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Web Engineer
Mid-career
on 2021-02-25 320 views

ランク王の新たな成長を担う新CTO候補大募集!!

ランク王株式会社

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  • 1992年生 上智大学理工学部卒

    ランク王株式会社代表取締役
    兼Candle代表取締役
    元MimiTV代表取締役

    アルバイトとしてCandleに入社して、インターン,正社員,取締役,子会社代表を経て代表に就任しました。

    Career
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    上智大学在学中にTrippieceやLancersなどでインターンを経験。
    上智大学理工学部機能創造理工学科卒業
    卒業後、製造業webメディアを運営するCluezのサービス立ち上げおよび海外展開を経験。
    2015年10月より株式会社CandleにジョインしMim...

  • 1996年生 / 東京大学経済学部経済学部経営学科卒

    2015-08 株式会社Candleでインターンを開始
    2016-09 同社取締役就任
    2016-10 CROOZ株式会社へ12.5億でのM&A
    2019-09 ランク王株式会社創業、取締役就任

    担当はマーケティング、SEO、組織マネジメント、開発、など幅広くやっています。

  • ランク王株式会社 取締役
    株式会社Candle 取締役

    来歴
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    1995年 生
    2017年10月 株式会社Candleにインターンとして入社 MARBLEのディレクションや広告運用等の業務に従事
    2019年1月 ランキングメディア事業部の立ち上げ、部長に就任
    2019年 早稲田大学政治経済学部卒業
    2019年4月 株式会社Candleに正社員として入社
    2019年7月 同社取締役に就任。
    2019年9月 ランク王株式会社を設立。

    性格
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What we do

▼サービス
商品の比較サイト「ランク王」を軸に、「gooランキング セレクト(※)」など複数のメディアを運営しています。その他、複数の新規事業の立ち上げも行っています。
https://rank-king.jp/corporate/

▼ミッション
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“買う”を楽しく簡単に
情報爆発時代、選ぶコストは増大し、探す楽しさは失われつつあります。
私たちは、最適な情報を最高の形で提供することで、“買う”を楽しく簡単なものへと再定義します。
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私たちは、独自の商品データベースを強みに、消費活動における「発見〜購入」に至る全てのステップをワンストップで行うための分散型プラットフォームを構想します。また、プラットフォームを通じて得られたデータを活用し、メディアへの還元や新たなニーズの喚起を行います。

これらを通じて、情報に疲弊する現代の消費活動の概念を、楽しく簡単なものへと再定義します。

※ 共同運営

Why we do

ネット上の情報は信頼できない。サクラ、情報の薄さや誤り、決まりきったテンプレ表現、・・・。それに、情報が多すぎて疲れてしまう。よくわからない。でも最後はやっぱり自分で決めたい。それは、皮肉にもインターネットのコンテンツ業界に携わる私たちが一番痛感するところです。

ランク王は、消費選択の際、購入した後で「思っていたのと違う」とならないよう、「なるほど、私はこれが欲しかったんだ」「この点には気をつけよう」と気づかせるセレンティビティを促します。独自の商品データベースによる価格比較と世の中ランキングの2つを併せ持った商品比較サイトです。

例えば、ひょんなことからマイクが必要になったあなた。マイクをPCに繋げようと調べたところ、実は極変換器が必要・・・。よく調べてみると音響機器の仕組みは非常に複雑で、しかし同時に少し魅力的で、オーディオ世界の門を叩くことになるかもしれません。

モノの世界は常に進歩し続けます。どんなモノづくりの業界でも、開発者は製品をより良くしようと日々改善に努め、愛好家はより新しい技術を追求し続けます。あなたにとっては「何でもいいもの」でも、誰かにとっては「一つ一つの機能・性能にこだわりたいもの」かもしれません。

本来、「何かを探す」というこだわりは、ワクワク感や楽しさを伴うものです。もちろん、こだわらないものは信頼できるランキングを見て手っ取り早く選ぶのもまた一手。情報過多なこの時代に、ランク王のサービス群を通じて、“買う”を楽しく簡単なものへ再定義しませんか?

How we do

ランク王はクルーズグループの一社です。つまり、上場企業の100%子会社であり、エクイティ・ファイナンスによる資金調達と長期にわたる顧客価値の最大化を目指すスタートアップ企業とは異なります。いわゆる「PL思考」で、事業戦略と財務計画を堅牢に織り交ぜた事業推進を行っています。

ランク王のグループ内の使命は、「SHOPLIST by CROOZに並ぶ、次なる軸となるブランドをつくること」です。経営陣が7年間取り組んできたメディア事業のノウハウとクルーズグループの持つ信頼資産を相乗し、メディアの切り口からEC領域のトップを本気で目指しています。

弊社のメンバーの特徴として、若さが挙げられます。若さは実直さ、柔軟さ、泥臭さです。弊社の前身(スピンアウト元)となる会社は学生起業で、これまで学生インターンに大きな裁量を与え、成長を期待することを何度も行なってきました。現在の役員陣は全員インターンからの昇進であり、メディアのPMをインターン生が担当することも少なくはありません。

2019年の創業以来、事業数、事業規模ともに順調に推移する一方、上述の背景から、組織マネジメント、推進力、文化の醸成など、特に経験の面での課題が浮き彫りになっています。拡大する事業に対してメンバーが不足しているだけでなく、これまで以上に多様な経験を持つ方にジョインしていただいて、若さと経験を混在した社内文化を築く必要がある段階だと考えています。

No.1を狙うランク王はまだスタート地点に立ったばかりです。本気でトップを目指すために、今年は既存事業を手堅く大胆に伸ばしながら、新規事業を複数立ち上げる期間と捉えています。この転換点(スタート地点)にぜひ一緒に立って、高みを目指しませんか?

