「伝統的な産業にインターネットを持ち込み、産業構造を変革する」 当社は「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、デジタル化が進んでいない伝統的な産業にインターネットを持ち込み、複数の領域で産業DXに取り組んでいます。 2009年の創業以来、印刷・集客支援のプラットフォーム「ラクスル」のほか、マーケティングのプラットフォーム「ノバセル」、物流のプラットフォーム「ハコベル」、コーポレートITサービス「ジョーシス」の4つの事業を展開し、さまざまなフェーズの事業を有するポートフォリオカンパニーへと成長してまいりました。 2023年8月の経営体制刷新を機に第2創業期へ突入した現在、従来同様のBtoB領域における内製での事業立ち上げに加え、連続的なM&Aの実施によって事業拡大を推進するとともに、エンジニア組織の強化を通じ、テック企業としてのさらなる価値創造に注力しています。 詳細についてはこちら ■RAKSUL 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/raksulrecruiting/raksul-introduction

デジタル化が進んでいない伝統的な産業に、インターネットを持ち込み、産業構造を変え、より良い世界を実現していきたい。そんな思いで事業を展開しています。 また、日本で培ったノウハウを海外にも展開するべく、インドネシアの印刷スタートアップへの投資も行いました。今後も積極的に海外への投資を行い、世界規模で、仕組みを変えて、世界をもっとよくしていきたいと考えています。

「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」を、より具体的な言葉で言い換えると、 ・産業のバリューチェーンに働きかける ・ネットとリアルの融合で業界を変える ・中長期視点で世界をより良くする この3つで表すことができます。 ラクスルではビジョンに共感したメンバーが、リアルの産業をITの力で変えるための挑戦を日々行っています。コンサルティング、メーカー、IT、金融、ゲームなど非常に幅広い業界から、プロフェッショナルな人材が集まってきています。 ビジョンを実現するためには、より多くの力が必要です。私たちと一緒に“リアルとネットの融合で、仕組みを変えて”いける仲間を募集しています！ 【働きやすい環境】 ・フレックスタイム制（コアタイムは11:00～16:00まで、週初めのみ10:00～16:00です。） ・1時間単位で有休休暇を取得できる「時間単位年次有給休暇」 ・スキルアップをサポートする技術書籍購入支援 ・リモートワークと出社を組み合わせた勤務体制を実施しています。 　※各種リモート手当あり などワークライフバランスを重視した勤務が可能です。

2013年にリリースしたラクスルのシェアリングプラットフォーム事業では、 全国の印刷会社、広告会社（ポスティング/新聞折り込み）の業務やリソースの最適化を実現しており、 お客様に高品質な印刷商品を低価格かつ短納期で提供することを可能にしています。 この印刷領域のビジネスを推進するにあたり、 「ビジネス」「テクノロジー」そして「オペレーション」の3つの組織が存在しています。 オペレーション領域の業務は、大きく オペレーションの「企画」と「推進」にわかれますが、 今回お任せするポジションは「企画」をメインにした業務です。 オペレーションの戦略立案、計数管理等、幅広くになっていただきます。 ※ラクスルの印刷事業の「オペレーション」では「データチェック」「コールセンター」の領域を指します 具体的は… ・オペレーション領域の戦略立案 　（中期/短期視点での課題設定、戦略立案、仮説策定） ・オペレーション領域における非連続的な変化を生み出すプロジェクトの企画/推進 　（例： BPR案件、業務プロセス変革案件、新規ビジネスでのオペレーション立上げ案件など） ・オペレーション領域における計数管理 　（各種生産性指標 / コストのマネジメント、指標設計） 【ポジションの魅力】 「オペレーション」組織というと、「守り」のイメージが強いのではないでしょうか？ ラクスルのオペレーション組織は違います。 会社が年々成長する中、「守り」を固めながら、 未来を見据えて、「攻め」のオペレーションを、いかに設計できるかが求められています。 また、「印刷事業」は「オペレーション」の塊です。 ゆえに、オペレーション組織がビジネスに果たせる貢献度合いが非常に大きく、 この点が、弊社のオペレーション組織の特徴です。 ラクスルは3兆円という巨大な市場規模を持つ印刷領域に、シェアリングプラットフォームという新たな概念を持ち込み、 過去5年 年率平均 43％ の売上成長を続けています。 この伸び行く会社の中で、一緒にオペレーションの未来を築いていける素晴らしい仲間を募集しています！ 【入社後のキャリアイメージ】 以下のキャリアにより、3年以内にオペレーション領域をリードする幹部人材と成長することを期待いたします。 ・オペレーション組織の戦略立案 および 変革プロジェクトの立案/推進 による企画経験 ・各種案件を通じたオペレーション実務理解 および オペレーション現場との関係構築 ・企画スキル および 現場理解をベースにした、マネジメント職経験 ・全社レベルでの部署連携経験、経営層との業務経験を積み、オペレーション組織のリーダーへ 【必須（MUST）】 ▼下記いずれかを満たす方 ・コンサルティング業界で、業務変革/業務設計 および その実行に関するご経験 ・事業会社のオペレーション領域における、業務変革/業務設計 および その実行に関するご経験 ・システム開発プロジェクトにおける、業務変革/業務設計 および その実行に関するご経験 ・利害の異なる多様 かつ 多数の関係者を束ねながら、一つの目的に向かってプロジェクトリードをされたご経験 【歓迎（WANT）】 ・オペレーション以外の 経営企画、事業企画、商品企画 などの企画業務のご経験 ・オペレーション領域におけるマネジメント経験 【求める人物像】 ・弊社のミッションに共感いただける方 ・産業の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方 ・対象課題の構造化/定量化を通じ、本質的な課題設定を行える方 ・定めた課題に対して、本質的な仮説/解決策を立案し、実行に導ける方 ・利害の異なる様々なステークスホルダーを束ねながら、変革案件を推進できる方 ・成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方 ・セルフスターターで様々な産業・事業課題に積極的に挑戦できる方 これまで、業務変革/業務設計 の実務・コンサルティングなど、 オペレーション周りのキャリアを歩まれてきた方で、 「攻め」のオペレーションを通じて、事業成長/自己成長を成し遂げていきたい方には、 幅広い活躍のステージがあるポジションです。 ラクスルで攻めのオペレーション選択としてチャレンジしませんか？