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デザイナー/リモートOK
Mid-career
on 2021-04-09 183 views

クリエイティブの力で、スポーツブランドの可能性を広げるUI/UXデザイナー

株式会社TENTIAL

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  • 埼玉県出身。高校時代はサッカーインターハイ出場経験あり。ITベンチャーの創業メンバー兼事業部長としてプログラミング教育事業を牽引。リクルートキャリアでは当時最年少社員として新規サービスの事業開発や財務戦略を担当。2018年2月Aspole Inc.を創業。

  • 慶應義塾大学 環境情報学部卒業後、経営共創基盤(IGPI)に参画。成長戦略・事業計画策定や、Fintech企業の与信モデル作成などに従事。
    2016年マネーフォワードに入社、経営企画にて主に資金調達・M&Aに従事した後、分析組織の本部長、マーケティング部門長など、データ経営の実装・実行を推進。

    TENTIAL社では、CFOとして財務責任、上場準備のほか、採用・ITインフラなどバックオフィス全般の担当。

    趣味でマシントレードやTinder自動化など、スクリプトくらいは書く。

  • 株式会社TENTIAL CTO / 株式会社Far Connection 代表取締役

    中2からプログラミングを始め、18歳でプログラミングコミュニティTECH LOGICS立ち上げ。1年で100人、2年目で200人規模のコミュニティまで拡大。
    学生時代ではNPO法人manaveeやTechnical Rockstars,TECH::CAMPなど様々なスタートアップをお手伝い。

    プログラミングコンテスト受賞者などを集めた先鋭エンジニア集団・株式会社Far Connectionを設立。株式会社ZEALSのCTOを兼任。

    その後、3ミニッツでは4年間、MINE立ち上げからGREEグループ...

What we do

  • リカバリーウェア「BAKUNE」
  • コンディショニング・インソール「TENTIAL INSOLE」

私たちTENTIALは、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに、ウェルネス関連事業を展開しています。

日本は世界でも屈指の健康寿命である一方、カラダに不調を抱える人も多くいるのが現状です。また、医療費の増加といった社会課題も抱える中で、ウェルネスという概念が注目を集めています。

私たちはカラダを整え、日常の健康課題を解決するというアプローチでウェルネスを実現することを目指す製品を揃えています。2018年の創業以来、情報の非対称性を補うためのメディア事業に始まり、日常を支えるオリジナル製品の開発、優れた製品との出会いを支える場の創出と、ウェルネスに対して様々な角度からアプローチしています。

核となるウェルネスD2Cブランド「TENTIAL」では特許技術を採用したインソール「TENTIAL INSOLE」や、一般医療機器取得のリカバリーウェア「BAKUNE」などの製品を販売し、科学的根拠に基づいた製品を通じてコンディショニングを意識したライフスタイルを提案しています。

D2C事業: TENTIAL - https://tential.jp/
「TENTIAL」は身体のケアやコンディショニングに特化したウェルネスブランドです。最先端の技術を応用した、日常から身体を整える商品開発から販売まで行っています。

Why we do

「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」が私たちのミッション、「スポーツと健康を循環させ、世界を代表するカンパニーを創る」が私たちのビジョンです。

私たちの目指すウェルネスを「健康で前向きなこと」と定義しています。これは、代表の中西をはじめ社員の原体験から来ています。健康であることでポジティブになり、自分の夢や目標に挑戦できる。そして、挑戦し続けられることで自分自身のポテンシャルが引き出されると信じています。

健康であるためには日常から様々なことに気を使ったり、意識して行動することが必要です。ただ、忙しく過ごす現代人にとって、日々のコンディショニングの時間を十分取ることも難しいです。そういった方々に、日常からコンディショニングを整えてもらうためのプロダクトを日々開発し、提供することをミッションとしています。

今後もウェルネスを身近に感じられるサービスを創出し続け、誰もが「前向き」になれるきっかけを提供して参ります。

How we do

TENTIALでは、Mission&Visionの実現のために、3つのValueと紐づく5つのCulture(行動指針)を定めています。MVVCを「TENTIAL Way」と定め、実現のために様々な角度から業務にあたっています。
Dynamic(変化を恐れない)
 - ハングリーに挑戦しよう。
 - 感動品質を届けよう。
Essential(本質を捉える)
 - 勝てる、をつくろう。
Buddy(共に歩む)
 - [だれか]を支えるカラダでいよう。
 - ONE TEAMになろう。

