「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、3領域で国内外に全12事業展開しています。 ■ライフイベント領域 未来の日本を担う子どもが安心して育つ環境をつくるためには「子育て世帯が安心して子どもを預けられる環境」と「子育てをしながら仕事を続けられる環境」づくりが必要。両者の実現のために「保育業界」と「子育て世帯」へのソリューションを提供しています。 ＜保育士バンク！プラットフォーム＞ ・保育士バンク！コネクト：保育士の業務効率化を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク！パレット：保育士のエンゲージメントの可視化と向上を目的としたSaaSプロダクト ・保育士バンク！：保育士の就職・転職支援、保育施設への採用・マーケティング・経営支援等のソリューションサービス ＜KIDSNAプラットフォーム＞ ・KIDSNA STYLE：子育て情報動画メディア ・KIDSNA園ナビ：保育園・幼稚園特化の検索Webサイト ・KIDSNAシッター：有資格者100%のフリーランス保育士と保護者のマッチングアプリ ■地方創生領域 働き手の不足、過疎化の進行、地方は多くの課題を抱えています。 地方のデジタル化やインバウンド増の中、地方の重要産業である「観光業界」へのソリューションを提供しています。 ・おもてなしHR：宿泊施設への採用・マーケティング支援、宿泊業界への転職を希望する方の就職・転職支援等のソリューションサービス ■グローバル領域 日本は人口減少が加速する中で、世界人口は70億人から2030年には85億人への増加が予想されています。日本企業として、グローバルな競争環境に適応する必要があります。そのために「グローバル領域」での事業展開を行っていきます。 ・Hospitality Careers：シンガポールの観光業に特化したSNSドリブンの課題解決プラットフォーム

「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」というミッションは創業10年目を迎える現在でも、1文字も変わることなく掲げ続けています。 日本の人口は、現在1億2,500万人ですが、2050年には1億人を割り、2100年には現在の人口の半分以下になると言われています。そして現在も、少子高齢化、過疎化、そこから生じるワークフォースの減少などの様々な課題が生じています。 また、20世紀後半からインターネットが急速に普及し、生活に欠かせない基盤として定着する一方で、様々な理由からITの利用に困難を抱える層と、有効に活用できる層との間に社会的、経済的格差が生じています。 このような情報の非対称性や労働生産性の低下等の難解なマクロトレンドに民間から対峙し、ITを通じてニッポンがより元気になるよう少しでも貢献したい。ミッションにはそのような想いが込められています。

ネクストビートで働く人は、雇用形態を問わず全員を「クルー」と呼びます。 同じ会社にいるだけの社員ではなく、同じ船で運命を共にする「船員」です。 船は全員がそれぞれの役目を全うしなければ進むことができず、また乗船した「クルー」は、目的地到着まで運命共同体です。 それぞれのクルーが、多様な価値観を保ちつつも一丸となって社会課題に挑むために、3つのカテゴリーで整理された”nextbeat Identity”を指針として規定しています。 ■永遠ベンチャー ＜アントレプレナーシップ＞ ・100%の準備も計画も存在しないことを理解しており、70%時点で実行に移していく ・他社が10年かかることを1年で、他者が10時間かかることを1時間で実現するために思考し、行動する ・カオスの渦中で何か失敗したとしても、成功するまで諦めないことにもう一度コミットする ＜雑草魂＞ ・我々は何者でもないことを自覚しており、不必要なプライドや見栄を捨て、コトに全ての情熱を傾ける ・ストレスのかかる状況下でも、自ら感情をコントロールし、レジリエンスを高める ・泥臭い仕事の価値を認識しており、それらに率先して飛び込んでいく ■ALL実践者 ＜∞当事者意識＞ ・プロフェッショナルとして、自らのミッションの最終責任者となり、ラストマンシップを発揮する ・問題の指摘や、評論だけするのは無価値であることを認識しており、自ら解決の主体として改善にコミットする ・全員が経営者である自覚を持ち、自身の役割に対してどうあるべきか思考を巡らせ、行動する ＜Mission First＞ ・経済合理性や、自らの感情よりも、果たすべきミッションから逆算した行動を優先する ・足元で発生している事象のみに捉われず、何を成すための仕事かを理解し、行動する ・プロフェッショナルとしての誇りと社会人としての自覚を持ち、何を差し置いても自らの職務を全うする ■One Vibes ＜インテグリティ＞ ・全てのステークホルダーに対して誠実に向き合い、信頼関係を構築するための努力を惜しまない ・他者に対してのみならず、自らの志や信念を掲げ、自分のビジョンに対しても誠実に向き合う ・ヒトだけでなく、現実に対しても真摯に向き合い、問題解決に向け、目を背けずに行動する ＜超・Synergy＞ ・自らの役割範疇を超えて、成果最大化のために社内外との合理的な連携可能性を常に模索する ・互いに切磋琢磨することで、健全な競争環境が生まれ、相互発展に寄与することを理解し、ひとつの目的に向かって行動する ・セクショナリズムや近しい価値観のコミュニティに閉じることなく、新たな価値を生み出すために多様な仲間と協働する

