株式会社メイキップは「unisize（ユニサイズ）」という、簡単なアンケートに答えるだけで、身体にぴったり合うサイズを表示してくれるWEBサービスの開発運営を行っています。 unisize詳細 https://cl.unisize.makip.co.jp/ unisize使用動画（YouTube） https://youtube.com/shorts/Ygbw9ImZ4Ng EC事業者・エンドユーザーそれぞれに「unisize」を提供し、サイズがわからないという理由でネットでお買い物ができないEC利用者にも安心してお買い物をしていただける環境作りを⽬指します。 弊社は代表の柄本が【不可能なことをITの力を使って可能にしたい】と思い立ち上げた会社です。日本で見られるいわゆるピラミッド型の組織ではなく、自律・自走を前提としたマネージメントをしない組織を目指しています。 また、ユニークな取り組みとして、Vacation先でも働けるWorkationというルール（旅行先でもコアタイムに稼働していればOK）を取り入れています。また、日々プロフェッショナルとして戦っている社員のメンタルを健全に保つために、スポーツチームや有名スポーツ選手を診ているメンタルヘルストレーナーにもサポートいただいています。今後も常識に囚われず、ユニークな取り組みが続々と増えていくことが予想されます。

【Vision】 ［Make IT Possible］ インターネットにはまだまだ非常に大きな可能性があると私たちは信じています。数年前に不可能だったことを可能にできる時代を生きています。未来での当たり前を今作り出すことができる、そんな環境でビジネスができるということに喜びを感じつつ、ものすごく大きなチャレンジをし、当たり前を作ったと胸を張りたいと思っています。 アパレルの分野において、ECで買い物をする上での悩みであるサイズの課題に対して取り組んでいるのが「unisize」です。 非常に地道な作業と奇抜な発想、最新テクノロジーや分析を通してサービスを提供しています。 ユーザーにとってより良い形を日々模索しながら、その時々の最善の形でサービスをお届けできたらと思っています。 また、「unisize」だけにとどまらず、結果を出し次々にサービスを生み出したいと思っています。 ［暗黙知、集合知を見える化し、新しい世界を切り拓く］ まだまだ暗黙知は世の中に存在しますし、知恵を集めることによって見えてくることもあります。 特に暗黙知は専門業界に閉じていることが多いです。 その業界に身を置いている人たちは、 その知識や知恵が当たり前だと思っていることが多いので、 敢えてそれを疑うこともしないし、それを昇華させることもしません。 ただ、業界外の人からすると、その知識や知恵はとても目新しいものであり、 そこから何か新しい世界を切り拓くことができたりするものでもあります。 なので、それを見える化し、今時の考え方に合わせたり、足したり引いたり、ロジカルに解明したりすることにより価値を昇華させ、新しい世界を切り拓く機会を得るのです。 アパレルのサイズ問題も正に暗黙知であり集合知により解決できることでもあります。 これを見える化するためのツールがunisizeです。 ［より多くの人に自分の人生と向き合ってほしい］ 僕（代表柄本）はより多くの人に、それぞれの人生と向き合ってほしいと思っています。それぞれの人生なのでもちろんそれぞれの個人の勝手ではありますが、そうなることでより良い人生を各自が送れるのではないかと信じています。そんな状況を僕らが創り出すことができたら、そんな状況に僕らのサービスを通じてなってくれたら僕はとても幸せです。 【行動指針】 1. 真摯であれ誠実であれ平等であれ 何事においても真摯、誠実、平等な態度を貫くべし。 2. 本質を捕まえる 本質を捕まえ、通常とは異なる角度から市場や競合、自社サービスなどを見つめ直し新しいチャレンジをすることにより市場を切り開く。 3. 大人の組織 細かいルールは作らず、各自が会社にとって、また会社のステークホルダーにとって最適であることを考えて実行すべし。 4. Role of White-collar クリエイティブな発想にて仕事を進めるべし。 5. 遊び心を忘れない 遊び心を忘れて工夫をしなくなっては良い仕事はできないと心得る。

【メンバー構成】 即戦力の方を採用する方針をとっていることもあり、様々なインターネット企業を経験し、それぞれの企業で重要なポジションを担っていたメンバーが集まっています。 それぞれの分野において非常に専門知識と経験が多く、かつ、専門外の領域においても意志やこだわりを持って取り組む、個性あふれる仲間たちです。 【働き方】 個々人がそれぞれの任務に対して責任を持ち、最も効率の良い働き方をするために、弊社では感染症拡大前からリモートワークを導入していました。 現在も出社推奨日を3日設定していますが、メンバーの意思をベースにハイブリッドな働き方を継続しています。 また、子どもをもつメンバーも多いため、働き方については柔軟な対応をとってもらえるようにしています。 【カルチャー】 固定概念に囚われず、新しい考え方、新しい解決方法を常に模索し続け、それぞれが意見をぶつけ合います。 非常に高いプロフェッショナル度をそれぞれが求め合い、非常に激しい議論も辞さないので、初めて会議に参加される方はびっくりされることが多いですね(笑) それぐらい全員が真剣にサービスのことを考え、新しい方法を求めている会社です。 【今後の展開】 海外展開も2017年からスタートしています。ワールドワイドで固定概念に囚われず、挑戦を恐れず、スピードを追求し、高いプロフェッショナル度の要求にも応えられる人材を求めています。人材もワールドワイドな採用をしていきたいと思っています。 【株式会社メイキップがどんな会社か、下記会社説明資料もぜひご覧ください！】 https://speakerdeck.com/makip/makip-recruit

【今回のお任せするプロジェクト】 CEO直下の部署でファッションサービスの立ち上げプロジェクト。ファッション検索サービスとサービスとファッションメディアの立ち上げから運用をしていただきます。プロダクトのディレクション、市場調査・データ収集/統計、マーケティングまでご自身の興味と適正に合わせて業務を決定します。 ［具体的には］ ◆主な業務 -市場調査 -データ収集/統計 -モニタリング -レポート作成/編集 -プロジェクトマネジメント -レコメンドロジックの仮説立案、実行、改善 -その他全般 ※プログラミングスキルは不要です 業務スキルや習得状況により新規企画や仕様改善提案など幅広い領域をお願いする事も検討しています。 ［主な関係者］ ※社内 -専属エンジニアも所属しているので、相互に議論し合いながらサービス企画、運用を進めていきます。 ※社外 -外部の広告代理店や制作会社、編集担当とのコミュニケーションも発生する場合があります ［求める人物像］ ・ファッションが大好きな方 ・インターンで早期に実力をつけたい方 ・プロダクトのディレクションに興味がある方 ・マーケティングに興味がある方 ・経験豊富な社員に囲まれたビジネスの世界に挑戦したい方 これらの方には、楽しんで頂きながら主体者としての経験を積むことができるポジションです。 ［得る事ができるもの］ -プロダクトの急成長を実感できる距離で業務に取り組む事ができます。 -国内外の新しい技術情報をインプットする事ができます -ディレクション能力が高まります ユーザーの課題やマーケットのニーズに即して企画実行するポジションになります。ファッションやテクノロジーに対する熱い想いがあり、変化を恐れず、何事においてもチャレンジ精神をもちながら柔軟な対応ができる方を求めています。 大きな可能性を持った事業を一緒に立ち上げませんか？ご連絡お待ちしています！