■ENECHANGEについて 私達ENECHANGE（エネチェンジ）は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEは、代表取締役CEOの城口洋平がイギリス・ケンブリッジ大学工学部博士課程にて取り組んでいた電力データ解析研究を活用して、2015年に創業しました。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ（現在の東証グロース）へ上場しています。 詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/

■ENECHANGEの事業の目的 私達は日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」の開発運用、EV（電気自動車）の目的地充電サービス「EV充電エネチェンジ」、エネルギー業界のデジタル化など、エネルギーテックをベースにした革新的事業を次々に展開しています。 「エネルギーの未来をつくる」私達はそれをミッションに掲げ、脱炭素社会の到来、カーボンニュートラルの早期達成を目指しています。 サービス一覧についてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/service/ 持続可能な社会の実現に向けた私達の想い、取り組みについてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/sdgs/

■重視すること ①IMPACT DRIVEN - インパクトがあることをやる ②GO AGILE - まず実行し、結果から学ぶ ③BE OPEN - オープンであれ という3つのバリューを重視しています。 ■働く環境 2020年より「恒久的テレワーク制度」を導入しており、柔軟な働き方を実現しています。 デジタルツールを駆使しつつ、コミュニケーションを大切にして助け合いながら、仕事に取り組んでいます。 これらの詳細については以下のページをご覧ください。 職場環境： https://enechange.co.jp/recruit/office/ 福利厚生： https://enechange.co.jp/recruit/benefits/ カルチャーとメンバー紹介： https://enechange.co.jp/recruit/people-culture/

ENECHANGE社の関連会社である英国ケンブリッジ大学発ベンチャー SMAP Energy社（本社：英国）の日本での採用になります。 SMAP(Smart Meter Analytics Platform)は現在日本、イギリス、中東（ドバイ／オマーン／レバノン）でグローバルに事業を展開しており、各国から非常に高いニーズを受けています。 開発チームもエンジニアだけで10名規模となっており、プロジェクトマネージャー・ディレクター職を募集いたします。 【SMAP概要】 SMAPは、AIを活用した電力ビッグデータ解析プラットフォームです。 どのご家庭にも電力メーターが設置されていると思いますが、 徐々に機械式メーターからスマートメーターへ切り替えが進んでいます。 2020年までにはグローバル基準でスマートメーターに置き換わっていく計画です。 ※経産省資料（http://www.meti.go.jp/committee/materials2/downloadfiles/g100831a07j.pdf） スマートメーターは、30分単位で精緻なデータが計測され、 無線／携帯電波／有線でデータ通信されるという特徴があります。 これは国レベルで電力のビッグデータが取得できるということを意味します。 SMAPはこの電力ビッグデータをAIを活用し解析、 電力需要予測や収益性分析といった、電力会社の経営支援サービス提供を行っています。 加えて、電力ビックデータのAI解析に基づく、デマンドレスポンスサービス（SMAP DR）のサービス提供も行っており、今後の再生可能エネルギーの普及拡大において重要視される調整力の創造にも寄与しております。 将来的には、国レベルでエネルギー活用の最適化や環境問題の解決にも繋がる可能性を秘めている 社会的意義の大きい事業であると私たちは考えています。 [具体的な業務内容] ・SMAP（BtoBの電力データ解析基盤）の開発ディレクション ・SMAP DR（電力使用の抑制・行動変容を促すSaaS型サービス）の開発ディレクション ・上記に伴うサービス設計・デザイン ・イギリスや中東のメンバーとSkypeやSlackでコミュニケーションを取りながら開発 【歓迎する経験】 ・BtoB/BtoCのWebディレクタ経験 ・クライアント相手のディレクション・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎する人物像】 　- 当社のMissionに強く共感・共鳴してくれる方 　- 自らが自社サービスのファンであり、その成長にコミットできる方 　- サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 基本的にはENECHANGE社での正社員登用後の出向を予定しておりますので、社会保険等は通常の日本企業同様にあります。 2020年より恒久的にテレワーク制度を導入し、さらに柔軟な働き方を選べるようになったENECHANGEグループ。 実際にオフィスをご覧いただき、当社にて働くイメージを掴んでいただければ思いますのでぜひ、オフィスにお越しください！！