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広報
Mid-career
on 2020-10-22 2,330 views

社会を変える、を広く届ける 広報担当を募集!

認定NPO法人フローレンス

認定NPO法人フローレンス members View more

  • 新卒入社:出版社(社員数約100名)の営業部配属。自社媒体広告収入以外の総合広告代理業を事業軸にしていた面白い出版社でした。ここで、PR企画提案・制作&編集企画ライティングを約6年経験しました。
    クライアント数大小200件、月記事作成20~40本
    スキル/法人営業・雑誌編集企画・コピーライト・ライティング・TVラジオ新聞広告企画制作ディレクション・チラシパンフレット等紙企画制作ディレクション・イベントプロモーション企画ディレクション

    1社目で法人営業を経験したことで、様々な企業や個人事業主がそれぞれの事業で社会をドライブしていることを知り、関心と視野が広がりました。
    広告代理店業務と出...

  • 認定NPO法人フローレンスで、広報を担当しています。

    長崎県で生まれ育ち、小中学校の多くを五島列島で過ごしました。実家はヤギを飼っています。
    割と常識人だと思っていた家族がゲイカップルのドキュメンタリー番組を観て「でも、やっぱり変だよね」と言ったのがショックでした。自分と異なる文化を持つ人のことをよく知りもしないで否定するのは怖いと感じ、大学では地元を出て多文化共生について学ぼうと決意。その中でも特に興味を持ったジェンダー学を学びました。

    就職では、好きだった映画・演劇などの興行・配給を行う会社に入社。映画宣伝担当として、一連のメディアリレーション業務、イベントの企画運営、...

What we do

  • 働きがいのある会社ランキングでトップクラスに!働きやすさにも、こだわりがあります
  • 病児保育、障害児保育…子に関わる様々な社会課題を解決します

◆新しいあたりまえを、すべての親子に。
フローレンスは、保育サービスを展開するNPO法人。それも、小規模保育園や病児保育などの“それまではなかった”ような斬新なサービスを、業界の常識や慣習にとらわれず、先がけて展開してきたことが大きな特徴です。ただのビジネスではなく、「社会課題の解消」という観点から本当に必要とされているサービスや新事業の開拓に、チャレンジし続けています。

その取り組みは、小規模認可保育所が制度化されるきっかけを生んだり、病児保育サービスがマンガやドラマのモデルになったりと、大きなインパクトを生み出してきました。子どもたちと家族の笑顔があふれる社会にしていくため、10年後には「あたりまえ」となっているような新しい事業を、これからも生み出していきます。

【主な事業内容】
・都心でも展開しやすい小規模保育園で待機児童問題を解消する「小規模保育事業」
・家庭に訪問して、熱が出てしまったお子さんの保育を実施する「病児保育事業」
・受け入れ先が極度に不足している障害児保育問題を解決する「障害児保育事業」
・家庭を必要とする子どもが、一生の家庭に出会うための「赤ちゃん縁組事業」
 …など

【これまでの受賞歴】
・フローレンスの病児保育が第1回日本サービス大賞優秀賞(SPRING賞)受賞(2016年)
・日本経済新聞社「日経ソーシャルビジネスイニシアチブ大賞」受賞(2013年)
・ニューズウイーク日本版 「日本を救う中小企業100」に選出(2011年)
・経済産業省「ソーシャルビジネス55選」に選出(2009年)
・『ハイ・サービス日本300選』NPO法人で全国初受賞(2008年)
・Great Place to Work「働きがいのある会社」5年連続で20位以内にランクイン

Why we do

  • ランチの様子。子育て世代が多く、飲み会が少ないのでランチ文化があります。
  • 多様な働き方の一方、全員が集まる時間も大切にしています。

◆親子の笑顔をさまたげる社会課題を、事業によって解決する。
日々、多くの声があがっているように、現代の日本において子育てに関する社会課題は生まれ続けています。「病児保育問題」「ひとり親問題」「待機児童問題」「働き方問題」「障害児保育問題」「孤独な子育て問題」「赤ちゃん虐待死問題」…など、さまざまな社会課題が親子の笑顔を奪っています。

起きてしまった事態に対応する、つまり「マイナスをゼロにする」というだけでは、社会課題の本当の解決とは言えません。だからこそフローレンスでは、ただ単にサービスを提供するだけではなく、“日本全体を巻き込んで”子育て環境の課題解決に向かうよう、働きかける取り組みを行なっています。

少しずつでも、親子の笑顔を増やし、安心して子育てできる社会を創っていきたい。
それが私たちの願いであり、ミッションなのです。

◆“新たな価値”を創造する業界のイノベーターとして。
実はフローレンスは、NPO法人ながらサービス提供による事業収益を柱として成長を続けてきました。“社会課題の解決”という観点で生まれたサービスは多くの注目を集め、寄付者の皆さんからの支援も増えていますが、それ以上にビジネスとしても大きなニーズを獲得しているのです。

サービスとして継続できないものであったり、誰かに負担がかかるような事業では、安心して利用することはできません。安定した事業基盤を築いているからこそ、保育業界や社会へのソーシャルアクションや、新たな事業の立ち上げにも果敢にチャレンジすることができています。

How we do

  • 月10日程度の在宅勤務、ズレ勤務、短時間勤務…多様な働き方を世の中に発信します。
  • マラソン部、ヨガ部などの部活動も盛んです!

