Mid-career

執行役員

on 2021-01-22 90 views

エネルギーDXを推進するSaaS事業責任者・執行役員を募集

ENECHANGE株式会社

ENECHANGE株式会社 members View more

ENECHANGE株式会社の代表取締役COO。
早稲田大学でコンピューターサイエンス修了後、JPモルガン証券とグリー株式会社でソフトウェアエンジニアとして勤務。JPモルガンでは金利トレーディングのリスク管理システムやマーケット分析システムの開発、グリーではオランダ企業とのメッセンジャーアプリの共同開発などを行う。
その後、英国ケンブリッジにてCambridge Energy Data Labで共同設立者としてエネルギーデータの解析や、それを応用したソフトウェア開発に従事。日本の電力完全自由化に合わせてENECHANGE株式会社を設立し、代表取締役社長に就任する。
アウトドアやサッカー観戦...
大阪府立大学工学部知能情報工学科、同大学院を修了。在学中に渡独し、ドイツ人工知能研究センター(DFKI)にてComputer Visionの研究に従事。
卒業後はグリー株式会社に入社し、フロントエンドエンジニアとしてSNS事業に携わった後、新規事業（LIMIA）の立ち上げに参画。
現在、ENECHANGE株式会社にて設計・開発 / PM / マネージメントなど幅広く担当しています。エネルギー業界の発展に貢献できるよう、日々奮闘中！
エネルギークラウド事業部長・ENECHANGE株式会社執行役員
「さわれるもの全部、デザインの視点で取り組む」を旗印に、日本のエネルギー業界の転換点をしっかり支えるプロダクトを生み出そうと日夜奮闘中。
工場・発電所などの見学が好物。竹製、リカンベント、ペダーセンなどのヘンテコ自転車コレクターとしての一面も。
大学院では持続可能なエネルギー社会の実現に向けて再生可能エネルギーの研究。植物の光合成を模した酸素還元触媒を水熱合成法を用いて合成し、サイクリックボルタンメトリー等の測定手法を用いて触媒の性能を評価。2013年の冬のMRS(Material Research Society)にて発表。
システムの面からエネルギー分野に携わりたいと思い、大学院卒業後は富士通に就職。ＳＥとして働き、高齢者見守り支援システム、スマートメーターヘッドエンドシステム開発に従事。
現在は、主にRuby on Railsのエンジニアとして、Vue.js、インフラ、業務フローの整理等も行なっています。

What we do

グッドデザイン賞を受賞したビジネススキーム
ビックデータ解析技術でエネルギー産業の活性化を推進しています。

ENECHANGEは「エネルギーの未来をつくる」
を企業ミッションとした、
英国ケンブリッジ発のエネルギーテックスタートアップです。

エネルギー業界は、「4つのD」と言われるメガトレンドにより大きな変革が見込まれています。

ENECHANGEでは、これまで電力・ガス料金比較サイトの「エネチェンジ」の運営や電力ビッグデータの解析技術を活用したサービス EMAP・SMAPなど、2つのD「DEREGULATION （規制緩和）」と「DIGITALISATION（デジタル化）」を事業化してきました。

今後さらに2つのD「DECENTRALISATION（分散化）」と「DECARBONISATION（脱炭素化）」の事業を開拓すべく、JAPAN ENERGY CHALLENGEなどのオープンイノベーションプログラムを主催し、欧州エネルギースタートアップとの提携を通じて、早期事業化するべく準備を進めています。

2020年12月23日には、東証マザーズへ上場しました。

▶これを見ればわかる！ENECHANGEのこと

１．「エネチェンジ」を完成させることが僕らのゴールではない／エネチェンジ創業ストーリー
https://www.wantedly.com/companies/enechange/post_articles/59110

２．巨大なエネルギー業界をドライブさせる存在でありたい / ENECHANGEの創業ストーリー
https://www.wantedly.com/companies/enechange/post_articles/132378

３．フォーブス欧州版「30アンダー30」城口洋平
http://forbesjapan.com/articles/detail/14960

４．ENECHANGEエンジニアブログ
http://tech.enechange.co.jp/

５．TechCrunch
https://jp.techcrunch.com/2017/01/23/enechange-3/

６．日経新聞
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ18HIV_Y7A710C1000000/
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO29250290R10C18A4X93000/

７．デロイトトウシュトーマツリミテッド 2019年日本テクノロジー Fast 50
https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/news-releases/nr20191018.html

【ENECHANGEプレスリリーズ】https://enechange.co.jp/news/press/fast50_2019/

8. ITメディア
テレワークと出社を併用するハイブリッド型勤務体制へ　ENECHANGEの手応え (1/2)
https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2010/14/news006.html

