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2023年新卒採用

2023年新卒
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on 2021-02-18

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2023年新卒採用

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悟 高柳

■これまでのキャリア 営業職に始まり、テレマーケティングやヘルプデスクの仕事を経て後、株式会社エアークローゼットへにジョイン。 ■今やっていること エアークローゼットへジョインしてから5年、一貫して人事の仕事をしています。 入社後3年間はエアークローゼットで一緒に働くスタイリストの採用を担当。 事業の急成長に向けて3ヶ月で300名の採用がミッション。3ヶ月で無事に300名の採用に成功。2018年9月から領域を広げスタイリストだけではなく、契約社員、正社員、新卒全ての採用に関わっています。 ■今後の目標 採用マネージャーになることです。 ■こんな人と仕事したい。 大きなビジョンを持ち、実現に向けてチャレンジしている人と働きたい。 エアークローゼットもこれまで世の中に無かったサービスで、不可能とも言われてきましたが、仲間と共に信じて続けてここまで実現してきました。”世の中を変えたい””新しい価値を作りたい””不可能を可能にしたい”そんな熱い思いを持った人と一緒に働きたいと思っています。 ■最近はまっていること 家のインテリアコディネートにどはまり。 そのせいで金欠気味(笑)でも凝り性な性格なので、理想の部屋を実現するため今後も浪費をする予定。アートな部屋で、居てリラックスできる空間を作ることが今の目標です。

株式会社エアークローゼット's members

■これまでのキャリア 営業職に始まり、テレマーケティングやヘルプデスクの仕事を経て後、株式会社エアークローゼットへにジョイン。 ■今やっていること エアークローゼットへジョインしてから5年、一貫して人事の仕事をしています。 入社後3年間はエアークローゼットで一緒に働くスタイリストの採用を担当。 事業の急成長に向けて3ヶ月で300名の採用がミッション。3ヶ月で無事に300名の採用に成功。2018年9月から領域を広げスタイリストだけではなく、契約社員、正社員、新卒全ての採用に関わっています。 ■今後の目標 採用マネージャーになることです。 ■こんな人と仕事したい。 大きなビジョンを持ち、実...

What we do

【22年7月29日 東証グロース市場に上場】 『airCloset』をはじめとした“新しいファッションとのワクワクする出会い”を提案するサービスを中心に、複数事業を企画~開発・運営しています。 国内No.1ファッションレンタルサービス『airCloset』は、会員数70万人を突破。 お客様のサイズ、好み、挑戦したいスタイルなどをもとに、スタイリストが似合うお洋服をコーディネートしてお届けしています。 ▼エアークローゼット紹介資料 https://speakerdeck.com/aircloset/corporate ■これまでのあゆみ 2015年、グッドデザイン賞受賞。 2016年、日経優秀製品・サービス賞 優秀賞受賞。 独自開発した「スタイリング提供システム」は2017年に特許を取得。 翌年には、デロイトトーマツ主催「2018年日本テクノロジー Fast 50」で1位を受賞。 2021年、自社開発倉庫管理システム(WMS)の運用を開始 2022年、レンタルシステムを活用することで衣類廃棄ゼロを実現。 同年、AIパーソナライズレコメンドシステムを開発。 2022年7月、東証グロース市場に上場。 ■主なサービス ・月額制ファッションレンタルサービス『airCloset』:https://www.air-closet.com/ ・ファッションレンタルショップ『airCloset×ABLE』:http://aircloset.able.co.jp/ ・提案型ファッションEC『airCloset Fitting』:https://fitting.air-closet.com ・メーカー公認月額制レンタルモール『airCloset Mall』:https://mall.air-closet.com/
グループを越えての議論を活発に行っています。
データサイエンティストとの連携
「9hearts」は創業から変わらない行動指針
常に新しい企画を考え実行します。
開放感のあるオフィス
「airWork」コンセプトにしたオフィス空間

