フリークアウトの祖業であるRTBのテクノロジーは、「コンピュータが、人が媒体を見た瞬間を一瞬で評価し、適正価格を算出し、広告枠を買い付ける」ことを可能にしました。それまでの人の手による買い付けでは絶対にできなかったこの手法が可能になったことで、広告業界には、「アドテク（広告テクノロジー）」と言われる新しいマーケットと、多くの職種が誕生しました。 この経験から、当社のミッションは「人に人らしい仕事を」とし、機械が人間の仕事を奪うのでなく、機械によって、人間の新しい仕事を作り出すことを可能にするようなビジネスの創生を目標としてきました。 昨今DXというキーワードが流行り言葉になっていますが、このキーワードが意味するところが、「人の仕事を機械に置き換えること」であるとするなら、我々フリークアウトは流行り言葉に惑わされず、引き続き「人間では不可能だったことを機械によって可能とし、それによって、これまでなかった新しい仕事を人に提供する」を目指します。 ■「Focus on the good stuff.」 / （FY21-23 中期経営計画達成に向けたグローバル統一グループスローガン） 今までやってきた通りに、圧倒的な技術力と、高いモラルをもって、よいものを扱っていくことに集中していきます。 　□国内事業 　　■プレミアム媒体支援：優良な広告主が求める優良媒体を支援するハイレベルな広告プラットフォームの提供 　　■動画広告技術：AIを活用した動画コンテクストマッチ広告など、ユーザデータに依存しない高度なターゲティング技術の研究開発・事業化 　　■デジタルサイネージタクシーに続く新たなプレミアムなサイネージ広告枠の開発 　　■次世代型チャット：リターゲティング広告の代替としてチャットが当たり前になる中、より高度な「接客」レベルの顧客対応を可能とする次世代型 　　■Fin Tech：個人向けスマホ決済 / 金融事業への注力 → 収益化 □海外事業 　　■米国事業 および APAC事業の収益力拡大にフォーカス 　　■動画広告プロダクト（SilverPush）のグローバル展開 　□グループマネジメント（グループ力の強化） 　　■グループとしての全体最適をより意識した経営により、グループ全体の価値向上を目指す。成長領域への投資余力を高めるため、よりキャッシュフローを重視し、改善・安定化に努めます ■最新topic ▼フリークアウト・ホールディングス 2021-23年度 フリークアウト・ホールディングス 中期経営計画策定及び役員人事内定のお知らせ https://www.fout.co.jp/news/information/info20201117/ 創業10周年記念 特設サイト公開のお知らせ https://www.fout.co.jp/news/information/info20201001/ オウンドメディア「Make Some NOISE!」開設のお知らせ https://www.fout.co.jp/news/information/info20191028/ ▼フリークアウト フリークアウトのマーケティングプラットフォーム「Red」、コネクテッドテレビへの広告配信を開始 〜「TVer PMP」を通じてテレビデバイスへ高解像度の動画広告の配信を実現〜 https://www.fout.co.jp/freakout/news/pr20201217/ チラシ動画生成ツール「ASE チラシ動画」をRICHKAと共同で提供開始。 https://www.fout.co.jp/freakout/news/pr20190925/ ▼IRIS 新世代デジタル・サイネージTokyo Prime、Premium Taxi Visionとサービス統合し 東京都内および日本最大のタクシーサイネージメディアに https://www.tokyo-prime.jp/news-20200729_integration/ ▼インティメート・マージャー 広告アカウントの自動最適化サービス「Data Driven RPA」提供開始 https://corp-media.intimatemerger.com/f6c908fa-20200518_datadriven_rpa.pdf