▼メンバー・採用・文化のより詳細な情報
・2021年現在、正社員数は20名程度です。ほとんど全員が2021年にジョインしたばかりのメンバーで
・インターン・新卒・中途に関わらず、メンバーマネジメント、既存事業リーダー、新規事業、採用など積極的に任せており年功序列は一切ありません。実力次第で裁量と責任のあるポジションをご用意しています。
す。
・フルコミットインターンという、学生ながら正社員と変わらない裁量を持てるポジションをオープンしております。
・未経験者も経験者も大歓迎!本気で高みを目指すことを楽しめる方、まずはお話だけでも問題ないのでご応募お待ちしております!

▼クレド(行動指針)
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Work as Life, Work for Change
- 仕事を人生の中の大切な時間として、日々成長を楽しもう。
True Effort
- 努力は主体的に目的的に。俯瞰的かつ多面的な思考で本質を捉えよう。
All for One
- "人格"へのリスペクトと"行動"への指摘に努め、真っ直ぐな結束力を持った会社を共に創り上げよう。
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As a new team member

『ランク王』の次期CTOを募集しています。

優秀なメンバーが入ってきたり、新規事業が本格化したりと、貴重でやりがいのある経験ができる絶好の機会だと思います。

世の中に新たな価値を提供するために、裁量権を持って挑戦したい!!
優秀なメンバーとともに世の中に愛されるプロダクトを作りたい!!

そんな方のご応募をお待ちしております。
今後の業務詳細についてはご面談の中でお話させていただきたいと思います。
職種の詳細は下記をご参照ください。

【CTO】
▼ 業務内容
新規/既存プロダクトの更なる成長を担い、推進いだける人材を募集します。 先ずは、以下のような業務を担当いただきます。

・新規事業開発
CEOやCOOとともに、ランク王の新たな柱となる事業を立ち上げることにコミットしてもらいます。豊富な資金や優秀なメンバーとともにチーム一丸となって挑戦することができます。
新規事業の立案や検証から関われるため、ご自身の持つテクノロジーを生かし、最大限にバリューを発揮していただくことができます。

・メディア事業のさらなるグロース
既存事業であるメディア事業では、月間数千万PVのメディア群を運営しております。弊社にとっては主な収益源となっている大変重要な部署です。メディアに訪れるたくさんの人の悩みを解決したり、知りたい情報をわかりやすく提供できるように、コンテンツの質の改善やUXの改善に励んでおります。データやAIを駆使してさらなる改善を行い、日本中の多くの人に愛されるサービスにまで成長させることができるよう、サービスのグロースに携わっていただきます。

・組織マネジメントや技術投資
クラウドコンピューティングやSaaSなどが発達し、効率的に開発するための技術やノウハウが広く普及してきています。これからの時代、市場No.1をとりにいくようなサービスを作っていくためには、「組織力」と「データを扱う能力」が競合優位性になると考えています。ビジネスサイドやエンジニアサイドが密に協力し、アジャイルな組織で高速に課題の検証や改善サイクルを回していかなければ、スピードで勝ちきることは難しいと考えています。そのためにはデータやAI、プロダクト改善のための最先端のナレッジの蓄積や共有、優秀なエンジニアの採用や育成など、Candleを強い組織に進化させるというミッションを持っていただきます。

▼権限
・各サービスの技術選定に関する意思決定権
・開発組織のマネジメントやエンジニアの採用・PR戦略に関する意思決定権
・技術投資に関する意思決定権

▼開発環境
・言語: PHP / JavaScript
・フレームワーク: Laravel / Vue.js / jQuery
・DB: MySQL
・PJ管理: Github
・インフラ: AWS
・社内コミュニケーション: Slack

▼必須条件
以下いずれかの経験必須
・RailsなどのWebフレームワークでの2年以上の開発経験

※以下の方も大歓迎です※
・PM経験者
・スタートアップ経験者
・複数人での開発経験
・自社サービスのリリース、保守、運用経験
・Webサービス立ち上げ経験

▼求める人物像
・ベンチャー起業でのPHP, Ruby 等の業務経験をお持ちの方
・経験や型、肩書きにとらわれず、常に本質を捉えて柔軟かつ論理的に意思決定できる方
・経営チームとして会社の成長にコミットできる方
・一人で開発するのではなく、エネルギーを使ってチームの成果を追える方

これまでのご経験を活かし、私たちと一緒に世の中に本質的な価値を提供していきませんか?
とりあえず話を聞いてみたいという方も、お気軽にご応募ください!!

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Company info
ランク王株式会社
  • Founded on 2019/09
  • 60 members
  • Expanding business abroad /
    Average age of employees in 20s /
  • 東京都渋谷区神泉町10-10 VORT渋谷神泉2F-A
  • ランク王の新たな成長を担う新CTO候補大募集!!
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