◇担当事業 「保育士バンク！」「おもてなしHR」「KIDSNA STYLE」などの各事業のSNSを担当いただきます。 ◇ソーシャルメディアマーケティング職の役割 各SNSによる集客の最大化を担っていただきます。あらゆるチャネルを駆使してSNSマーケティングを展開してください。最新のSNSトレンドを常に把握し、集客・ブランディングのためのコンテンツ戦略、企画立案・実行、SNSマーケティング戦略・実行まで幅広く担っていただきます。 当然ながら施策実行後のデータ分析から改善までのPDCAを高速で回し、トライ＆エラーを繰り返してサービスをグロースをさせる役割でもあります。また既存事業において、SNSを活用した商材開発まで視野に入れてマネタイズも担当いただきます。 ◇業務内容 ・各事業にフィットしたSNSチャネルの選定とプロモーション戦略立案 ・ターゲティング（年齢／性別／興味関心など）設計、配信設計 ・配信効果に基づく調整、改善案立案～実行、振り返り ・配信データの集計、加工、レポーティング ・コンテンツの企画、製作 ◇目標指数 各サービスのSNSで、フォロワー獲得とエンゲージメント最大化が指標となっています。 検索流入や有料広告以外ではなく、よりサービスへの関心度がストレートなSNSユーザーの集客を最大化し、サービスブランディングやSNSからの直接のマネタイズにつなげていくことを視野に入れています。 ◇この仕事で得られるもの ・特に代理店の方については、施策提案から実行までのタイムラグが自社運用では格段にスピードがあがるため、やりたいアイデアをどんどん実行できるようになる。 ・フォロワー増のみを目的としておらず、ブランディングや商品開発につながる業績にコミットする位置づけのため、会社内での貢献度も重要な位置づけとして評価され、SNS以外のマーケターとしてのスキルが向上しやすい環境である。 ・デザインチームもインハウス化しており、営業とも直接連携しやすいため、幅広い企画、施策を細かに相談しながら実行しやすい ・さまざまなフェーズの事業のマーケティングに携われるため、経験の種類が豊富になる。 ◇ネクストビートならではの環境 ■業務を限定しない裁量の大きさがある ・事業毎に複数のSNSプラットフォームの利用が可能です。 ・マーケティング戦略、実行、施策実行後のデータ分析、改善まで関われます。 ■1社の中で0→1、1→10、10→100様々なフェーズの事業に関われる ・これからSNSを立ち上げる事業もあれば、20万人の登録者を持つSNSもあるため、1社の中で幅広い経験を積むことができます。 ■社会貢献性の高い事業に関われる ・人口減少の課題解決にアプローチしている事業しかないため、自身の培ったSNS運用のスキルと経験を社会貢献に行かすことが可能です。 ◇募集背景 現在弊社では、多くのフォロワーを保有する既存事業から、これから成長期に入っていく新規事業など多様なフェーズの事業が存在します。いずれも自社サービスや世界観へのファンを獲得していくことが今後事業の成長にとってキーになっていく今、自身のSNSマーケティング経験を活かし、マーケティングの力で事業グロースに貢献したいと考えている方を熱望しています。 圧倒的な裁量・スピードのもと自身の力を存分に活用し、社会課題解決に挑戦したい方をネクストビートは求めています。 ◇必須スキル ・広告代理店やマーケティング会社でのSNS企画のプランニング経験 ・SNSユーザーのインサイト分析を通じた改善企画立案経験 ・プロモーション戦略立案経験 ・企業のSNSアカウントの運用経験（SNS広告運用経験歓迎） ・SNSアクセス解析ツールを利用した改善のご経験 ・SNSでのキャンペーンプロモーション、インフルエンサーキャスティング経験 ◇歓迎スキル ・企業のSNS運用代行をした経験 ・顧客の事業に関わるプロモーション支援経験 ・個人アカウントをソーシャルメディア上で認知度を上げた経験