株式会社GLITTERS

東京都

不可欠なIT・Web業界だからこそ“負”の改革に取り組みたい

クリエイターやエンジニアは、「働く」に対して、納得感を得ているのだろうか。現在、ITインフラは“社会インフラ”となっています。そして、今後さらに重要度は増していきます。だからこそ、優秀な人材に多彩な働き方を提供して、働く納得感を提供したい。昨今、IT・Web業界は慢性的な人手不足となっており、案件ニーズに対応すべく、青田刈りのように人手をかき集め、作業者のように目先の作業をこなす現状。私たちは、IT・Web業界に特化したノウハウとネットワークを生かし、ベストなキャリアプランをご提案していきます。

Values

◆世の中の課題を解決 IT・Webの受託開発を行うグループ企業「株式会社デパート」からスピンアウトした当社。人材派遣・紹介会社から“紹介される側”だったからこそ、派遣・紹介されプロジェクト先で働く側の気持ちを理解した上で事業をスタートさせました。「GLITTERS」という社名は、キラキラ輝く人たちという造語。当社に登録して働くエンジニア・クリエイターはもちろん、自社で働く社員にもキラキラと輝いてほしい、そうした想いを込めています。誰もが「働く」を楽しめる場であり、そのプラットフォームを提供しています。

◆プロパー採用へのこだわりグループ会社合同募集、出向ではなく、単独でのプロパー採用を実施。それは、メンバーたちに主要なポストに就いてほしい、「GLITTERS」の経営幹部として活躍してほしいと願っているからです。20代のメンバーが切磋琢磨しながら、自らの力に磨きを掛けているフェーズです。設立間もないからこそチャンスがありますし、これから入社するあなたが既存メンバーを追い抜き、ポストに就く可能性も十分にあります。入社歴・性別・年齢・経験に関係なく、誰にでも平等にチャンスを与え、平等に評価します。　

◆ストレートに想いを伝えられる安全な居場所営業メンバーとは2週間に1回のマンツーマン面談を実施しています。新型コロナウイルス感染症の対策で、リモートワークも取り入れており、顔を合わせる機会が減っていることもそうですが、それ以上に創業期だからこそ、社長と社員のコミュニケーションを大事にしています。「社長だから言いにくい…」そこに良い結果は生まれないと考えており、ポジティブ・ネガティブに関係なく、何でも言い合える・相談し合える心理的安全なプラットフォームを提供しています。

◆スタートアップ企業の仕組みづくりまだまだ仕組み・ルールはできあがっていません。これから創ることも多く、課題は山積みです。マニュアルが整った大手企業ではないからこそ、成長できる環境があると考えています。営業職なので数字を作ることは勿論のこと、キャリアアドバイザーとしてエンジニア・クリエイターの満足を実現すること。そうした当たり前のミッションをこなしつつ、プラスαで様々な取り組みを行う。自ら考え、行動を起こして、カタチにする。当社だからこそ経験出来ることがあります。

◆枠に縛られないサービス提供前職で携帯ショップ販売をしていたメンバーがいます。枠に縛られたサービスより自分の介在価値を発揮できる環境を求めて当社に入社しました。スマートフォンという種類は多いがハードは固定。サービスも大手だからこそマニュアル化されている。人材ビジネスにおいては、エンジニアもクリエイターも人。派遣・紹介先の企業も人が介在しており、いかに自らの介在価値で満足いただけるか。日々、対峙するエンジニアがキラキラ輝くために、無限の手法を考え、カタチにしています。

◆前向きな希望を叶えられる支援「もうこの年だし…」「若い人が多いプロジェクトは居場所がない」業界全体として年齢層が高いエンジニア・クリエイターを受け入れない文化があります。そのため、前向きにプロジェクトを探している方は少なく、私たちはその状況を改革していきたいと考えています。「何に困っているのか」「希望は何か」等、しっかりと耳を傾け、彼らに寄り添うからこそ、見えてくるものがあります。誰もがキラキラ輝けるように、サポート・支援を行っています。

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