私たちのVisionの実現には、仲間を増やし、組織を強くすることが必要です。
現在の社員は50名。大手不動産、新聞社、大手商社、メガベンチャー、スタートアップ、元プロスポーツ選手など多様なバックグラウンドのメンバーが参画。
ウェルネス業界を本気で変革すべく、日々お客様に質の高いサービスを提供するためにプロダクト開発・事業開発に取り組んでいます。

まだまだ発展途上にあり、活躍できるポジションはたくさんあります。あなた自身の能力を生かし、私たちと共に会社の成長を推し進めていきましょう!

As a new team member

【急成長スポーツプラットフォームのリードデザイナー】
TENTIALは「歩み続ければ、世界はもっと輝く。」をビジョンに、スポーツウェルネスD2Cブランドと国内最大級のスポーツメディアを展開しています。昨対比3,000%超と急成長を続ける中、デザイナーチームの組織体制強化のため、リードデザイナーを募集することになりました。

CDO直下で、デザイン設計からユーザー行動分析に基づくUI/UX改善、チームマネジメントなどをお任せします。裁量を持って様々なジャンルのデザインを担いながら、スポーツプラットフォームの成長に大きく関われるポジションです!

▼担当するサービス
・D2CスポーツブランドのECプラットフォーム( https://tential.jp/
・スポーツメディア「SPOSHIRU」( https://sposhiru.com/ )

▼業務内容
・UI/UXデザイン設計
ユーザーに最適な体験を提供するための情報アーキテクチャの検討から、ワイヤーフレームの作成、開発を意識したデザインの作成までをお任せします。
わかりやすく、使いやすいユーザ体験とインターフェースの設計・作成を行なっていただきます。

・UI/UX改善
自社ECプラットフォームにおけるユーザ行動分析に基づいたUI/UX改善を行います。
サイト解析ツールによるサイト分析後、ユーザの行動に最適なサービスに改善していただきます。

・デザインチームのマネジメント
デザイナーの採用、チームビルディング、教育、マネジメントなど、幅広くお任せします。

▼ポジションの魅力
・ユーザーの反応がダイレクトに届き、数字を見ながらサービスを改善していくことができます。
・少数精鋭チームのため、実行までの意思決定がスピーディに行えます。職種の垣根もなく、ビジネスサイド・エンジニアチームとの連携も行いやすい環境です。
・企画段階から関わり、スポーツ業界を変革するプラットフォームのグロースに大きく貢献できます。
・リモートワークもOK。柔軟な働き方が可能です。

▼メンバーインタビュー
・米国アニメーションスタジオを飛び出し、スタートアップのCDOになった理由とは?
https://www.wantedly.com/companies/tential/post_articles/316478
・「デザインチーム主体でテンシャルを変えていきたい。」ーーデザインで事業の未来を切り拓く、デザインチームの今とこれからとは。https://www.wantedly.com/companies/tential/post_articles/309515

▼必須スキル・経験
※下記いずれものご経験がある方
・UI/UXデザイナーとしての実務経験2年以上(Web・クライアントアプリケーションのUI設計など)
・グラフィックデザインの経験
・メンバーマネジメントの経験

▼歓迎スキル・経験
・ディレクター、デザイナー、エンジニアを含むチームにおけるプロダクトの制作経験
・サイトコンセプト企画、ワイヤーフレーム作成経験
・フロントエンド開発(HTML,CSS,JavaScriptなど)の経験

▼こんな方と働きたい!
・社内メンバーや外部パートナー、同業者コミュニティなど様々な人を巻き込みながら仕事を進められる方
・素直で吸収力がある方
・能動的な方
・論理的思考力をお持ちの方

U-30の勢いあるメンバーと共に、日本を代表するスポーツプラットフォームを作りませんか?まずはカジュアルにお話しできればと思います。ご応募お待ちしています!

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「一人ひとりがTENTIALを創る」キックオフの様子をこっそり紹介!

Portfolio

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Company info
About 株式会社TENTIAL
株式会社TENTIAL
  • Founded on 2018/02
  • 50 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
    Average age of employees in 20s /
    CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
  • 東京都渋谷区神宮前2−16-5
  • About 株式会社TENTIAL
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