＜IT業界・Web業界に特化した人材サービス＞ 大手アパレルメーカー・家電メーカーなどのナショナルクライアントと直取引で、IT開発・Web制作・プロモーション支援を行う株式会社デパート。顧客の強い要望を受け、自社のエンジニア・クリエイターを顧客先に常駐をさせて支援するという事業が生い立ちです。デパートのイチ事業部だった常駐型のサービスを分社化して「GLITTERS」は2018年に設立されました。特にフリーランスとして働くエンジニア・クリエイターの“働く”を支援していくサービスを行っており、成長するIT・Web市場と技術者の最適なマッチングを図っています。 「GLITTERS」の社名の由来。キラキラ輝く人たちという造語であり、技術者＆自社の社員に輝く場を提供していく。エンジニア・クリエイターに対しては、一人ひとりの希望を最大限に叶えていく。 自社内の社員に対しても、一人ひとりが伸び伸びと成長でき、納得のキャリアを歩める場を提供する。設立したばかりだからこそチャレンジ出来る、新たな今までにない仕組みを作り上げていきます。 ◆主要取引先 東京ガスコミュニケーションズ㈱、ザ・プロアクティブカンパニー㈱、クレアテック㈱、㈱エムティーアイ、㈱カヤック、ドコモ・サポート㈱、㈱ニジボックス、㈱ビーワークス、㈱電通デジタル、ルビー・グループ㈱、テックファーム㈱　など（50音順） ※大手インターネット・WEB系・ゲーム系などエンドユーザー直案件・プライム案件が多く、客先常駐・チームとして常駐・上流工程がメインです。

＜成長するIT・Web業界を支える・変える＞ IT・Webは産業を支え、私たちの暮らしを豊かにする。身近なところで多くの影響を与えています。社会全体としてエンジニアやクリエイターは不足しており、義務教育課程でもエンジニア教育を行うなど、その社会課題は解決に導いていかなければなりません。 当社のようにIT・Web業界に特化した人材サービスは今後も市場全体から求められ続け、一つのマーケットとして確立していくでしょう。ただ、その反面、数多くのプロジェクトが世の中に存在し、本当にそのプロジェクトと技術者がマッチングしているかどうかが課題であり、当社は「マッチング度」を最重要視しています。 マッチング度が低ければ、稼働するエンジニア・クリエイターは増えず、もしかしたら彼ら、彼女らは仕事の魅力を感じなくなり、誰も幸せになりません。最悪、他の職種に転職・キャリアチェンジをしてしまう可能性もあり、業界全体が更なる人手不足の構造に陥ります。

＜1人の担当が企業と求職者の間に入る＞ 企業側の営業と転職者・求職者側のコーディネーターを当社は1人が両方を担当し、それをキャリアアドバイザーと呼んでいます。 そこにこだわることで… ・そのプロジェクトの本質を知り技術者に案件の提案をすることができる ・技術者の出会わなければ知りえない情報を知ったうえで企業に紹介できる だからこそ、プロジェクトのアサイン後の齟齬を防ぐことができ、双方のマッチング度の向上を図ることができるのです。 また、当社ではキャリアアドバイザーのスキルアップを大事にしています。最新のトレンドや技術情報を学習することで、エンジニア・クリエイターへ最適なアドバイスが可能になり、キャリアアップの支援まで行っていける。当社で働く技術者と二人三脚で最適なキャリアを歩むサポートまでトータルに行っています。

■ 医療コミュニケーションプラットフォーム事業 医療と患者をつなぐコミュニケーションサービスのリーディングカンパニーです。 ■ 広告配信事業 医療機関向け、および、薬局向けデジタルサイネージに対する広告の企画・販売・配信を行っています。 仕事内容 ■自社サービス・システムの開発およびメンテナンス 【具体的には】 基本的にRuby on railsにて新規サービス・自社サービスの企画・開発・運用・保守を行います。 担当制を敷いており、チームでの開発のみならず、一人で企画から設計・開発までを行って頂く環境もあり、積極的に任せつつ、技術的なサポートなどもしっかり行うようなスタイルで業務を進めています。 【社内の雰囲気】 ■20代〜50代まで幅広い世代で女性多数の環境 メンバーは20代前半から50代まで幅広い年代層にまたがっています。女性も多く、6割以上が女性で みんなアットホームな雰囲気の中仕事をしています。 ■社内の勉強会が活発 若手スタッフを中心に、2ヶ月に1回の頻度で勉強会を開催しています。 勉強会を良い機会として、交流を深め、共に技術を向上していけます。 ■様々な職種の方と共に働ける環境 当社には、エンジニア、Webデザイナーのみならず、映像ディレクター、医療営業、サイネージ広告営業などなど、様々な職種のプロフェッショナルが働いています。 様々な人との交流を通して、視野や知識範囲の広い人間として成長していくことが出来ます！ ■プライベート重視の社風。残業も最小限に。 当社は、仕事と同じようにプライベートも大事にする社風があります。 受託開発をメインに行うからこそ残業時間が少なく、休日をしっかり取得することが出来ます。 ★必須スキル ・サーバーサイド3年以上（言語といません） ・医療を通じて社会貢献したいと考えている方 ・新しい技術に前向きな方