　　　　　　　　　Give People Work 　　　　　　　　That Requires A Person. 　　　　　　　　〜人に人らしい仕事を。〜 AIによって、人の仕事が奪われることはない。 我々フリークアウトの祖業である「人が媒体を見た瞬間に広告枠を買い付ける」ことを可能にした RTB は、それまでの人の手による買い付けでは絶対にできない手法でした。これが可能になった途端、広告業界に起きたこと、それは新しいマーケットの始まりでした。 そのマーケットを支える事業社群の成す業界構造は、のちにカオスマップと呼ばれるくらい複雑なものとなり、最近では MBA の教科書にも出てくるようになったそうです。結果として、日本では RTB 誕生から数年で、当社をはじめ、いくつものアドテク銘柄と言われるような上場企業が誕生しました。 この経験からフリークアウトでは、昨今言われている「AI が人の仕事を奪う」ような考えに対して、それは「人が機械に何をやらせるか次第」と考えるに至り、それに基づいて、我々の成すべき事業を定めています。 つまり、元々人間でも出来たことを、人の代わりに機械にやらせる程度の事業を作るから、「機械に仕事を奪われる」と言われてしまうのであって、そもそも人間が出来るわけがないレベルの仕事を機械に託すほどの事業を作り出せれば、それは新たな産業を生み出し、そこにおいて、人は人らしい新たな仕事を見つけ出すであろうことから、雇用創出は可能ではないでしょうか。 さらに我々は、これをグローバルで実現していくため、急速な海外展開と、世界でも勝てる技術水準の向上を同時に進めています。広告取引を機械の手に置き換え、タクシー車内では紙チラシ時代にはあり得なかった一流ブランドの広告が流れるようにした我々ですが、まだまだ道半ば。もっともっと圧倒的な技術力と、世界に手を広げたビジネス基盤をベースに、人が思いもしなかった、freak out (度肝を抜かす)レベルのことをコンピュータに任せることで、新たな産業を創出していくことが我々フリークアウトの使命です。 「AI によって、人の仕事が奪われることはない。」 “賛成する人がほとんどいない大切な真実”であると信じて、人とコンピュータと、その間にある仕事のあり方そのものに一石を投じるようなプロダクトを作り続ける企業グループでありたいと願っています。 弊社コーポレートサイト　TopMessageより 株式会社フリークアウト・ホールディングス　代表取締役　本田 謙

FreakOut ブランドに込めた想い ”freak out”という英単語は、「ひどくびっくりさせる」という意味を持ちますが、 社名の「FreakOut」は、我々が世間の”度肝を抜く”水準の製品を作り、世に送り出す集団であることを示します。 ありきたりに満足せず、世の中に強いインパクトを与えるべく挑戦を続ける姿勢・意思を 集約した社名が「FreakOut」なのです。 「FreakOut」のブランドには、その名の通り １・挑戦を続ける（＝いつまでもベンチャーであり続ける） ２・他者に強烈なインパクトを与える（＝染まらず、自らが染めていく） という意味が込められ、強烈な印象を持つ「赤」の中でも 「ディープレッド（重厚な赤）」をブランドカラーにしています。 我々FreakOutはプロダクトベンターとして、ありきたりの製品レベルに満足することなく、世に出した製品は常に世間の「度肝を抜く」水準であることを目指していきます。 それが世間的・業界的に受け入れがたいモノであったとしても、「横並びで、無難な落ち着きどころを良しとせず、一石すら投じることの出来ないモノを世に送り出すことに何の意味があろうか」と、高度なテクノロジーの中にもどこかロックな反骨精神が見え隠れする我々でありたく願っております。 今後も今までと変わらず、FreakOutらしい稀有なチャレンジで業界に向き合い続けます。 ＜FreakOutの挑戦はコチラ↓＞ フリークアウトグループにいる、「すごい仕事をやっているすごい人」を伝えるメディア https://make-some-noise.fout.co.jp/

