「長期インターンをスタンダードに」を目指しさらに事業拡大を行っていきます。主にHR（新卒採用/インターン）領域とセールス領域のコンサルティング&アウトソーシング事業を行っています。 ◯採用支援・コンサルティング事業 最適な母集団形成や採用コスト削減をご支援 ・Wantedly運用支援／各種採用ツールの販売 ・新卒採用／長期インターンシップ採用戦略構築 ・採用代行（RPO） 〇セールスアウトソーシング事業：新規事業やベンチャー企業のセールスをご支援 BtoB営業のアウトソーシング テレマーケティング ◯新規事業

－ はたらくを面白く － はたらくを面白く楽しめている日本人は僅か4%と言われています。 そのためには、はたらく入口である就活/新卒採用を根本から改善する必要があると考えており、 長期インターンは就活/新卒採用を変革する可能性を秘めています。 弊社は所属する人材の8割が長期インターン生です。 「長期インターンの可能性に挑戦する」僕たちだからこそ、 学生インターン生で会社を成長させ、企業・国を巻き込み、長期インターンの価値を証明していきます。

アポイント獲得、商談、人事、チームマネジメント、採用支援など 成果に応じて業務範囲や担当ポジションは複数あります ・営業力 ・仮説思考 ・課題解決力 ・コミュニケーション力 ・プロジェクトマネジメント力 など様々なスキルアップを磨いていくことができます。 入社半年で社長直下の新規事業プロジェクトに関わるインターン生や、 入社3ヶ月目で組織創りやKPIマネジメントについて毎週社長・役員と会議をしているメンバーもいます。 社長や社員と距離が近く、会社・事業拡大へ1人1人の活躍、実績が会社の成長に大きく関わっていきます。 自分が成果を出すことによって、自身と会社の成長を直に感じられる環境です。

【日本の就活に疑問を感じている学生さん、お話しませんか？】 僕たちは本気で日本の就活・新卒採用の仕組みを変えようとしています。 そんな僕たちの想い・考えに少しでも共感した方、ぜひ一度お話ししましょう。 ーーーーー 【募集中の職種】 ［セールス］ ◯営業アウトソーシング（テレマーケティング） ※インターン生はまずこのポジションからスタート ◯訪問営業（採用支援） ▼成長するスキル 課題解決力・営業力・採用知識・コミュニケーション力・PM力（プロジェクトマネジメント）など ［人事］ 〇採用広報（Wantedly運用・SNS等） 〇社内制度の企画・運用（人事評価制度・キャリアアップ制度・社内研修等） 〇採用施策の企画・運用 ▼成長するスキル 採用マーケティング力・広報力・採用知識・組織開発力など ［事業開発］ ○新規事業企画 ○企画の実行・検証 ▼成長するスキル 仮説思考力・実行力・PM力（プロジェクトマネジメント）など ーーーーー 業務時間：平日　10:00～18:00 出勤：最低週20時間のコミット（シフト：1日4時間出勤・午後出勤などOK！） ※就活などでの出勤日数・時間は随時相談可能！ 勤務地最寄り：代々木・北参道駅 ーーーーー