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自社サービスだからこそ出来る働き方!データベースエンジニアWANTED!

データベースエンジニア

on 2020-11-06

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自社サービスだからこそ出来る働き方!データベースエンジニアWANTED!

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What we do

日中の働く時間はご自身で決定し、効率的に時間配分が出来ます。 ▼勤務例 勤務は週3日程度 ご家庭の状況や環境を考えながら無理なく業務が出来ます。 社員とはコミュニケーションツールを使用し積極的にディスカッションの時間が取れます。 ▼業務ポジション 支払明細作成にあたるシステム運用をメインに開発頂き、随時報告していただく役割をお願いいたします。 Access・Excelマクロ・AWSサーバーの使用経験が1年以上ある方であれば、エンジニアとしての経験が無くても問題なくCFO直下の業務に関わりながらスキルアップが出来ます。 ▼働き方について 勤務時間:日中フレックスタイムにて(時間は3~5時間程度) 勤務日:週3日程度 ※日中の働く時間はご自身で決定していただけます。 ▼必須スキル -Access -Excelマクロ -AWSサーバー
当社は、2020年7月にホールディングス化いたしました。自社サービスを開発している株式会社エバーバンクと開発した自社サービス提供しているCALL FORCE株式会社がございます。
当社はCALL FORCE株式会社の創業後、コールセンター事業にてスタートアップし、現在のホールディングス化までに至っております。コールセンターの現場の”こんなサービスがあったらいいな”という声を経て誕生したサービスがEver Callです。
男女に関わらず、育休取得やお子様のお迎えをする為の時短勤務・テレワークなどを積極的に導入しております。
偏見や固定概念を無くし、誰もが発言出来・自由な働き方に挑戦出来る。常に”フラット”な環境を追求し続けます。
テレワークも推奨し、エンジニア部門については週1回の出社のみとなっております!

What we do

当社は、2020年7月にホールディングス化いたしました。自社サービスを開発している株式会社エバーバンクと開発した自社サービス提供しているCALL FORCE株式会社がございます。

当社はCALL FORCE株式会社の創業後、コールセンター事業にてスタートアップし、現在のホールディングス化までに至っております。コールセンターの現場の”こんなサービスがあったらいいな”という声を経て誕生したサービスがEver Callです。

日中の働く時間はご自身で決定し、効率的に時間配分が出来ます。 ▼勤務例 勤務は週3日程度 ご家庭の状況や環境を考えながら無理なく業務が出来ます。 社員とはコミュニケーションツールを使用し積極的にディスカッションの時間が取れます。 ▼業務ポジション 支払明細作成にあたるシステム運用をメインに開発頂き、随時報告していただく役割をお願いいたします。 Access・Excelマクロ・AWSサーバーの使用経験が1年以上ある方であれば、エンジニアとしての経験が無くても問題なくCFO直下の業務に関わりながらスキルアップが出来ます。 ▼働き方について 勤務時間:日中フレックスタイムにて(時間は3~5時間程度) 勤務日:週3日程度 ※日中の働く時間はご自身で決定していただけます。 ▼必須スキル -Access -Excelマクロ -AWSサーバー

Why we do

偏見や固定概念を無くし、誰もが発言出来・自由な働き方に挑戦出来る。常に”フラット”な環境を追求し続けます。

テレワークも推奨し、エンジニア部門については週1回の出社のみとなっております!

-philosophy- 当社は、人々をフラットに認識し、尊重し、評価する。 フラットな社会を実現するために、「フラットな組織」創りをしています。 若手社員はもちろん、学歴・年齢・性別・キャリアなどの固定概念を無くし 平等に活躍出来る会社を常に目指し続け活動しております。 今後は国境を超え、世界中にFlat Holdingsという名が行き渡る事を目指します。 だからこそ、働き方も多様化し、副業・在宅ワークなどあらゆる価値観を持ち 適応出来る企業である事で、これまで受け入れる事が困難であった方々にも活躍の場を提供出来ると考えます。 常に一人ひとりがイキイキと働く事が出来、それぞれのキャリアに合った活躍が出来ること。 将来的には、社会全体がフラットな世の中となる事を強く願い、”Flat Holdings株式会社”が起ち上がりました。

How we do

男女に関わらず、育休取得やお子様のお迎えをする為の時短勤務・テレワークなどを積極的に導入しております。

住宅手当や子ども手当、在宅ワークなどを導入し、働きやすい環境づくりを行っております。 本年(2020年)も2名の社員が育児休暇を取得しており、「100%の復帰率」を達成しております! 又、シングルマザーとして働く社員は、週1回の在宅ワークを導入し、 無理のない働き方でありながら正社員として責任者を務めております。 様々なメンバーがいますが、働く社員に共通していえることは、 何事にも積極的に取り組み高い成長意欲があります。 社員に楽しく働いていただくために、懇親会の開催だけではなく、 表彰式などの社内イベントにてコミュニケーションの場も積極的に増やしております! 在宅ワークも推奨しており、各部の業務内容やその日のスケジュールに合わせ利用しています。 システム開発部署においては週4日在宅勤務を行っております。

As a new team member

■CALL FORCE株式会社(https://c-force.co.jp/) 設立日:2011月9月 〈取扱商品〉 Cひかり(https://c-hikari.biz/) 〈事業内容〉 コールセンター管理(フランチャイズ・代理店) 自社インターネットサービス運営 大手キャリアインターネット回線販売 etc… ■株式会社エバーバンク(https://everbank.co.jp/) 設立日:2014年5月 〈取扱商品〉 ”コールセンター向けサービス” Ever Call(http://ever-call-sys.com/) Ever Office ”自動化サービス” Ever Automation(https://www.ever-automation.com/) ”採用管理サービス” Ever Navi(http://ever-navi-sys.com/) ”ネットワークサービス” IOT Navi ”受託開発サービス” オーダーメイドの社内システム開発の提供サービス
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