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人材営業
Mid-career
on 2021-04-13 954 views

人好きで人想いなアナタへ!人のターニングポイントに寄り添えるシゴト。

株式会社ダイブ

株式会社ダイブ members View more

  • 2009年1月より在籍、福岡支店にて7年間勤務。
    2016年4月より沖縄支店開設にあたり、立上げ要員として那覇に転勤。
    その後、現在は東京本社にて営業マネージャー。

  • Sho Harada
    派遣コーディネーター

  • Kenji Murasato
    Other

  • Youichi Tsujinaga
    Other

What we do

  • リゾート地に特化した人材サービス
  • 「移動体験」をお届けしています

わたしたちダイブは、人生をいつか振り返ったときに、「あの日・あの日々がターニングポイントだった」と呼べるような、かけがえのない経験をお届けし人々に寄り添い続ける企業です。

設立以来、社内のIT化は加速させながらも「人と人をつなぎ、人にきっかけを与えてサポートする」想いは、相手が人だからこそ持ち続ける弊社の変わらない価値観です。

■今回の募集部署
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HR事業《Resort Baito Dive》
日本国内のホテル・旅館など観光業をメインとした、「移動体験」を提供する人材サービスです。自然豊かな観光地や地方地域から、世界に魅力を発信しつづける東京まで、日本全国各地を旅するようにはたらく「観光以上、定住未満」という働き方を実現。
「リゾートではたらく」国内のリゾート地にあるホテル、旅館、スキー場、テーマパークに特化し、自然豊かな観光地で働きたい方にレストラン、ショップ、インストラクター等のリゾート地ならではの様々な職種に対応しています。
「東京ではたらく」シティリゾートの東京で、全国各地からあたらしい生活を始めたい方に、カウンセリングを通してお仕事と住まいを同時提供しています。
移動を通して新たな場での経験・出逢いによって、更なる一歩や成長のきっかけとなる『あの日』の創出、クライアント様の課題解決、地方に移住する交流人口を増やすことでの地方創生のきっかけとなる『あの日』を創出しています。

Why we do

  • Vision:誰もがジブンの人生を愛せる世界へ。
  • Mission:一生モノの「あの日」を創り出す。

■なぜおこなっているのか
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~社会貢献性の高いシゴト~

地方の過疎化が進む中、全国各地でリゾート地の観光施設における人材不足はますます深刻になっています。

「歴史ある旅館だけど人手不足で閉業もやむを得ない状況…」
「お客様にもっと満足していただけるようなおもてなしをしたい…」

――観光立国の日本において、そんな観光施設様の悩みを改善し、観光業界を元気にするのが当社。地方の過疎化が問題視される現代では今後もニーズが見込まれる事業です。

■わたしたちの届けたい価値
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(1)新たな環境で働くスタッフさんにとって
 リゾートバイトを通して得られた新たな経験・出逢いによって、更なる一歩や成長のきっかけとなる
 『あの日』を

(2)人材不足に悩まれるクライアント様にとって
 人材課題の解決、そして地方に移住する交流人口を増やすことでの地方創生のきっかけとなる
 『あの日』を

創出したいと思っています。

■こんな想いはお持ちですか?
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◎もっと人ととことん向き合える仕事がしたい!
◎もっと様々な挑戦ができる環境で働きたい!
◎もっと裁量権を与えてくれる会社で働きたい!
◎リゾート地を盛り上げ地域活性化に貢献したい!

ぜひお話しましょう。
お待ちしております。

How we do

  • つながり
  • 挑戦

■はたらく環境
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◎人想いで人好きなアツイ仲間たち
◎創業20年【安定】と【挑戦】の欲張り環境
◎創造と変革をとめない『ベンチャー企業』
◎年功序列でなく、正当な評価
◎社長含めた経営陣と距離が近い
◎新規事業立案の『New-1グランプリ』
◎社内自己啓発セミナー『ダイブカレッジ』

■わたしたちの6つのValue(行動指針)
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(1)つながりを、育て続けよう。
(2)フルスイングな挑戦を讃え合おう。
(3)最後の1mmまで、できることを探そう。
(4)感謝は言葉で、言葉は行動で。
(5)面白がり屋になろう。
(6)ホンネをぶっちゃけよう。

■フルスイングな挑戦を求める社風!
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株式会社ダイブは、社員の平均年齢が現在約29歳の若い会社。Vision・Missionに強く共感し、成長意欲が高い人材が集まっているのが特徴です。入社当初から、年齢問わず裁量と責任が与えられ、大きく成長することができます。

