場所で働きたい！
・思いやりを持って愛ある仲間と働きたい！
・周りの人や社会の役に立つために、まずは自分が成長したい！
・”試行”と”思考”をバランスよくしてきた！/できるような人になりたい！

【働く魅力】
・体験デザインやマーケティング思考を駆使した採用メソッドも会得できる
・データや1次情報を基にしたマーケティング施策のPDCA経験が得られる
・「愛と青春」を大事にする文化づくり・組織づくりを牽引できる
・採用マーケティングの考えを持って事業を運営しているため、マーケティングに対する会社のリテラシーが高い