Why we do

ENECHANGEストーリーが飾られているオフィス
会社のValueは会議室名になっており、日々Valueへのコミットをしています。

「エネルギーの未来をつくる」
―CHANGING ENERGY FOR A BETTER WORLD

みなさんもご存知かもしれませんが、
2016年4月には電力が、
2017年4月には都市ガスが自由化されました。

これにより電力・ガス・通信など変化が起きにくいと言われる「社会インフラ」が大きく動き、わたしたち消費者も自由に「でんきを選べる」ようになったという大変革が進行中です。

エネルギーという巨大な社会領域を「より幸せなかたちに再構築」する。インターネットの力で、私たちがその素敵なミッションを実現できると信じています。

How we do

綺麗なオフィス　－Mtgスペース
本棚には「知りたい」を勉強できる書籍が並んでいます

▶3つのValue

1. IMPACT DRIVEN - インパクトがあることをやる
中期的な視点をもって、エネルギーの未来に大きな価値を与えられることに取り組みます。「エネルギーの４D」すべての領域において、世界的視野をもって事業展開していきます。

2. GO AGILE - 素早く実行し結果から学ぼう
リーダーシップを発揮し、仮説を立て、失敗を恐れず素早く実行し、結果から学びます。
変化に対応して改善を繰り返し、最高の成果を出します。

3. BE OPEN - オープンであれ
良いことも悪いこともオープンに共有します、また共有可能な環境を作ります。
お互いの意見を尊重し、建設的に議論することで、チームの成功に向かいます

▶ENECHANGEの社風

組織サーベイで従業員の約7割が「自由と裁量がある」「職場の雰囲気が良い」「社会的意義を感じる」と回答。成果にフォーカスした健全な環境で業務に取組んでいます。
毎月従業員サーベイを実施しており、能力発揮がされ、やりががいのある職場を目指しています！

▶その他ENECHANGE情報

・日本経済新聞のNEXTユニコーン企業2018に選出
・日経ビジネス「Raise賞2019」ベスト5に選出
・経営者は欧州のフォーブス誌「注目の若手起業家30人」に選出
・Google／P&G／GREE／Gunosy／Deloitte／SoftBankなど出身者活躍中
・JR東京駅2分の新オフィス移転済み（社食／コンビニ／スポーツジム／動物園完備）

As a new team member

エネルギー(電気／ガス)小売事業者向けのSaaSサービスを展開するエネルギークラウド事業部において、事業成長を加速できる事業責任者（執行役員待遇）を募集します。
弊社は創業以来「エネルギーの未来をつくる」をミッションとして各種事業を展開してきており、データを活用しながらエネルギー事業者のDXを推進することは、そのミッションを支える柱の一つとなります。

エネルギークラウド事業部では、東京ガス、東京電力エナジーパートナー等大手事業者を始めとしたエネルギー小売事業者に対して、小売事業のオンライン化を支援するSaaSサービスのEMAP ( https://enechange.co.jp/emap-lp/ )をはじめとして、様々なサービスの提供を進めていますが、規模・質ともにさらなる成長を追い求めています。

サービス提供を通じてエネルギー事業者のDXをすすめるために、約25名のチームを率いて、営業・サービス開発の両面をより推進していける人材を募集します。

■業務内容
＜経営企画・管理＞
・事業部戦略・予算の策定、全社戦略・予算とのすり合わせ
・月次の予実管理・分析

＜チームマネジメント＞
・事業開発チーム、技術者チームそれぞれのチームマネジメント
・目標管理、成長支援、モチベーション管理、採用など
・副部長・マネージャーの支援

＜事業開発＞
・市場環境・業界環境の把握・アップデート
・エネルギー事業者のDXを推進する新規サービスの企画・推進
・既存サービス提供先への価値向上
・サービスUXの定義
・パートナー企業とのサービス開拓

＜事業推進＞
・導入先事業者へのトップ営業・折衝
・提案内容の調整・見積
・リスク管理
・クオリティ管理
・その他、付帯する業務

■必須条件
・当事業を力強く推進できるスキル/ご経験があること
・未知の領域の課題にも対応していける柔軟性
・基本的なウェブシステム開発・アジャイル開発の知識

■歓迎条件
・多様な職種で構成されるチームのマネジメント経験
・システムインテグレータ等でのシステム営業・管理スキル
・他社とのアライアンス企画・運用経験
・ウェブ開発・ウェブアプリ開発にディレクター・PM等の立場で携わった経験
・UX領域・ウェブマーケティング領域の知見
・エネルギー分野でのビジネス経験・分野への強い関心
・未経験の分野に対するキャッチアップ力

恒久的にテレワーク制度を導入し、さらに柔軟な働き方を選べるようになったENECHANGEグループ。
優秀なエンジニアたちと協力しながら、エネルギー業界の課題を自ら発見し解決していけるリーダー候補からのご連絡、お待ちしております！