そして創業して20年間、リゾート人材の領域では業界大手ではあるものの、それにおごらず常に挑戦しつづけるベンチャーマインドを持った人材を求めています。

実際に、社内ベンチャー制度が設けられており、いち社員のアイデアが新規事業へと発展した例もあります。(例えば、地方創生事業(https://glampicks.jp/)や情シスダイブ(https://josys-dive.com/)などがそうです)

株式会社ダイブは、自分自身も現状で満足することなく、常にチャレンジをしたい方にとっては大きく成長できる環境です。

■チームで切磋琢磨して、社会的なインパクトを起こす!
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現在の社員数は約100名の会社ですが、部署間の垣根を超えた社員間交流がとても活発で、つながりが強い社風です。アイデアや意見も上下関係なくオープンに言い合えるので、風通しは抜群です。

(実際、営業部の社員が、システム部やマーケ部、総務部・経理部だけではなく、普段業務上の関わりがない社員の名前も当たり前に分かっていて、お互い役職でなく名前やあだ名で呼び合います。←中途入社の私は個人的に、地味にすごいと思っています。)

As a new team member

■募集部署
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HR事業(リゾート人材サービス)
【人材×地域活性】
日本全国のホテル・旅館・スキー場・テーマパーク・飲食店などの「リゾート地」に特化した人材サービス。新しい環境に一歩飛び出し’ダイブ’される方々のチャレンジを応援しています。『移動体験』を提供する特徴的な人材サービスです。

■募集職種
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営業職
~自らの人間力で勝つ営業!人と人、人と地域をつなぐシゴト~
新しい環境に飛び込み新たな仕事でチャレンジされる派遣スタッフさんと、人材不足に悩まれるクライアント様をつなぐ、双方の架け橋となる人材サービスの営業職です。

■主なシゴト内容
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(1)人材提案営業
自然豊かな立地にあるリゾート施設は人手不足に悩む企業様が多くいらっしゃいます。そうした企業様に繁忙期に合わせた人材活用を提案し、募集要件をヒアリングし、マッチする人材をご紹介していきます。

(2)派遣スタッフさんへのカウンセリング
働きたい方のカウンセリングを行い、マッチする求人をご案内していきます。明確に目標がある方だけではなく、何となく新しい場所に行ってみたい等、様々な理由での応募があります。スタッフさんにとってかけがえのないリゾートバイトになるようお伺いしていきます。

(3)就業中スタッフさんのサポート
リゾートバイトダイブでの経験がスタッフさんにとって価値ある体験になるよう、働くスタッフさんのサポートをおこなっていきます。定期的な連絡をおこなったり、現地に実際に様子を伺いにお会いしに行ったりします。人生相談までもしてくれるようなつながりになるのが弊社営業の強みです。

■はたらく魅力
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どんなにテクノロジーが進化してもかなわないもの、温もり。私たちダイブは「これからなにかを始めたい」「新たなことに挑戦したい」という人達を徹底的に応援することを本気でやっています。

あの日、ダイブの〇〇さんに会ったことが転機だったと思ってもらえるような”人生の選択肢”を提供できるように務めます。北は利尻・礼文島、南は与那国島まで、全国各地へ足を運び「つながり」を大事にしています。

現在募集している職種は【リゾートバイト事業】の営業です。求職者とクライアントの間にたって、人と人、人と地域を結ぶことに全力で取り組んでいただきます。

目の前の方にフルコミットしてもらうので、「お仕事の紹介」「人材の紹介」だけでなく「人生相談」「地域活性化」など影響力は幅広くなります。人が好きな方であれば活躍の幅は非常に広がります。

無形商材の人材営業。
わたしたちの営業担当はそれぞれの営業スタイルで戦っています。
自分の人間力を存分に活かし、派遣スタッフさん・観光施設様と信頼関係を構築していきます。

ぜひあなたらしく。
人好きで人想いなお人柄を活かし、人間力を発揮して、わたしたちの仲間として一緒に活躍していきませんか?
つながりを創り続け、自身も成長していきましょう!

興味を持っていただけましたら、できる限りプロフィールを記入しご連絡ください。

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【新卒第一期生】年間優秀社員賞受賞|0→1を楽しむ彼の入社ストーリー《地方創生事業》

転職回数4回、アルバイト経験20か所以上の私が海外就職を経てダイブに出戻り入社した理由

新規事業責任者の目線から「株式会社ダイブ」で働く魅力5選を語ります(約10,000文字あります…)

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