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Shiho Noguchi

株式会社Mobility Technologies / HR本部採用グループ　採用広報

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東京都千代田区

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株式会社Mobility Technologies 採用グループ　採用広報

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話しやすい環境を意識的に。エンジニアのリモートワークの工夫

2021年5月

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事業力＆技術力の両輪で生み出す、“移動の未来”へつなげる「モビリティ×CV」テクノロジー

2021年3月

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答えがないから面白い！新しい価値が生み出せる『GO』マーケティングの仕事
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技術イベント『Online Tech Talk』が新たにスタート！その内容は？
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新たな食体験を「GO Dine」で創り出す――ヒト以外も運べるタクシーが提供するフードデリバリー専用アプリで「交通不全解消」への道筋に
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【子育て世代の座談会】働きやすさの理由は、仕事とプライベートの垣根が低いこと。
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圧倒的なチーム感は、同じ未来を描くことから生まれる。『DRIVE CHART』で、交通事故のない世界へ
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洗練したAI技術で交通事故を防止、さらにその先へ―― 「DRIVE CHART」は自動運転、そして街づくりの礎となる
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タクシー広告の先駆者として、「モビリティ×マーケティング」の未来を拓く
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ユーザーサポートは、プロダクトの一部だと思うから。最高の顧客体験を生み出すための挑戦
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六本木の新オフィス紹介。事業統合した2社が“ワンチーム”になる重要な場
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エンジニアにとって魅力しかない、移動の未来へ繋がるアプリ開発の現在地
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“AI技術の社会実装”ができる環境はそう多くない。チャレンジングなプロジェクトだから味わえる面白さ。
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クルマ好きの理想郷？ モビリティの未来を切り拓く、タクシーハードウェア開発最前線
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99.9％の配車率を誇る「希望日時配車」。“AIによるリアルタイム需給予測”で、タクシー業界の課題を解決！
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事業統合でより強く！大阪オフィスの魅力は、圧倒的なチームワーク
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タクシーの進化を起点に、オンデマンドモビリティのさらなる発展を。GO事業本部が目指す未来。
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【後編】価値あるプロダクトを高品質かつスピーディに世の中に届け続けるために--MoTが「PdM / PjM」の分業を徹底する理由
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【前編】価値あるプロダクトを高品質かつスピーディに世の中に届け続けるために--MoTが「PdM / PjM」の分業を徹底する理由
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プロダクトから社会を動かすスペシャリストチームを目指してーー MoT流プロダクトマネジメントの組織デザインとは
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究極的に「汎用性」が高いプロダクト共通基盤が、日本のモビリティの未来を最速でつくる――SREチームが担う、MoTのものづくりポリシー
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タクシーアプリ「JapanTaxi」と「MOV」をわずか5ヶ月で統合―― 開発責任者が語る、新タクシーアプリ「GO」誕生秘話
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【後編】MoTのMVVができるまで 〜MoT 4WHEELSに込めた想い〜
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【前編】MoTのMVVができるまで 〜”One Team”になるための第一歩〜

未来

この先やってみたいこと

未来

★人々の可能性を発揮していくことで、世の中を良くしていきたいと思っています ・人の才能が発揮されることで社会に価値を提供したい ・犬を飼いたい　→犬を飼いました（みかん・豆柴 2018/6～） ・全国各地の温泉めぐり

2022年5月
-
現在
株式会社Mobility Technologiesの会社情報

株式会社Mobility Technologies

2 years

HR本部採用グループ　採用広報
現在

2022年5月 -

現在

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『GO BUSINESS』はまだ完成じゃない。ビジネスにおける“移動の課題”に、チームで挑む

2022年5月

2020年4月

人材企画部採用グループリーダー

現在

2020年4月

JapanTaxiがDeNAのオートモーティブ事業部と統合し、2020/4/1からMobility Technologiesに。

2018年10月
-
2020年3月
JapanTaxi株式会社

JapanTaxi株式会社

2 years

HRPRグループマネージャー

2018年10月 - 2020年3月

・中途採用業務（採用計画策定、採用要件設定、候補者対応、エージェントリレーション構築、選考面接） ・MVV (Mission/Vision/Value) クリア化プロジェクト ・コーポレートサイトリニューアル（企画・ディレクション） ・オウンドメディア（行灯ラボ）企画・運用 ・社内活性化のための施策立案・実施 ・社員研修企画・実施

2010年2月
-
2018年9月
株式会社リッチメディアの会社情報

株式会社リッチメディア

9 years

リーダー

2010年2月 - 2018年9月

・新卒採用業務（学校訪問、採用イベント設計・運営、選考面接、サマーインターンシップ企画・運営、内定者フォロー） ・中途採用業務（採用計画策定、採用要件設定、候補者対応、エージェントリレーション構築、選考面接） ・採用サイトプロジェクトマネジメント（企画・ディレクション）

Life Tech Hack（新卒エンジニア採用プロジェクト）

エンジニア学生向けのインターンシッププロジェクト。 「Healthcare」のテーマで、Swiftを使ってApple Ｗatchアプリを1dayで開発しました。

MILLIONTH TECH（新卒エンジニア採用プロジェクト）

Richmedia Millionth Summer Internship Program 2014 MILLIONTH TECH　 エンジニア学生向けの2 Dayハッカソン型インターンシップ。 Beauty、HealthcareのテーマでWebアプリケーションの企画～開発までを2日間で作成。 インターンシップの企画～集客～運営全てを担当。

MILLIONTH（新卒採用プロジェクト）

Richmedia Millionth Summer Internship Program 2014 MILLIONTH 2016卒新卒採用のサマーインターンシップ。 約1000名の志願者から選抜された少数の学生と共に2日間のプロジェクトを実施。

2007年4月
-
2011年1月
エン・ジャパン株式会社の会社情報

エン・ジャパン株式会社

4 years

2007年4月 - 2011年1月

■2007年4月～2008年8月 横浜支社中途採用事業部

2007年3月

青山学院大学

国際政治経済学部

2007年3月

国際経済学科

スキルと特徴

人事

Ayumi Kaneko Sugiyamaとその他26人が +1
27

ポジティブ

Kazuya Shimasakiとその他24人が +1
25

アクティブ

Kazuya Shimasakiとその他23人が +1
24

タフ

Kazuya Shimasakiとその他21人が +1
22

調整力

Kazuya Shimasakiとその他20人が +1
21

Publications

『GO BUSINESS』はまだ完成じゃない。ビジネスにおける“移動の課題”に、チームで挑む

2022年5月

圧倒的なチーム感は、同じ未来を描くことから生まれる。『DRIVE CHART』で、交通事故のない世界へ

2021年5月

答えがないから面白い！新しい価値が生み出せる『GO』マーケティングの仕事

2021年5月

“AI技術の社会実装”ができる環境はそう多くない。チャレンジングなプロジェクトだから味わえる面白さ。

2021年5月

【子育て世代の座談会】働きやすさの理由は、仕事とプライベートの垣根が低いこと。

2021年5月

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Accomplishments/Portfolio

Life Tech Hack（新卒エンジニア採用プロジェクト）

MILLIONTH TECH（新卒エンジニア採用プロジェクト）

MILLIONTH（新卒採用プロジェクト）

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