実践で学び、爆速で成長できる環境でWEBエンジニアを目指したい方を募集！

株式会社JUTJOY

WEBエンジニア／未経験OK

Mid-career

on 2023-08-16

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実践で学び、爆速で成長できる環境でWEBエンジニアを目指したい方を募集！

株式会社JUTJOY

Mid-career

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代表取締役

原島悟

株式会社JUT JOYの代表をしております。原島です。東京生まれの東京育ち(沖縄には3年間移住してました。) 自社のJUTJOYは2020年の9月に設立した会社で、こちらでは社名にもある JUT(ジャット)でJOY(ジョイ)なメンバーを募集しております。 JUTの意味は突き抜けたという意味があり、突き抜けた能力、突き抜けたサービスを展開できる仲間を募集中です。クリエイティブからマーケ、エンジニアなど様々な特化スキルを持った仲間と未経験からでも成長できる環境を用意しております。共にJUTで(突き抜けた)JOY(喜び)を分かち合い、すんごい会社(語彙力w)にしていきます。他には SESや受託開発などに特化したオンラインサロン[SANTA MONICA]というサービスの責任者もしております。クライアントの皆様と関係会社の皆様と渋谷のオフィスで常に交流をしております。様々な事業シナジーを生むためのお洒落なオフィスとなっております。株式会社enginepotという会社でも執行役員としてお邪魔しております。魅力的な仲間がたくさんいますので、是非お会いしましょう。

原島悟

代表取締役

What we do

-　人の「市場価値」を高め、人生の選択肢を増やす会社です。 JUTJOYは、未経験からでもITスキルを身につけ、市場価値を高めていける環境をつくっている会社です。エンジニア・Webデザイナー・QAエンジニアなど、 ITを軸にしたキャリアを、一人ひとりのペースで築けるよう支援しています。私たちが提供しているのは「仕事」だけではありません。スキルを通じて、自分の人生を自分で選べる状態になること。人の成長と挑戦を支え続けることが、私たちの使命です。 ▍Webデザイナー/エンジニア/QAテスターなどを育成する事業 ...未経験からIT業界に挑戦したい方に向けて、実務を見据えたカリキュラムと伴走型サポートで人を育てる事業です。エンジニア・Webデザイナーとしてデビューしたメンバーも多数います。「学んで終わり」ではなく、現場で活かせる力を身につけることを大切にしています。 ▍System Engineering Service（SES）事業 …大手企業や成長中のベンチャー企業の開発・テスト・運用案件へエンジニアをアサインし、 Webサービスやエンタメ、通信、公共分野など幅広い業界の現場で課題解決を担っています。案件内容や単価を開示し、成長に応じた透明性の高い評価制度を整えています。エンジニア本人の希望や成長段階をすり合わせながら、案件選択やキャリア形成を一緒に考えています。 ▍Web制作・運用領域 ...これまでに、WebサイトやLP、名刺制作・運用に携わってきた実績があります。関連企業と連携し、デザイン・システム・マーケティングを横断したプロジェクトも経験してきました。こうした知見を活かし、開発やQAの現場でも「使われる視点」を大切にしています。

What we do

Why we do

-　まだ見えていない可能性があると信じているから JUTJOYは、経験者採用だけでなく、未経験者採用にも積極的に取り組んでいます。それは、代表の原島自身が「未経験からエンジニアに挑戦してきた」一人だからです。不安や迷いを抱えながらも、スキルと経験を積み重ねることで、人生の選択肢が大きく広がっていく過程を実体験してきました。エンジニアリングスキルに加え、コミュニケーション力や上流工程の経験が重なることで、市場価値は大きく高まっていきます。 JUTJOYでは、「何をどれだけ掛け合わせれば価値が上がるのか」を理解したメンバーが、仲間の成長に本気で向き合っています。そのため、何かを成し遂げたいという熱意があり、仲間と協力しながら主体的に動ける方ほど、多くのチャンスを掴んでいます。未経験からでも一人前のエンジニアを目指せるよう、現役エンジニアの教育メンターと、営業/人事によるダブルメンター制で、万全のサポートを行っています。

How we do

-　成長を“本人任せ”にしない仕組みをつくっています JUTJOYでは、成長できる環境と仕組みを用意することを大切にしています。 ▍研修体制未経験からでも現場で通用する力を身につけられるよう、実務を見据えたカリキュラムで基礎から段階的に学べる環境を整えています。「なぜこの知識が必要なのか」　「現場でどう使われるのか」を理解しながら学べることを重視しています。 ▍ダブルメンター制現役エンジニアによる技術面の教育メンターと、営業／人事によるキャリア・進捗管理メンターのダブルメンター制で、一人ひとりをサポートしています。技術だけでなく、仕事の進め方やキャリアの悩みも含めて相談できる体制です。 ▍勉強会やメンバー交流会定期的に勉強会やメンバー交流会を実施しています。技術的な学びだけでなく、ゲームやお茶会、ワークショップなども取り入れながら、メンバー同士が自然につながれる場を大切にしています。現場や職種が違っても、気軽に話せる関係性があることで、相談しやすく、学びや挑戦が前向きに続いていきます。 ▍年4回の評価制度技術評価 × 人事評価の2軸で評価を行っています。案件内容や単価をエンジニア本人に開示し、成長や成果が正しく評価に反映される仕組みを整えています。努力や挑戦がきちんと見える評価を大切にしています。

As a new team member

JUTJOYのエンジニアは、「全くの未経験」でも歓迎。現役エンジニアが講師となった実践式の教育カリキュラムを導入していますので、 0からでもエンジニアとしてステップアップできます！むしろ、やりたいという気持ちが強い「未経験の方こそ」真摯に向き合って取り組めるのではないかと考えておりそういった方と共にお仕事がしたいと思っています。カリキュラムについて JUTJOY導入している教育制度は実践に近い、カリキュラムになっています。 ◆(フロント)エンジニア教育カリキュラムについて（1）Webデザイン／HTML／CSS の基礎学習 ⇒パズルを使って遊び感覚でコード学習をしていきます。　単なる座学的な研修ではなく、パズルを使用することで　実際のコードを使用した際の感覚を養っていきます。（2）サイトの模写（1）で身につけた知識を活用し、参考サイトの模写をします。　参考サイトと同じものを作れたらこのステップはクリア！（3）jQueryによるJavaScript学習（1）（2）で動きのない「静的」なページの学習を終え、次はサイトに動きを付けるためのJavaScriptを、jQueryを使って学習していきます。また、カリキュラムを進めていく中で、ホームページなどのWebページ開発をしていくので、実際の業務にもスムーズに入っていけます。現役のエンジニアからの指導になるので、「より現場に近い」教育が可能となっています。【こんな方に！】学歴不問、第二新卒OK ・プログラミングスクールで学習を終えて、実務経験を積みたいと考えている方  ・プログラミングの知識を活かしたい方・能動的に動ける方、知的好奇心が旺盛な方  ・若いベンチャーで、短期間で成長したい方   ※どれか1つでも「当てはまる！」と思ったら、　　お気軽に会社に話を聞きに来てください！ ※本募集はJUTJOYの正規雇用となります。 ※お客様先でのプロジェクトへは、もちろん当社の正規雇用として参画していただきます。

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