◆スタッフの「働き方」にもこだわりを発揮。
フローレンスでは、「多様な働き方」を推進しています。子育てを支えるためだからといって、スタッフが生活を犠牲にするようでは本末転倒。だからこそ、一人ひとりの状況や将来設計に合わせて、ワークスタイルも選べる環境と制度を整えています。

【多様なワークスタイルを実現する環境・制度の例】
・在宅勤務、ノマドワークの実現
・職種によっては正社員で週4日勤務もOK
・残業時間は平均20分!
・専門性の高い保育に、未経験から携われるサポート体制
└定期研修や段階別のスキルアップ研修、病児保育の際の看護師による電話サポートなど
・フリーアドレスでコミュニケーションの取りやすいオフィス
・ヨガ部、マラソン部、音楽部など、部活動でスタッフ間の交流も

As a new team member

「社会みんなで子どもを育めるような社会を実現したい!なにかできることは?」

「文句を言うだけではなく、あたらしい社会を作ることに参加したい!」

日頃、こんな風に思うことはありませんか?

あなたの広報やPR、営業等のキャリアを活かして、国内の親子領域の課題解決の最前線を盛り上げることができる。

そんな現場がフローレンスみんなで社会変革事業部です。

広報やPRの専門キャリアにおいてスキルフルであることより、フローレンスのビジョンに共感している、たくさんの人を巻き込み社会を変えたい!と感じている方をお待ちしています。

▼フローレンスでは転職者向けのオンラインにて実施致します!(2021年9月22日〈水〉19時~)
もっとフローレンスのことやこの職種について知りたい!という方は下記のリンクよりご参加のお申しをお願いします!
https://florence.or.jp/news/2021/08/post47826/

フローレンスは設立16年、スタッフ数は700名を超え福祉・親子領域では日本で最大規模のNPO法人になりました。

一方で、国内親子の課題の解決は、わたしたち一団体のチカラでは推進していくことはできません。

まずは「社会課題」を全国の皆さんに知っていただき、寄付や応援、協働など一人ひとりアクションを起こしてくれる仲間を増やして、社会変革のスピードとインパクトを最大化していきたいと思います。

そのために、広報チームでは【課題広報】【寄付広報】【団体ブランド広報】【記者会見や署名活動などのソーシャルアクション】を行っています。

広報業務といってもフローレンスの広報は、非常に多様です。きっと、どんな方にも得意分野を活かしていただけることと思います。

▼こんな仕事内容です!

広報関連業務全般
・広報発信企画推進(立案~取材、ライティング、メディア対応、プレスリリースまであらゆる工程を幅広く担当)
・世論形成イベントの立案・実施(法人や寄付者、行政、他のNPOなどと協働してのソーシャルアクションを含む)
・寄付者、支援者、協働法人などサポーターとのコミュニケーション
・寄付者、支援者を募る企画立案、実施、効果測定
・マスメディアからの取材コーディネート、メディア誘致
・オウンドメディア・ソーシャルメディアでの発信、効果測定
・社内広報 社内コミュニケーション施策立案運営
・ブランドマネジメント企画推進 ほか

※パブリシティ獲得チーム、WEBマーケティングチーム、寄付営業、CRMチーム、またメディアや広告代理店など外部のプロフェッショナルとも密に連携しながら、テレビ・新聞・雑誌・チラシ・イベント・DM・ムービー・各種制作物…様々な接点を創出し、フローレンスのファンを全国規模で増やす広報担当者として活躍してみませんか!

▼こんな方、お待ちしています!

・フローレンスのビジョン、ミッションや活動に賛同し、共感と熱意をもって”社会変革”のための活動に従事できる方

・共に社会を変えていく仲間=賛同者・支援者を増やすためのあらゆる活動に、意欲的に取り組める方(泥臭い業務も厭わず仲間とともに遂行できる方)

・自ら目標設定を行い、成果にコミットできる方。また、進捗を可視化・分析し、主体的かつ臨機応変に行動し、柔軟に成長し続けようとする方

・関係者やチームのマネージメント、支援者との関係構築など、社内外の幅広いステークホルダーと信頼関係を築き、巻き込みながら業務を円滑に進めることができる方

Highlighted stories

10月2日(日)開催!「見て・聞いて・体験する!ぎゅぎゅっとお仕事まるわかり!フローレンスの障害児保育・支援フェア」

【ひとり親支援拡大決定】寄付者の皆さんのおかげで、6年ぶりにひとり親支援プラン拡大!より多くのひとり親家庭に、安心を。

寄付システムをリニューアル!フローレンスでのシステム導入の裏側を大公開!

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