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株式会社Mobility Technologies
人材企画部 採用グループリーダー
「移動で人を幸せに。」を実現すべく組織面から日々取り組んでいきます。
人事として主に採用・採用広報・組織開発を担当しています。
(これまで)
2007年エン・ジャパン株式会社入社。採用支援の営業として約4年勤める。
中小企業・大手企業の採用支援に携わるうちに、
「組織は人がすべて。組織は人でできている」ということを痛感し、
第三者的でな立場ではなく当事者として組織作りに携わりたいという気持ちが強くなる。
そんなタイミングで、立ち上げ半年のリッチメディアに出会いビジョンに共感して入社。
採用(新卒採用・... -
DeNAオートモーティブ(2020年4月から事業統合によりMobility Technologiesに転籍)でリクルーター(中途採用)
その前は、IBMコンサルタント→人材ベンチャーでのRPO立ち上げ -
金融系営業、ヘッドハンティング会社立ち上げを経て、
JapanTaxi株式会社で採用担当をしております。
素敵な方々と繋がりたくメッセージや足跡をつけさせていただくこともあるかと存じます。
~資金調達ランキング1位JapanTaxiとは~
800万ダウンロード、日本最大のタクシー配車アプリ「JapanTaxi」をはじめ、交通・モビリティにおける革新を起こすべく、タクシーを中心としたサービスの提供、ソフトウェアからハードウェアまで一貫したシステムの開発を行っています。
現在JapanTaxiは社員170名強・平均年齢30代と年齢層も若く、バックグラウンドはWeb・IT業界が中心。... -
Kumiko Shimada
What we do
株式会社Mobility Technologiesは、JapanTaxi株式会社と、DeNAのタクシー配車アプリ『MOV』、AIを活用した事故削減サービス『DRIVE CHART』が事業統合して誕生しました。
Why we do
「移動で人を幸せに」
かつてみんなと同じであることが良いとされた時代があった。
定時出社、大量輸送、みんなが世の中の形に合わせて生きてきた。
しかし時代は変わりつつあり、ひとりひとりの価値感に合わせて社会が形を変えていく必要がある。
どんな時代もヒトは移動し、モノは移動し、その移動量がわたしたちの豊かさを示してきた。
ヒトの移動、モノの移動。言い換えればそれは人々の暮らしを豊かにする価値の移動。
わたしたちはそれぞれの形に合わせて移動を最適化し、豊かに届けたい。
都市化による交通渋滞、交通事故。過疎化による公共交通の空白地帯。
そんな交通不全な状態も、まだまだ解決されていない。
いつの時代も、移動を進化させてきたのはテクノロジーの力だ。
これまで人類は素材や動力の技術革新で、輸送のスピードと量を向上させてきた。
さらにこれからは、データを活用し、ひとりひとりのニーズに最適化していく必要がある。
そして移動したいヒトやモノ、移動の提供に携わる全てのヒトやモノが、共に安心・安全に移動できる世界を、つくりたい。
目指そう。ストレスのない、もっとやさしい未来を。
移動で人を幸せに。
このミッションに共感し、一緒にチャレンジしてくれる仲間をお待ちしています!
As a new team member
■募集背景
MoTでは各部門で採用ニーズがあり多くの求人を公開しています。
現在、採用グループのリクルーター2名で担当求人に関する全ての業務を担当していますが、手が足りなくなってきました。組織としても重要なミッションである採用活動をより加速させていくために、採用コーディネーターを募集します。
■仕事内容
◎採用コーディネート業務
・選考日程管理
・応募者への合否連絡、日程調整(メール・TEL)
・紹介会社への連絡、日程調整、専用システム(HRMOS)を使用した連絡調整
・媒体運用管理
・社内申請処理
■必須経験
・一般的なPCスキル
・excelスキル(四則演算、表作成)
・自ら主体的に情報収集し行動できる方
■歓迎経験
・採用領域での何かしらの経験
・Slack、G suiteを使った業務コミュニケーション経験
■求める人物像
・周囲と円滑にコミュニケーションをとりながら業務を進められる方
・細かな部分に気がつき配慮ができる方
・優先順位を付けて業務に対応できる方
・変化に対応していくことを楽しめる方
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