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何から始めればいいか分からない人へ|経験ゼロからWEBエンジニアという選択

まだ踏み出し切れていない人へ
Mid-career

on 2026-02-16

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何から始めればいいか分からない人へ|経験ゼロからWEBエンジニアという選択

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原島 悟

株式会社JUT JOY(ジャットジョイ)の代表をしております。原島 悟(はらじま さとる)です。 東京生まれの東京育ちです。(沖縄には3年間移住してました。) 沖縄では某IT企業でゲームデバッカーやSEM(サーチエンジンマーケター)などをやってました。 その後は200名規模のIT企業営業部長→DXを目指す営業会社にて新規事業責任者を経て今に至ります。 自社のJUTJOYは2020年の9月に設立した会社で、こちらでは社名にもある JUT(ジャット)でJOY(ジョイ)なメンバーを募集しております。 JUTの意味は突き抜けたという意味があり、突き抜けた能力、突き抜けたサービスを展開できる仲間を募集中です。 クリエイティブからマーケ、エンジニアなど様々な特化スキルを持った仲間と未経験からでも成長できる環境を用意しております。 JUT(突き抜けた)なサービスを提供する技術を培い JOY(喜び)を顧客や社員に還元していく会社を目指してます。 その他では現在まで、 2021年11月に株式会社Fun Meets(美容×ITのDX推進している会社)の特別顧問。 2023年4月に株式会社POST CREDIT(マーケ×クリエイティブ特化の会社)の相談役顧問(COO)。 2024年7月に株式会社原島企画(映像/音楽/脚本メインの会社)の代表取締役。 2024年9月に株式会社enginpot琉球(沖縄でのIT支援/コンサル)の取締役。 2024年10月に株式会社RadiantRise(大阪でのITコンサル/営業代行/SES会社)の取締役。 2024年10月合同会社SHIS(九州・宮崎でのコンテンツ制作会社)の代表社員。 を行っております。 他に過去やっていた事では、 SESや受託開発などに特化したシェアオフィスコミュニティの[SANTA MONICA]という サービスの創業責任者をしておりました。 クライアントの皆様と関係会社の皆様と渋谷のオフィスで常に交流をしております。 様々な事業シナジーを生むためのお洒落なオフィスとなっております。 現在のJUTJOYもこちらに入居企業として入ってます。 良く経営者交流会や営業交流会、ワンカン(軽く一杯缶チューハイ飲んだり)したり、初めましての交流も沢山しているのでお気軽にDMでもSNSで見つけたりしたらメッセージを下さい。 個人ではDJやったりクリエイティブにも挑戦したり、沖縄へ10年振りに最高な形で戻れて幸せを更新中です。 最高の仲間と最高の人生を謳歌しておりますので、引き続き未来の最高の仲間にお会いできることを楽しみにしております。

【JUT JOY story #1】設立2年目へ!CEO 原島が語る会社の未来について

原島 悟's story

AYA TAKAHASHI

JUTJOYの人事/採用をしてます、たかはしです! 私は、未経験でWEBエンジニアを経験たのちそのノウハウを活かし営業へジョブチェン。 今は、人事採用のみならずこれまでの経験を活かし様々な領域で奮闘してます🔥 人の背景や想いを汲み取り、今できる最適な選択を一緒に考え続けます。 仕事のことはもちろん、これからのキャリアやプライベートまで、 フランクに話し合い、いつどんな時でも向き合い続けることを大切にしています

渋澤 のどか

現在はフロントエンドエンジニアとしてメディアサイトの保守運用をしています。 社内ではイラストやデザインの制作などなど。 楽しいことがしたい!!

