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  「あらゆる可能性を信じその実現に挑み続ける」現状に甘んじることなく、常に向上心を持って取り組む姿勢は、私たちの行動指針の一つです
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  自社運営サービス開発にも積極的に取り組んでいます。「社会の課題解決」への挑戦もノヴィータを構成する重要な要素です。

ノヴィータは2006年2月に設立した、WEBサイト制作とデジタルマーケティングを得意とする会社です。

お客様と同じ視点で、課題に向き合えるよう、
お客様の要望や思いに寄り添い、調査/検討/整理をしたうえで、
プランニングし、制作します。

「作って終わり」ではなく、お客様の課題解決や利益につながるかを深く考え、提案しています。

今後は制作業務以外にも事業を広げ、より上流の課題解決にも取り組んでいきます。
私たちが企業として行っている試行錯誤をもソリューションとし、
当事者としての質の高いコンテンツ作成・発信、
および中小企業における課題解決ソリューションの開発・提供にも
注力していきたいと考えています。

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  それぞれの視点から意見を出し合ってつくり進めます
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  分からないことがあれば先輩や同僚と意見交換をします

私たちはお客様に「最適」と「創造」を提供する、クリエイティブ集団です。
企画・提案、ディレクション、制作、システム開発、マーケティング、人材サービスの各分野の専門性を高め、多彩な手段で解決することを目標としています。また、作って終わりではなく、運用してPDCAを回すことで、真にクライアントの課題を解決し、ビジネスを拡大させることができると考えています。

お客様の成し遂げたいことを見つけ、望むものを探る。
当事者意識のある仕事は、働くことを楽しくしてくれます。

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  勤務環境整備や業務フローの改善・最適化に向き合ってきたからこそ実現できた完全在宅勤務。月次報告会も毎月リモートで行っています。
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  様々な場所にいるメンバーと共に業務を進めていくことが当たり前の日常です

感染症の拡大を受け、ノヴィータは
2020年2月初旬から全社員に在宅勤務を推奨、
2020年9月からは全社員在宅勤務を基本とした働き方に移行しました。

感染症拡大の前からノヴィータにはフルリモート勤務の社員が在籍し、勤務環境の整備や業務フローの最適化に努めていたため、スムーズに在宅勤務に移行できています。

とはいえ、
たわいない話ができなくなった・・・
顔を合わせて話す方が早いのに・・・
そういった意見もあるのは事実です。

ノヴィータでは、リモート環境におけるコミュニケーション促進のため、
zoomでの朝礼・夕礼に加え、バーチャルオフィスツールの導入、
「全社よもやま会」や「よもやま分科会」、
オンラインランチやオンライン飲み会への手当など、様々な方法を試しています。

「こういうコミュニケーションがしたい」と提案すれば、社員からの提案を組織課題として柔軟に受け入れ、取り入れてくれます。
在宅勤務という働き方のメリットデメリットに真剣に向き合い、社員自ら主体的に仕組みを変えていく社風があります。