1
/
5
人事企画
Mid-career
on 2020-11-25 352 views

GameWithの未来を一緒に作っていく人事企画担当をWanted‼

株式会社GameWith

株式会社GameWith members View more

  • 新卒で楽天株式会社に入社後、アパレル業界に転職。EC・マーケティング・広報などの業務に従事。
    その後前職である住宅IoTスタートアップに入社。事業責任者や広報、人事まで幅広く経験。

    2020年4月GameWithに入社。
    ミッションである「ゲームをより楽しめる世界を創る」に人事として貢献していきたい。

What we do

《創業5期目で東証マザーズ上場、7期目で東証一部へ市場変更、経団連へ加
盟》

社名に「Game」とありますが、私たちはゲーム開発会社ではなく、業界最大級のトラフィックを誇る日本有数のWebメディアを運営するWebサービス会社です。

ゲーム攻略メディアからスタートし、現在は新作ゲームレビューや動画事業、コミュニティなどを展開し、それぞれ業界トップクラスへと成長させ、2017年に東証マザーズへ上場をし、
2019年8月に東証一部へ市場変更いたしました。(現在はスタンダード)

《主なサービス》
・ゲーム攻略メディア運営
・ゲームレビューメディア運営
・動画配信
・ユーザー向けのコミュニティ運営
・ゲーム攻略アプリetc...

*株式会社GameWith 公式ホームページhttps://gamewith.co.jp/

*ゲーム情報・攻略サイト 「GameWith」https://gamewith.jp/

《目指すは世界のゲームインフラ》

今後は「世界のゲームインフラになる」というビジョンに基づき、ゲームを楽しむことに関わる全ての人たちのインフラのような存在を目指し、メディア事業にとどまることなく、 ゲームをより楽しむための、あらゆる事業領域に進出してまいります。

Why we do

  • 意見交換を活発に行っています。
  • 記事のみならず、動画も社内で製作しています。

《ゲームをより楽しめる世界を創る》

ゲームの中では誰もが憧れのヒーローや職業になれます。 ゲームは喜びを与え、学びを与え、時には友情をもたらしてくれます。 ゲームは私たちの生活に彩りを添えてくれます。

しかし、世の中には、まだまだゲームに熱中できる環境が整っていません。 世界中がゲームで繋がることも、そしてゲームを楽しむことに誇りを持てていない人もいます。

こうした状況を、私たちGameWithが変えていきます。

望みさえすれば、 ゲームに熱中し、ゲームを仕事にし誇れる。 そんな「ゲームをより楽しめる世界」を、 私たちGameWithが創り出していきます。

How we do

  • 社内のプレゼンスペース。ここでは内定式などの社内行事を行う際に使用しています。
  • 目指すは「世界のゲームインフラ」

《バックグラウンドは様々でも、想いは一つ》

メガベンチャーの事業責任者や、上場企業幹部経験者など、当社には多種多様なバックグラウンドを持った仲間が集結しています。また理念に共感した社員、圧倒的な成長スピードに魅了された社員など、入社理由も様々です。しかし誰もがGameWithに貢献したいという想いを持って入社してくれました。「世界のゲームインフラになる」というビジョンの実現に向けて日々仲間と業務に励んでいます。

《メンバーのスキル向上に注力》

当社で働くメンバー一人ひとりのスキルアップを行い、全体のクオリティを底上げしていきたいと考えています。社内勉強会を開いたり、外部から講師を呼んでセミナーを行ったりなど、社員同士が切磋琢磨する環境作りを心がけてきました。まだ設立して9年目の会社ではありますが、個人〜組織の成長まで幅広く貢献していきたいと考えています。

As a new team member

【募集背景】
当社は「ゲームをより楽しめる世界を創る」というミッションを掲げ、「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」ための基盤をつくり、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。

GameWithではマスプロモーションなどの事業へ大きな投資を積極的に行っています。
もちろん「人」にも積極的に投資を行っています。

またリモートワーク(在宅勤務)体制に移行し、部を越えた社員のコミュケーションの活発化、フルオンラインオンボーディングなど組織体制の変化に対し人事部が積極的に動いていくことが必要なタイミングでもあると考えています。

やらなければならないことはたくさんありますが、まずは採用・組織領域からGameWithの未来を一緒に作っていただける方を現在、探しています。

【業務内容】
戦略立案・検討・合意・設計といった最上流の企画から実行まで、一貫して担当していただきます。
また全社組織の風土醸成も人事部が担っており、組織開発・採用以外の以下業務に関してもご経験に応じてお任せします。
・オンライン全社会の企画・運営
・リモート下でのコミュケーション施策

※関連記事
 従業員の生産性向上を目的に在宅勤務支援制度を開始しました
 https://www.wantedly.com/companies/gamewith/post_articles/233436

【人事部について】
 株式会社GameWith、緒方 仁暁が取締役に就任
https://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:QWtcjQ4GqxQJ:https://gamewith.co.jp/3252+&cd=1&hl=ja&ct=clnk&gl=jp

 コロナ禍に入社をし、在宅勤務で人事を務めて感じたこと
 https://www.wantedly.com/companies/gamewith/post_articles/250485

 ~前職の経営幹部をリファラル採用したらしいので対談してもらいました~
 https://www.wantedly.com/companies/gamewith/post_articles/226246

【必須条件】
※以下いずれかに当てはまる方
・広告代理店・PR会社での提案・プレゼン経験3年以上
・企画ディレクター経験3年以上
・新規事業推進担当経験2年以上
・コンサルティングファームでの経験2年以上
・社内横断業務に関わる秘書もしくは広報経験2年以上
・採用に関わる企画設計に携わった経験3年以上
・人事系サービスの法人営業経験5年以上

【歓迎するスキル/経験】
・専任で採用実務に携わった経験
・プレゼンテーション・ドキュメンテーションスキル
・日常会話レベルの英語スキル

【求める人物像】
・明瞭快活なコミュニケーション
・「ゲームをより楽しめる世界を創る」というGameWithの理念に共感してくれる方
・GameWithのバリュー(下記参照)に共感してくれる方

Highlighted stories

【イベント】2022年度新卒配属式レポート
【座談会】新卒3人に聞いてみた!入社して1か月経ったけど、実際どう?
【イベント】GameWithCup vol.4振り返り
Other users cannot see whether or not you're interested.
0 recommendations
Company info
About 株式会社GameWith
株式会社GameWith
  • Founded on 2013/06
  • 242 members
  • Expanding business abroad /
    CEO can code /
    Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
  • About 株式会社GameWith
    GameWithの未来を一緒に作っていく人事企画担当をWanted‼