Yumiko Miyane

好きな言葉「自分に飽きたら終わり」

株式会社JUTJOY's members

株式会社JUT JOY(ジャットジョイ)の代表をしております。原島 悟(はらじま さとる)です。 東京生まれの東京育ちです。(沖縄には3年間移住してました。) 沖縄では某IT企業でゲームデバッカーやSEM(サーチエンジンマーケター)などをやってました。 その後は200名規模のIT企業営業部長→DXを目指す営業会社にて新規事業責任者を経て今に至ります。 自社のJUTJOYは2020年の9月に設立した会社で、こちらでは社名にもある JUT(ジャット)でJOY(ジョイ)なメンバーを募集しております。 JUTの意味は突き抜けたという意味があり、突き抜けた能力、突き抜けたサービスを展開できる仲間を募...
【JUT JOY story #1】設立2年目へ!CEO 原島が語る会社の未来について

【JUT JOY story #1】設立2年目へ!CEO 原島が語る会社の未来について

What we do

実は、この場(↑)にいる多くのメンバーが数年前はこう言っていました。 「本当に自分にできるのか分からない」 未経験からITへ。 「できるか不安」から始まる挑戦を、私たちは何度も見てきました。 ---------------------------------------- 私たちは、 未経験からITキャリアを築く環境をつくっている会社です。 ・エンジニア ・Webデザイナー ・QAエンジニア ITを軸にしたキャリアを段階的に設計しています。 いきなり開発は任せません。 まずは、 ・ITサポート ・IT事務 ・ヘルプデスク などから業界の流れを理解する。 そこから、「運用 → 小規模改修 → 開発」へと ステップアップしていきます。
周年祭の様子🚀
笑顔が絶えない時間でした。
エンジニアも営業も人事距離が近い!横のつながりを大切にしています🤝
言語を超える、社員の交流!

What we do

周年祭の様子🚀

笑顔が絶えない時間でした。

実は、この場(↑)にいる多くのメンバーが数年前はこう言っていました。 「本当に自分にできるのか分からない」 未経験からITへ。 「できるか不安」から始まる挑戦を、私たちは何度も見てきました。 ---------------------------------------- 私たちは、 未経験からITキャリアを築く環境をつくっている会社です。 ・エンジニア ・Webデザイナー ・QAエンジニア ITを軸にしたキャリアを段階的に設計しています。 いきなり開発は任せません。 まずは、 ・ITサポート ・IT事務 ・ヘルプデスク などから業界の流れを理解する。 そこから、「運用 → 小規模改修 → 開発」へと ステップアップしていきます。

Why we do

代表の原島も、迷いながらこの業界に飛び込みました。 スキルを持つことで 景色が変わる。 できることが増えることで 人生の選択肢が増える。 それを実体験として知っているからです。 私たちは 「できる人だけを採る会社」ではありません。 “これからどうなりたいか”を一緒に考える会社です。

How we do

エンジニアも営業も人事距離が近い!横のつながりを大切にしています🤝

言語を超える、社員の交流!

▍ダブルメンター制 技術を支えるエンジニアメンター キャリアと状態を支える人事/営業メンター 未経験からの挑戦を、個人任せにしません。 ▍週1回のオンライン受講 1週間止まらない仕組み。 わからないを放置しない。 ▍年4回の評価 技術評価 × 人事評価 努力が見える設計。 ▍交流文化 勉強会・交流会あり。 参加は自由。 目的は“強制”ではなく“孤立を防ぐこと”。

As a new team member

まずは、 ITサポートやIT事務などの業務を通して、 業界の流れや現場の動き方を理解するところからスタートします。 いきなり開発を任せることはありません。 現場で使われているシステムやツールに触れながら、 実務と並行して技術を身につけていきます。 これまでのご経験(接客・事務など)も、 チームで働くうえで大切なスキルとして活かされます。 その後、 「運用・保守→ 小規模な改修→ 開発業務」 と、段階的にステップアップしていきます。 営業やメンターと定期的に面談を行い、 無理のないペースで成長の道筋を一緒に考えていきます。 ■ 求めるのは、特別なスキルではありません ・人と協力できること ・最後までやり切る姿勢 ・学ぶことに抵抗がないこと それだけで十分です。 ■ 最後に まだ決めていなくて大丈夫です。 「少し気になる」 「話だけ聞いてみたい」 そのくらいで十分です。 あなたのこれからを、一緒に整理する時間にできれば嬉しいです。 まずはカジュアルにお話ししませんか?
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