オンリーストーリー採用広報

25歳からベンチャーに転職した4年間。得られた“はたらきがい”と“しくじり”の全てをここに置いていきます。

【内定者インタビュー】とんでもなく大変だったコロナ禍就活を終えて思うこと

株式会社オンリーストーリー：資金調達実施のお知らせ。

新卒をポケモン図鑑にまとめてみたら、上司と話しやすくなった。

【社員インタビュー#07】インサイドセールスからカスタマーサクセスへジョブチェンジ。顧客を勝たせるために意識が変わった転機とは

審査制・決裁者専用のビジネスマッチングアプリ「ONLY STORY」をフルリニューアル！〜α版ユーザーの声をもとにUI UXを大幅に刷新〜

【転職希望者は必須】SaaSの基礎知識とオンリーストーリーのSaaSプロダクトを解説

【社員インタビュー#02】２０代マネージャーに問う「オンリーストーリーという船を創り、漕ぐ」と決めた理由

2021年版日本における「働きがいのある会社」ランキング　2年連続でベストカンパニーに選出＆部門順位5位入賞しました！

【社内取材】コロナ禍に出会った入社直前21卒世代に聞いた、オンリーストーリーの第一印象。

当事者意識の差問題に、少し触れてみよう

【社員インタビュー#11】大学生インターン〜執行役員。「チラCEO」と歩んだ6年間を振り返る。

【社員インタビュー#10】フィールドセールスメンバーのONLY STORYとは？

【社員インタビュー#09】カスタマーサクセスメンバーのONLY STORYとは？

【社員インタビュー#06】[会社への恩返しがしたい]コロナ禍の苦境でも顧客のために！開催数100を超えたイベント事業部立ち上げの裏側と想いを聞いてみた。

【社員インタビュー#08】セールスマネージャーのONLY STORYとは？

BtoBでも“信用経済”が主流になり「どのサービス・企業がいい」から「誰がいい」になっていく？

弊社CCO・斉藤のインタビュー記事がTechable（テッカブル）に掲載されました。

離れていても、総力戦––リモート下のSaaSベンチャーが「CHO（健康管理最高責任者）」の採用を試みた背景について。

弊社代表の記事がAMP[アンプ]に掲載されました。

【note】数億資金調達したオンリーストーリーのビジネスモデルと調達資料を公開！！

2021年版アジア地域における「働きがいのある会社」ランキングで2年連続ベストカンパニーに選出されました。

【今さら聞けない！？】組織エンゲージメントを高める「クレド」が求められてる理由と重要性について！

日経産業新聞「大型調達　次の一手」に、オンリーストーリー代表・平野のインタビュー記事が掲載されました！

＊メディア掲載のお知らせ＊　週刊エコノミスト「BUSINESS EYE」に掲載されました🙌

「大切な人から、大切に」 ––両親や家族との時間のために使う臨時補助を支給いたしました。

緊急事態宣言を受け、期間中はフルリモート体制へ移行＆採用強化の方針を決定しました！

【会社の活力が自分を成長させてくれる】　　カスタマーサクセス畠中に聞いてみた。　　　大手→オンリーストーリーのビフォーアフター！

オンリーストーリーについてまとめていただきました！

卒業後もインターン先会社を応援し、会社からも応援される卒業生とは？

15人の事業部を共同責任者として引っ張る、新卒1年目コンビのマネジメント苦悩記

会社の歴史に名を刻む。〜歴代MVP獲得者特集 2020年1月版〜

評価への不満を払拭。目に見えづらい姿勢やプロセスにも光を当てる社内評価制度（DOBE評価）をはじめました。

クレドインタビュー vol.1「#はたらくを、楽しむ」～セールス・伊藤香輝 編～

【メディア掲載のお知らせ】弊社PR・経営企画室　やまざきの記事が掲載されました。

毎月開催中！「meat up🍖」に来てみませんか？？

【社員インタビュー#01 】元銀行マンから学ぶ、ベンチャーでカスタマーサクセスとして働く理由

【社員インタビュー】乗車数400台。元ヒッチハイカーの取締役が体現するのは、旅先で見つけた「自分らしく」というオンリーストーリー。

ベンチャーにも心理的安全性と安心を。成長痛に寄り添う「カウンセラー制度」を導入しました！

【働き方改革】オンリーストーリーは通常勤務でもリモートワークを推奨しています！

【20卒内定者インタビュー #01】インサイドセールスチーム、立ち上げの軌跡

【投資したエン・ジャパン越智会長に、投資を受けた側の社長が取材してみた！】

『NHKクローズアップ現代』出演｜リモート時代の評価制度

【社内イベント】新入社員交流会&歓迎会を開催しました！

ベンチャーのカルチャー醸成｜月一の全社会議に潜入しました！

【社員インタビュー#04】キャリアプランは「ない」200%急成長ベンチャーの社員1号が、いま学生に伝えたいことは山ほど「ある」

リモート時代の研修とは｜20卒で完全オンライン研修を実施しました！

【お知らせ】2020年版日本における「働きがいのある会社」ランキング　初選出TOP10に入賞しました！

【社員インタビュー#03】「一人ひとりのオンリーストーリーを実現する」採用スタイル。社員11人の営業支援ベンチャーが、2020年6人の新卒を採用できるワケ

【note】会社を支えるカルチャースライドを、初公開！

セールステック企業のオンリーストーリーが計3.45億の資金調達。新時代のマーケティング"KBM"とは。

【営業・採用・事務のリモートシフトを促進する業務支援サービスまとめ】

Madoka Sawa

Momoka Kubota

株式会社スタメン, 組織開発室 室長

Hiroaki Kikuchi

株式会社Nealle, プロダクト本部 プラットフォームグループ マネージャー

Takahiro Ampo

Tatsuya Murai

キャディ株式会社, DRAWER事業部 シニアマネージャー

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