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人事コンサルティング
on 2021-04-09 590 views

コロナ禍でも継続率96%!不人気業界のスタンダードをぶち壊す改革者募集!

株式会社ラフテルズ

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  • 山口県下関市出身。上京後、帝国ホテルのフロント勤務。
    その後レイノス(株)に15人目の社員として入社。スカウト事業部責任者の1人として立上げから従事。現在までに小売業界を中心に500社以上の組織・人事戦略を手掛け、7社の株式上場にも携わる。
    1社1社に深く関わりたい。そんな想いから、2011年にラフテルズを設立。
    2016年に飲食業界に特化した組織戦略「ラフメソッド」を考案。
    現在までに、120社以上の飲食企業が「ラフメソッド」を導入し「働き方改革」を実行している。
    信念は「媚びない」。その基盤は所持数1,800冊を超える漫画から作られている。

  • 大阪府大阪市出身。
    大学卒業後、大学院への進学を辞退して半年ニート。新卒として(株)光通信に入社してOA機器の直販営業を約5年、(株)インテリジェンス(現パーソルキャリア株式会社)にてリクルーティングコンサルタントとして法人営業 (主に不動産業界、小売業界、外食業界への採用支援)を約4年、その後、外資医療機器メーカーでの営業、医師向けの転職エージェントにてキャリアコンサルトなどを経験し、2019年2月よりラフテルズにて現職。
    現在はシニアマネージャーとして、飲食業界を専門に120社以上の企業へ、採用・評価・給与・労務それぞれの戦略立案と実行・運用までをコンサルティング。
    労務・採用のスペ...

  • 大学卒業後、現在新卒2年目突入。
    ラフテルズ初の飛信隊(営業)チームの新卒社員として入社し、コンサル同席を初め、採用や社内システムなど多岐に渡る業務を経験中。現在は、新規プロジェクト「ラフザニア」中心メンバーとして注力中。社内で2番目のお酒好き。

What we do

  • 組織・人事コンサルティングを中心に、飲食業界を選ばれる業界にすべく、様々な角度からサービス提供しています。
  • 5年間に飲食業界に特化した組織・人事コンサルティングをスタートし、完成したが「ラフメソッド」。継続率は92%。

ラフテルズは、アーリーステージの企業を中心に、「働き方改革」を推進しています。

|ラフメソッド(組織・人事構築コンサルティング)|
サービスの切売りは一切無く、ワンストップで人事のすべてを構築します。
経営計画⇒組織計画⇒労務改善計画⇒採用計画⇒評価制度設計⇒理念設計

|ラフザニア(小学生向け飲食店職業体験)|
小学生に飲食店の素晴らしさを体験してもらい、将来働く選択肢に入れてもらう目的と、CSR活動を目的としたサービス。

|ラフレンド(業態マッチングサービス)|
業態マッチングを顧問先限定のクローズでのサービス展開。今後は韓国企業とのマッチングサービスも視野に入れています。

|ラフデザイン(デザイン・サイト制作サービス)|
飲食業界をカッコ良くする為のサービス。名刺、クレドカード、ロゴなどのデザイン。そしてコースメニュー、採用サイトの制作も行います。

Why we do

|VISION|
飲食業界を、選ばれる業界へ。

飲食業界は、おもてなしの心に溢れ、「人間力」がとても評価されやすい業界です。しかし世間のイメージは、劣悪な環境で、低賃金、就職したいランキングは下位にあります。自己成長が出来る業界では無いと思われているのです。ラフテルズは飲食業界に「働き方改革」を起こし、就職の選択肢に入る為の、様々な取組を行っています。

|MISSION|
日本一シンプルな人事制度で社員満足度を高め、「出店」と「出世」が止まらない会社をつくる。

ラフメソッド(組織・人事構築コンサルティング)は、とにかくシンプルを追求した制度となっています。アーリーステージの企業を中心に、企業と社員が成長する為の「基盤づくり」を行います。

How we do

|経営理念|
人との繋がりを宝に。

|クレド|
1.信じる
今の自分と、未来の自分を信じろ。信じている仲間は、必要なアドバイスをくれる。迷うな!仲間の「絶対」は100%正解。

2.受け止める
相手の価値観を肯定しよう。自分をアップデートする瞬間だ。まずは受け止めて実行しよう。アドバイスをもらえる時は今しかない。選択するのは、その後だ。

3.頼る
「頼る」を使おう。寄りかかるではなく、壁を破る為、目的を達成する為、自分をさらけ出そう。仲間は「頼られる」のを待っている。

4.葛藤
「葛藤」は、変化する為のスタートライン。成長している人は、常に「葛藤」がそばにある。逃げるな。欲張れ。社会と自分と向き合え。

5.祝う
祝い事は、仲間を巻き込み本気の全力で!些細なコトも、大事なコトも!相手を想い、毎回みんなで101%楽しもう!

As a new team member

|募集職種|
人事の戦略立案コンサルタントを募集します。人事コンサルティングの第一人者である代表井上と共に、クライアントとの会議に参加してもらいます。まずは1年間のアシスタント業務を通して、弊社のカリキュラム(※)を習得して頂きたいです。

(※)ラフメソッドは、6章からなる24回の組織構築カリキュラムです。採用・労務部分の2章・4章を担当することが最初のゴールになります。

|仕事の醍醐味|
急成長企業の組織づくりに、ゼロベースから携われるコトはもちろん、経営陣の方を対象にしたレベルの高い仕事ができます。業務に切磋琢磨するうちに、早くから人事部長レべルのスキルが身に付いてくる点も醍醐味だと思います。
社内では、年2回の昇進査定を行っており、本人の頑張り次第ではダイナミックな昇給も実例して可能です。

|求める人物像|
・ラフテルズのクレドに共感できた方
・人事業務への興味がある方
・謎解きが好きな方
・人懐っこい方
・飲食が好きな方

|求める経験・スキル|
・人事、採用業務の経験
・人事業務のサポート経験
・面接経験
・論理的思考能力
※面接担当者や採用サポートの経験さえあれば、是非お会いしたいです。

アーリーステージの飲食企業を中心に「組織・人事構築」を、クライアントの経営陣と一緒に構築して行きます。
このような大きなプロジェクト全体をラフテルズが請け負い、クライアントと一緒に組織を創り上げる喜びと感動はひとしおです。私たちは常に新しいアイディアを発信し、高い質を追求する「プロフェッショナル集団」であり続けたいと思っています。

これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか?
「話を聞きにいきたい」ボタンからのエントリーをお待ちしています。

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Company info
株式会社ラフテルズ
  • Founded on 2011/07
  • 8 members
  • 東京都渋谷区千駄ヶ谷1₋22₋6 松山ビル3F
  • コロナ禍でも継続率96%!不人気業界のスタンダードをぶち壊す改革者募集!
    株式会社ラフテルズ