本ポジションは雇用元が株式会社フリークアウト・ホールディングス、本田商事株式会社に出向となります。 ■募集背景 2020年、世界的に在宅期間が伸びたことにより、主な顧客であるモバイルゲームや娯楽アプリの利用時間が増えています。 それに伴い、世界有数ののARPPUを誇る日本市場の注目度も上がり、中国企業の日本市場進出も激化しました。 広告デマンドの増加に伴い、顧客、パートナー企業、そしてマーケットに対してより高い価値を継続的に提供するため、チームの体制強化が急務となっています。 ■業務内容 案件によって業務内容は異なりますが、主なミッション・役割としては ・リード獲得後の提案の受注確度を上げるためのサポート ・社内のセールスやクライアントに対して、適切なメディアの追加やアップセルのための提案 ・キャンペーン最適化のためのクライアントに対するアドバイス提供 を想定しております。 具体的には… ＜パフォーマンス広告＞ ○提案時 ・ヒアリング・提案時の同席 ・提案書のブラッシュアップ、情報収集 ○案件獲得後、キャンペーン開始に当たってのサポート ・案件開始前のSDK設定などのサポート ・迅速かつ性格に開始準備を進めるために社内のセールスやクリエイティブチームと協力 ○案件開始後のサポート ・案件・メディアごとCPI / ROAS / RRなどの重要KPIの管理およびクライアントとのコミュニケーション ・日々のパフォーマンス最適化による売上の向上 ○広告運用担当不在時のメディア窓口対応 ・（広告運用実務は発生しないが）クライアントから停止依頼等があった際のメディアへの依頼 ○新規メディアやツールなどのパートナー開拓の支援 ○メディアパートナー会社との強固な関係を構築し、最新の市場トレンドを追い続ける ＜ブランディング広告＞ ○芸能人のアサインメントなど ・キャスティング会社や事務所との窓口 ・キャスティング会社や事務所とのオフラインでの会議参加 ○WebCM / TVCMの撮影など ・撮影チームや事務所、パートナー代理店との窓口 ・撮影の当日の付き添い（早朝から深夜まで） ■ポジションの魅力 ・中国ならではのダイナミズムやスピードを肌で感じながら仕事をする機会 ・質とスピードのバランスを取りながら意思決定の回数と精度を上げていく機会 ・中国語・英語・日本語を使ったビジネスコミュニケーションスキル向上の機会 ・多様な国籍やバックグラウンドを持つメンバーと仕事をする機会 ・日本のアプリマーケティングにおけるソリューションの幅を広げる機会 ■組織・チームについて 現在、中国アプリ専門チームは上海・東京・台湾にそれぞれ所属しており、各拠点とリモートでコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■事業概要について 本ポジションは主に当社中国拠点のメンバーとやりとりをしながら業務を進めていただきます。 中国支社は2018年6月に設立し、以来「中国ゲーム会社の日本・台湾・韓国・東南アジアなどへの進出の際の、現地でのマーケティング支援」を行う広告代理店です。 自社広告プラットフォームを含むオンライン広告のみならず、ゲーム内のローカライズ、声優のアサインメント、イメージキャラクターのキャスティング、オフラインイベントの開催、WebCMの企画・撮影、飲食店との異業種コラボなど、幅広いマーケティングソリューションを提供しています。 ■必須要件 以下いずれの経験・スキルも必須 ・パフォーマンスマーケティングにおける実務経験をお持ちの方（営業もしくは運用のご経験） ・アプリマーケティングの実務経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの日本語力 ・ビジネスレベル or ネイティブレベルの中国語力（北京語） （国籍不問／中国語優先） ■歓迎要件 ・広告代理店での実務経験をお持ちの方 ・モバイルゲームのご経験をお持ちの方 ・UAやブランド認知を目的としたマーケティングキャンペーンの構築経験 ■求める人物像 ・優れたコミュニケーション能力と交渉力 ・スピード感を大切にし、新しい学びを楽しめる ・社内の人間を信頼・尊重し、チームとして勝つことに喜びを感じる ・幅広いミッションに対して柔軟に対応できる まずはカジュアルにお話ししましょう！ ご応募お待ちしております！