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医療介護SaaSの企画〜制作まで実行する動画ディレクターを募集!

動画ディレクター
Mid-career

on 2021-06-14

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医療介護SaaSの企画〜制作まで実行する動画ディレクターを募集!

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Expanding business abroad
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Yosuke Ishizaki

株式会社メドレーにいます。いっしょに仕事をしてくれる方を募集しています。

Takeshi Teramachi

2006年慶応義塾大学経済学部卒業。有限会社キャンパスシティ(現サイブリッジ)取締役を経て、リクルート入社。営業、ウェブマーケティング、商品企画などに携わった後、新規事業のマネージャーとして事業を黒字化し、年間MVPを受賞。2015年より株式会社メドレーに参加。

世界中を旅している私が、リクルートの新規事業責任者を経てメドレーに入社した理由

Takeshi Teramachi's story

Takashi Saito

1993年福島県出身。慶應SFC卒業後、2016年にカービュー入社し、海外事業部にて中古車輸出ECサイト加盟店の開拓を行う。2017年にRetty入社し、広告事業部にてナショナルクライアント(主に大手アルコールメーカー)向けタイアップ広告・ディスプレイ広告の提案営業に従事。制作ディレクターも兼務し、広告の制作や運用も行う。2020年にMATCHAに入社し、プロジェクトマネージャーとして行政のインバウンド関連プロジェクトの進行管理や社内の制作体制構築を担当。2021年にメドレー入社。

株式会社メドレー's members

株式会社メドレーにいます。いっしょに仕事をしてくれる方を募集しています。

What we do

「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。 ■人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 ■医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」 ・病院向け電子カルテ「MALL(モール)」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis(デンティス)」 ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。
予約〜カルテ〜会計〜レセプトまでの診療業務システムを統合し、効率化を実現するクラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」
ジョブメドレーは約20万件の求人情報を有する、医療介護分野で日本最大級の採用管理システムです。
コーポレートカラーは革命の赤。「納得できる医療」を目指してさまざまなサービスを提供しています。
医療現場の負担増大や複雑化する医療など、日本の医療当事者は、様々な課題を抱えています。少子高齢化やデジタル技術の進歩といったマクロトレンドの影響を受け、デジタル活用の必然性は高まっています。

What we do

予約〜カルテ〜会計〜レセプトまでの診療業務システムを統合し、効率化を実現するクラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」

ジョブメドレーは約20万件の求人情報を有する、医療介護分野で日本最大級の採用管理システムです。

「テクノロジーを活用して医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションの実現に向けて、現在は以下の事業を展開しています。 ■人材プラットフォーム事業 ・医療介護福祉の人材採用システム「ジョブメドレー」 ・介護事業所向けオンライン研修システム「ジョブメドレーアカデミー」 ・介護施設のマッチングサービス「介護のほんね」 ■医療プラットフォーム事業 ・オンライン医療事典「MEDLEY」 ・クラウド診療支援システム「CLINICS(クリニクス)」 ・かかりつけ薬局支援システム「Pharms(ファームス)」 ・病院向け電子カルテ「MALL(モール)」 ・歯科向けクラウド業務支援システム「Dentis(デンティス)」 ジョブメドレー事業で築いた顧客基盤や収益基盤を元に、クラウドを活用した医療SaaSの開発と市場への導入を進めています。

Why we do

医療現場の負担増大や複雑化する医療など、日本の医療当事者は、様々な課題を抱えています。少子高齢化やデジタル技術の進歩といったマクロトレンドの影響を受け、デジタル活用の必然性は高まっています。

現在40兆円を超える医療費ですが、高齢化社会が進む中で急速に高騰し、2025年には58兆円を超えると言われています。今から50年ほど前は、65歳以上の高齢者1人を約10人の現役世代が支える構造でしたが、少子化も進み、2020年には約2人で支えなければならない構造になっています。少子化により現役世代が減り、高齢化により支える高齢者が増える中で、このままだと今後の税負担が高騰し、深刻に家計を圧迫する時代が到来してしまいます。 一方、他の産業においてデジタルの活用が積極的に進んでいる中、例えばカルテの約6割はいまだに紙で運用されているなど、医療におけるデジタル化は著しく遅れています。デジタル化せず、非効率なオペレーションが続く中で、すでに医療現場は慢性的な人手不足で疲弊しています。高齢化に伴い、医療現場の負担が今後ますます高まる中で、このままいくと日本の医療は破綻してしまうでしょう。 メドレーは、子供や孫の世代に致命的な負の遺産を残さないよう、医療現場におけるデジタルの活用、そしてそのクラウド化 / SaaS化を通じて圧倒的な効率化を実現し、未来への貢献を行っていきます。

