1
/
5
Webエンジニア
Mid-career
on 2021-01-05 1,627 views

自己成長・働きやすさ・チャレンジ環境!これぞ真のエンジニアファースト!!

株式会社スタイル・フリー

株式会社スタイル・フリー members View more

  • 一緒に面白いをカタチにしませんか?

What we do

  • ユニークな野菜や果物の新しいマーケット『única(ウニカ)』
  • 月間約23.5万PV、月間UU19.6万人。ちょっと余ってしまった野菜を美味しく活用するアイデアを提案するサイト「nomina」

今よりももっと、圧倒的にスキルアップできる環境で。
--------------------------------------------------
スタイル・フリーは『エンジニアファースト』を一本の大きな軸に掲げ、自社開発・受託開発・SIer事業をおこなっている会社です。
私たちは、“スタイル・フリー”という社名の通り、自由に、自分らしく、所属してくれたメンバーが必ず成長し続けられる環境をご用意しています。

★スタイル・フリーでスキルアップができるワケ
◎スキル拡張が【超】柔軟
◎個人の希望を最大限尊重するための「1on1面談」
◎全社員に新規事業設立のチャンス「社内コンペ」
◎頑張りが公平に評価される「評価制度」
◎一人ひとりに現エンジニアのメンター(マネージャー、サブマネージャー)
◎残業時間10時間以下
◎エンジニアの気持ちに寄り添ったたくさんの制度
◎必ず開発以上の案件にアサイン!スタイル・フリー自慢の営業力
◎取締役、人事、営業にも元エンジニアが多数!エンジニアの気持ちを深く理解できる組織体制

…etc.

なぜ、スタイル・フリーがエンジニアファーストにこだわっているのか、
次の章では元々“The・ブラックSIer”だったスタイル・フリーが、ここ数年で“超・ホワイトIT企業”へと変貌を遂げた経緯についてお話ししてまいります。

Why we do

  • オフィスでの一コマ
  • オフィスでの一コマ

前述の通り、スタイル・フリーはかつて、正に「ブラック企業」でした。

そんなブラックだった当社の劇的な変化は、2017年、取締役の一人である三上が「このままではいけない」手を挙げたことがきっかけで始まりました。

元々エンジニアである三上は、自身の経験から、多くのエンジニアの技術が物や道具のように扱われていることに課題感を抱いていたと言います。
そのような課題を間近で見てきた三上は、「当社のエンジニアにはどんな時でも“自分がやりたいことをやる”という姿勢を大切にしてほしい」との想いで社内改革を始めました。

まずはやりたいことをやれる制度を整える。
そしてそれが実際に活用される環境を整える。
一歩ずつ会社を、人を、制度を変えてきた結果が現在のスタイル・フリーです。

今や、驚くほど大規模なシステムの開発や、先進的な技術を使った事業などの、多彩な案件、社員のアイデアを事業に生かすための新規事業の企画コンペ、定期的なエンジニアのキャリアチェックなど、エンジニアとして成長するための様々な制度が整っています。

▍取締役 三上からのメッセージ
自分がやりたい仕事というのは、経験や年齢によって、どんどん変わるものです。幅広い経験を積む時期や、自分で新しいことに挑戦してみる時期、家族のために仕事をセーブする時期があっても構いません。

スタイル・フリーは社名のように自由で、自分らしく、自己実現ができるような働き方ができる会社であり続けたいと感じています。

スタイル・フリー取締役兼SIer事業部担当役員
三上光太郎

How we do

  • 自慢のお洒落なオフィス
  • 自慢のお洒落なオフィス

『やりたいことをやる(できる)』環境を作るためにしていること。
--------------------------------------------------
スタイル・フリーではエンジニアがやりたいことをできる環境にするため、たくさんの施策を行っています。語ると長くなり過ぎてしまいますので、ここでは、その中でも特徴的な2つをご紹介したいと思います。

◆自分の“やりたい”がサービスになる、全社員参加可能な『新規事業コンペ』
2017年から年に1度開催されている、SIer事業部内で新規事業の企画コンペ。グランプリに選ばれた企画には、1000万の予算が与えられ、企画を実現するチャンスが与えられます。コンペから生まれた企画は実際にスタイル・フリーの自社開発として事業化されており、社員の”やりたい”を実現しています。

◆エンジニアのキャリアアップはエンジニアがサポート
スタイル・フリーではエンジニアでしか共感できない悩みや不安などを長引かせることなく、小さいうちに解決するため、定期的なエンジニアのキャリア相談やメンタリングなどをエンジニアが行なっています。

マネージャーはエンジニアとしてだけではなくマネージャーとしても一定の評価を得た者たちばかり。安心して自分のキャリアを相談することが可能です。
スキルアップやスキル拡張などのご相談もお任せください!

As a new team member

現在、東京(本社)、大阪、名古屋、福岡の全ての拠点でエンジニアを募集しております!

今の現状に満足していますか?
3年後、5年後、どんなエンジニアになりたいですか?
スキルの幅を広げたくありませんか?
新しいことにチャレンジしたくありませんか?
それとも安定を求めますか?

まずは「お互いを知る」ために気軽に1度話をしてみませんか?
志望理由なんていらないので「どうして転職を考えているのか」「この先どうしていきたいのか」を教えてください!

■新規事業開発者になれるチャンスも?!

年に一度開催される社内コンペにて入賞すると、開発資金として予算1000万円、自社サービスとして新規事業部立ち上げが実現!

コンペにはスタイル・フリーに所属する全社員が参加可能。
現在では毎年50組ほどが参加しています。

チームで参加するもよし、個人で挑戦するもよし、
あなたの考えたサービスの実現に立ち会えるチャンスが用意されています。

企画も自由、言語も自由、仲間も自由。
自分の作り上げたいサービスを実現させていきましょう。

■求めるスキル
開発やインフラでの実務経験が1年以上

【具体的には】
下記、いずれかの実務経験のある方
・言語:Java、PHP、JavaScript、C#、Pythonを使った開発経験
・OS:Windowsサーバ、Linuxサーバの構築経験
・NW:スイッチ、ルータ、FW、LBの設計・構築

(歓迎スキル)
・PM、PLでの管理業務の経験
・フレームワークを使った開発経験
・DB(MySQL等)設計・構築やチューニング経験
・AWS、GCP、Azureなどのクラウド知識・経験
・セキュリティ・可用性に関する実務経験

■こんな方おすすめ!
・ワークライフバランスを大事にしたい人
・企業が大きくなる瞬間に立ち会いたい人
・残業、転勤がない職場で働きたい人
・新規事業を作り上げてみたい人

Highlighted stories

エンジニアファーストはこう生まれた!スタイル・フリー変化の全貌
「一番ブラックそうだったからスタイル・フリーを選んだ。」3年で転職を考えていた自分が、今もスタイル・フリーで働き続ける理由
大手SIer経験者がスタイル・フリーに入社した理由とは。平均残業時間10時間以下!エンジニア満足度最高レベルの魅力
Other users cannot see whether or not you're interested.
87 recommendations
Company info
株式会社スタイル・フリー
  • Founded on 2007/04
  • 200 members
  • 東京都新宿区西新宿6丁目18番1号 住友不動産新宿セントラルパークタワー11F
  • 自己成長・働きやすさ・チャレンジ環境!これぞ真のエンジニアファースト!!
    株式会社スタイル・フリー