What we do

グループを越えての議論を活発に行っています。

データサイエンティストとの連携

【22年7月29日 東証グロース市場に上場】 『airCloset』をはじめとした“新しいファッションとのワクワクする出会い”を提案するサービスを中心に、複数事業を企画~開発・運営しています。 国内No.1ファッションレンタルサービス『airCloset』は、会員数70万人を突破。 お客様のサイズ、好み、挑戦したいスタイルなどをもとに、スタイリストが似合うお洋服をコーディネートしてお届けしています。 ▼エアークローゼット紹介資料 https://speakerdeck.com/aircloset/corporate ■これまでのあゆみ 2015年、グッドデザイン賞受賞。 2016年、日経優秀製品・サービス賞 優秀賞受賞。 独自開発した「スタイリング提供システム」は2017年に特許を取得。 翌年には、デロイトトーマツ主催「2018年日本テクノロジー Fast 50」で1位を受賞。 2021年、自社開発倉庫管理システム(WMS)の運用を開始 2022年、レンタルシステムを活用することで衣類廃棄ゼロを実現。 同年、AIパーソナライズレコメンドシステムを開発。 2022年7月、東証グロース市場に上場。 ■主なサービス ・月額制ファッションレンタルサービス『airCloset』:https://www.air-closet.com/ ・ファッションレンタルショップ『airCloset×ABLE』:http://aircloset.able.co.jp/ ・提案型ファッションEC『airCloset Fitting』:https://fitting.air-closet.com ・メーカー公認月額制レンタルモール『airCloset Mall』:https://mall.air-closet.com/

Why we do

開放感のあるオフィス

「airWork」コンセプトにしたオフィス空間

▼VISION 「ワクワクが空気のようにあたりまえになる世界へ」 ▼MISSION 「発想とITで人々の日常に新しいワクワクを創造する」 増え続ける「モノ・情報」に対して人々の時間は限られています。私たちの届けたい価値はITを通じた「モノ・情報との最適な出会い」です。これまでにない『感動する洋服との出会い』を体験を通して、忙しい現代女性のライフスタイルをより豊かにします。今後は、独自開発し特許を取得した「スタイリング提供システム」で蓄積している、スタイリングの好みに関するデータを解析し、人の好みを可視化してビジネスに繋げて、衣料の領域のみならず更に多くの人々のライフスタイルに新しい価値を生み続けます。 (参考)創立秘話はこちらから https://listen-web.com/satoshi-amanuma/

How we do

「9hearts」は創業から変わらない行動指針

常に新しい企画を考え実行します。

成長意欲の高い社員同士が集まり、スピード感を持って進化し続ける組織です。各自プロフェッショナルとしての意思を高く持ち、仕事に取り組んでいます。創業当初より行動指針の「9Hearts」を大切にして組織づくりをしており、フラットで活発なコミュニケーションが特徴です。 ■エアークローゼットが大切にしている行動指針 「9 Hearts」 1.お客様の感動が第一 2.BE POSITIVE, BE ACTIVE 3.スピード感を持ち、動く 4.発信する個であれ 5.シェアをし、チームも自己も成長する 6.失敗を恐れるな 7.BE CREATIVE, GET "WOW!" 8.私たちに障害はない 9.全力で楽しむ! ■社内メンバーの平均年齢 30歳 ■エアークローゼットのカルチャー ・UX First  「”ワクワク”が空気のようにあたりまえになる世界」を目指すため、お客様の体験=UXを最優先で考えています。webサイトやアプリやお洋服の荷姿、お客様から見えにくいバックオフィスまで、すべての行動が「お客様の感動につながるか」という判断軸で一貫しています。 ・個人の成長=事業の成長  まだ世の中にない、新しい価値を創造するためには、それを生み出す組織も成長していくことが重要です。エアークローゼットは個人の成長が組織を成長させ、組織の成長が事業を成長させると信じています。しっかりと個人のキャリアと向き合い、自身の理想と会社が求める仕事がマッチすることに納得感を持ち、日々の仕事に取り組んでいます。

As a new team member

◆2023年卒 ◆背景  当社は7年目にして現在従業員約100名の組織に成長しております。  全く新しい視点でエアークローゼットを拡大して頂けるメンバーを募集致します。 ◆こんな仲間と働きたい ・裁量持って事業を推進したい方 ・スピード感を持って最短で成長したい ・走りながら考えることが得意 ・大きな組織の中で一部を担当するより、ベンチャーでチャレンジングに活躍したい 新卒向けメッセージ・新卒密着動画はこちらから! https://www.youtube.com/channel/UCQc3iDAe2_0yqjCDz-wuZog
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