How we do

コーポレートカラーは革命の赤。「納得できる医療」を目指してさまざまなサービスを提供しています。

巨大な課題を抱える医療やヘルスケアの領域ですが、私たちはテクノロジーの力を活用して、一つずつ、新しく変えていけると信じています。各々の会社で第一線で活躍してきた多様なメンバーが「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもとに集結しています。この数年でメンバーは倍増し、700名を超えるチームになりました。 シリアルアントレプレナーの創業社長瀧口を代表として、社内に医師免許を持つスタッフが10名程在籍し、エンジニアやデザイナーと共に自社プロダクトを内製で開発しています。社員の平均年齢は31歳、常勤役員の平均年齢も36歳と、20代後半から30代前半のメンバーが活躍しており、実力のあるメンバーには年齢問わず大幅な権限委譲を行っています。 医療に関わるすべての人たちにとって「納得できる医療」が実現できる社会づくりに貢献できるよう、メドレーはこの大きな社会課題に、これからも真正面から取り組んでいきます。 (参考) 「
私がメドレーに入社した理由 」
 https://www.wantedly.com/feed/s/medley 「CREATOR’S STORY」 https://www.medley.jp/team/creator-story.html 「医療危機を超えろ。」 https://newspicks.com/user/3604 「全国で自治体とともに挑んだ地域医療12の取り組み」 https://note.com/medley/n/ndfb7ef6c3d96

As a new team member

介護事業所向けオンライン動画研修サービス「ジョブメドレーアカデミー」( https://jm-academy.jp/ ) に掲載する動画研修コンテンツ制作の中核として、 社内外の映像制作スタッフや外部講師・関係者とともに、企画立案から講師のキャスティング、制作ディレクション、動画配信まで幅広くお任せいたします。 サンプル動画:https://jm-academy.jp/movie/ 具体的には、以下の業務を担っていただきます。 ・年間の制作計画を策定 ・計画を元に、各ディレクターに企画を割り振り・担当  顧客からのフィードバックや講師の意見をもとに研修テーマの企画を行うこともあります。 ・企画概要を元に講義内容の詳細を詰める ・企画にマッチする講師をリサーチし、講義資料の作成依頼/修正  講師や編集者と連携をしながら、介護現場の方に伝わりやすい構成・内容を検討します。 ・撮影/編集のディレクション  実際の撮影現場で、撮影全体の進行管理を行います。 ・公開前の動画チェック 受講者がスキマ時間に学ぶことができるように、数分程度の動画(講義/実技)が中心となっているため、おもに短尺動画の制作ディレクションが中心となります。 ※そのため動画制作や撮影・編集は他のメンバーが行いますが、講義資料の編集を編集者に代わり行うこともあります。 現状はチームで月におよそ100本の動画を制作しています。 本人の意思と実力次第でマネジメント職等のポストに就くことも可能です。また、実力と志向性に合わせ、以下のプロジェクトを進めていただくこともできます。 ・介護業界に次ぐ新たなサービス展開領域のリサーチ ・オプションサービスの新規開発 <現場メンバーが語るこのポジションの魅力> ・研修動画制作を通じ、業界全体に働きかけができている実感が湧く 介護の第一線で活躍する講師とプロジェクトを進める中で、捉えた介護現場の課題を研修企画に反映できます。介護業界が未経験のメンバーがほとんどのため、自分で学ぶだけでなく、講師の方にお伺いし学ぶことも多いです。 ・当社でも動画制作をメインに行う事業 新たな企画を行う際、進め方を開拓する大変さと、作り上げる面白さをどちらも体感できる事業です。事業メンバーも40名程度のため、コアメンバーとして事業を作り上げるところに携われます。 ・目指すものや施策の効果がわかりやすい 制作数や視聴数など数値を元に目標や効果測定をしているため、明確な指標にコミットし、改善していくことができます。 <部署について> 配属部署はコンテンツグループとなります。 ・現状メンバーは8名で、制作ディレクターが3名、編集者が2名、その他は多言語対応を行う多国籍メンバーです。平均20代後半〜30代のメンバーが多く在籍しています。 ・フラットで意見が言いやすく(むしろ意見を言って欲しいという文化)、疑問に思ったことも議論して建設的に進められる雰囲気です。また、チーム間で繁忙の時には助け合い進めていきます。 <必須のスキル・ご経験> ・動画コンテンツに限らず、企画立案/制作進⾏など⼀貫して担当したプロジェクトマネジメント/ディレクション経験 ・外部講師や映像制作スタッフとの折衝、コミュニケーション能力 ※動画コンテンツの他にも、広告、WEBメディア、ECサイト、研修企画などで進行管理をされていた方も活躍しています。 <歓迎するスキル・ご経験> ・マーケティングスキル(コンテンツ価値向上のための競合分析や業界知識等) ・マネジメント経験 ・eラーニングやオンライン研修のコンテンツ制作業務経験 ・テレビ番組やWeb動画の撮影もしくは編集経験 ・動画コンテンツのクリエイティブディレクション経験 ※ディレクションを行うのがメインとなりますため、動画制作の専門スキルは問いません。
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    Founded on 06/2009

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