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CHRO
Mid-career
on 2020-12-14 605 views

迅速な経営判断と経営行動を促す!経営視点で人事業務を行うCHRO候補募集!

株式会社favy

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  • 19歳で起業し、上場企業からスタートアップまで、のべ1000社以上とビジネスを創造してきた「企画屋」。現在は株式会社favyのファウンダー&CEOとして、「飲食店が簡単に潰れない世界」をつくるべく奔走している

  • マーケティング、人事、秘書などを経験。
    現在は favy 人事担当。

  • CCO兼 人事・広報Div長をやっているwebライター出身の元編集長。
    人事や広報の人としてお仕事の合間に編集部のお手伝いをしています。
    会社では蛍光灯を交換したり、要らないダンボールを縛ったり、ハンドソープの補充をしたりしているおじさん。

    2000年頃からweb専業のライターとしてお仕事しています。
    途中、フリーランスになったり、企業に所属したりしながらweb上のコンテンツ作りに関わってきました。
    画面を通してコンテンツを見た人をどうコントロールするか、という点に非常に興味があり、情報伝達の機能という面で、日本語って優れているな。と思っています。
    2015年7月にグルメメディアfav...

  • 株式会社favyで採用中心の人事担当。社歴は通算4年目です。
    編集部→広告運用チーム(マーケ)→社長室と部署を渡り歩き、人事。
    favyの中では数少ない、いろんな部署に行ってる社員です。

    【過去の仕事】
    越境ECサイトにて商品企画を担当したり、
    冷凍のお弁当のマーケ担当したり、
    基本的に食べ物に関わる仕事ばかりしております。

    【趣味 1】
    インスタグラムにてマイクロインフルエンサー生活を楽しんます。
    年間のギフティング金額:250万円以上

    【趣味 2】
    都内でDJを月に3回程度しています。
    曲のジャンル:Disco / House

    【性格】
    とても静かです。
    臆病なので、準備は割...

What we do

  • グルメ情報まとめ&飲食店の無料HP作成ツール
  • favyが運営するサブスクの例

株式会社favy(ファビー)は、店舗へのDX導入を推進・支援している会社です。
SaaS提供企業として、店舗や店舗運営を行うお客様の収益性改善につながる仕組みを次々と作り出しています。

創業当初は「飲食業界」をターゲットにした事業展開をしてきました。
しかし、自社開発したツールや蓄積したノウハウは
「店舗運営」に関わる全ての方に使っていただけるのではないか。
と思い、様々な業態の方へサービスを提供していく事を決めました。

■飲食店のDX化による顧客管理サービス『favyサブスク2.0』提供開始とモニター企業様募集https://blog.favy.co.jp/14884/
– favy公式ブログ favicon(ファビコン)]

Why we do

  • favyが大事にしていること
  • favyのビジョン

店舗のDX化が何を生み出すのか、それは正しい顧客管理だと思っています。
オンラインで管理できる顧客情報等をオフラインの店舗でのサービス提供に活かす事ができれば、店舗やブランドが提供するサービスの価値がオン・オフの壁を超えて高まると思っています。

現在は店舗のみでなく、複数の店舗やブランドを内包する商業施設へのツール提供のご相談を多く頂いています。

■事例
JR東日本様とのプロジェクト「JREパスポート」
https://blog.favy.co.jp/15746/

セブン&アイグループ様とのプロジェクト「ArioグルメPass」
http://blog.favy.co.jp/14637/

サブスク開始2ヶ月で会員数は400名超。そばチェーン嵯峨谷様『いつでも麺大盛無料会員』
https://blog.favy.co.jp/16049/

How we do

  • 本社受付のバーカウンター
  • クォーター締め会の様子

favyには、デジタルマーケティングのスペシャリストとwebエンジニアのスペシャリストが多くいる会社です。
各ジャンルのスペシャリストが得意分野をぶつけ合うことで、レベルの高いサービスがスピーディーに展開しています。

また、飲食店を運営している子会社・株式会社29ONの協力を得て、
顧客管理やサービス提供の実務の中からマーケティング目線で課題を浮き彫りにし、見えてきた解決策を実際に店舗に導入。
その結果をもって具体的な解決策をマーケティングのロジックやツールで実現しています。

小会社での検証を元にブラッシュアップすることで、実際に利用するお客様にとって使い勝手の良いサービスを開発。
その品質とスピード感は、クライアント様から高く評価いただいているポイントだと考えています。

「オンラインとオフラインの融合」や「データ活用」が面白い・面白そう。と思える方、
または事業作りに挑戦したかったり、楽しみを理解できる方には、
働きがいのある会社だと思います。

As a new team member

創業6年目に突入したfavyですがIPOを目指し成長をし続ける状況下で更なる地盤固めが必要となっており、この度「人事責任者候補」を募集することとなりました。

【こんなことをします】
採用、オンボーディング、人事制度設計を幅広く担当していただきます。
具体的には、
・採用広報
・Wantedly運用
・インターン育成
・オンボーディングプログラムの作成〜実施
・人事制度立案、構築
・新評価制度の構築
など、意欲に応じて様々なお仕事をどんどんお任せします!

【必須要件】
・人事での就業経験

共にバックオフィス部門を創り上げていきたい方、お待ちしております!

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Company info
About 株式会社favy
株式会社favy
  • Founded on 2015/07
  • 50 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    CEO can code /
  • 東京都新宿区西新宿6-16-6 新宿タツミビル7F
  • About 株式会社favy
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