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経営陣へのトップセールスにチャレンジしたい方募集

法人へのトップセールス
Mid-career

on 2023-11-12

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経営陣へのトップセールスにチャレンジしたい方募集

Mid-career
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Yu Kitamura

組織コンサル|人材エージェント|現役スポーツ選手|300年続く宇治茶農家 大学時にスポーツで日本代表に選出され 新卒で営業利益率が50%以上の会社に入社。 新規開拓セールスをする中で営業と商売を学ぶ。 現在はリード・イノベーションにて人と組織の問題解決をメインに、 ・人材育成 ・組織開発 ・採用強化 ・ブランディング ・目標達成 等の人に向けた問題に向き合っております。 私自身、スポーツチームに所属している経験や大企業→ベンチャーに移った経験から人・組織の観点でどうすれば個人の力が100%発揮され、組織のパフォーマンスが上がるのか研究中。 ▼前職 大手ERPベンダーの営業として 中堅〜大手企業に対して業務システムを活用した経営改善の提案活動を行う。 営業スタイルとしては マーケティング→新規発掘→ヒアリング→提案→交渉→受注→契約→売上までを一貫して行うタイプ。 ▼学生時代 アメフト漬けの日々を送る。 U-23日本代表に選出。 スウェーデンで1ヶ月間試合を行い世界2位となる。 引退後に高校、大学、韓国でコーチを経験。 京都府宇治市出身。 宇治茶農家の息子として茶畑に囲まれながら育つ。

株式会社リード・イノベーション's members

組織コンサル|人材エージェント|現役スポーツ選手|300年続く宇治茶農家 大学時にスポーツで日本代表に選出され 新卒で営業利益率が50%以上の会社に入社。 新規開拓セールスをする中で営業と商売を学ぶ。 現在はリード・イノベーションにて人と組織の問題解決をメインに、 ・人材育成 ・組織開発 ・採用強化 ・ブランディング ・目標達成 等の人に向けた問題に向き合っております。 私自身、スポーツチームに所属している経験や大企業→ベンチャーに移った経験から人・組織の観点でどうすれば個人の力が100%発揮され、組織のパフォーマンスが上がるのか研究中。 ▼前職 大手ERPベンダーの営業として 中堅...

What we do

【企業概要】 弊社は1兆円を超えるエンタープライズ会社からスタートアップ、成長ベンチャー向けに実績のある本格派の経営コンサルティング会社です。 「すべてのチームを史上最高に。」というミッションのもと、人・組織領域を中心としたコンサルティング事業を展開しており、クライアントの事業成長のサポートを行なっています。 サービスコンセプトは”BLASTER”(突風を巻き起こす人)。自社での営業/採用/組織開発の経験や、コンサルティング現場での経験を通じてクライアント企業が成長するきっかけ"BLAST"(突風)を提供、また、BLASTERの育成を行なっております。 【事業概要】 ▪︎コーチング/コンサルティング事業 「経営」「営業」「人事」等の各部門における課題解決に向けてビジネスコーチング・コンサルティングを行っております。経営に流れ(モメンタム)を惹き起こす組織開発・人材育成を行っております。 ▪︎エージェント事業 CXOクラスをはじめとするハイクラス人材(BLASTER)をターゲットとしたエージェントサービスを展開しております。組織開発の観点から、組織の流れを変えるようなBLASTERの発掘と育成をしております。 ▪︎研修事業 次世代リーダー研修、マネージャー研修、新入社員研修など、企業のニーズに合わせてフルカスタマイズで提案・実施します。
「BLASTER」の前で集合写真
オフィスでは年齢にかかわらず1on1が活発に行われています
休日はみんなでキャンプに行ったり・・・アクティビティもみんなで楽しみます♪
弊社オフィスでの会社説明会
サービスコンセプト【BLASTER】
フルカスタムメイドでのサポートを行います。

What we do

「BLASTER」の前で集合写真

オフィスでは年齢にかかわらず1on1が活発に行われています

【企業概要】 弊社は1兆円を超えるエンタープライズ会社からスタートアップ、成長ベンチャー向けに実績のある本格派の経営コンサルティング会社です。 「すべてのチームを史上最高に。」というミッションのもと、人・組織領域を中心としたコンサルティング事業を展開しており、クライアントの事業成長のサポートを行なっています。 サービスコンセプトは”BLASTER”(突風を巻き起こす人)。自社での営業/採用/組織開発の経験や、コンサルティング現場での経験を通じてクライアント企業が成長するきっかけ"BLAST"(突風)を提供、また、BLASTERの育成を行なっております。 【事業概要】 ▪︎コーチング/コンサルティング事業 「経営」「営業」「人事」等の各部門における課題解決に向けてビジネスコーチング・コンサルティングを行っております。経営に流れ(モメンタム)を惹き起こす組織開発・人材育成を行っております。 ▪︎エージェント事業 CXOクラスをはじめとするハイクラス人材(BLASTER)をターゲットとしたエージェントサービスを展開しております。組織開発の観点から、組織の流れを変えるようなBLASTERの発掘と育成をしております。 ▪︎研修事業 次世代リーダー研修、マネージャー研修、新入社員研修など、企業のニーズに合わせてフルカスタマイズで提案・実施します。

Why we do

サービスコンセプト【BLASTER】

フルカスタムメイドでのサポートを行います。

『モメンタム経営を当たり前の世界に』 モメンタムとは、”流れ”のことを指します。スポーツにおいて、ちょっとしたワンプレーがチームの流れをガラッと変えるように、経営においてもちょっとしたきっかけ作りを行うことで良い流れを生み出し、自流に乗った組織作りを行います。 ひとくちに営業やコンサルタントといっても、いわゆる上流の戦略だけを描いて終わりという企業が多くあります。我々は、その後の実行も含めて顧客に寄り添い、伴走しながらトータルサポートを行います。 ▶Youtube 『株式会社リード・イノベーション紹介動画<ショート>』 https://youtu.be/xAhYE_kAwnc?si=CUD5l6KU-GZKb3YU ▶︎Youtube 『経営課題である「50人の壁」にぶつかりました』 https://youtu.be/KsCn0mY6b_Q?si=DTBpfSt7HjaWMawd

How we do

休日はみんなでキャンプに行ったり・・・アクティビティもみんなで楽しみます♪

弊社オフィスでの会社説明会

【ビジネス概要】 自社での営業・採用・組織開発の経験、コンサルティング現場での経験を通じてBLASTを研究、体系化し、成長企業へBLAST提供を行っています。 また、エージェントチームがBLASTERを発見、コーチングによる育成を行い、BLASTERを通してBLASTを提供いたします。 【ティール型組織】 弊社はティール型組織でのマネジメントを実践しています。 「自由と責任」を重視した働き方を行なっており、自らが主体性を持って働くメンバーで構成されています。 【メンバーの8割が20~30代】 リード・イノベーションはボトムアップ型の組織のため、若手でも裁量権を持って活躍できます。やる気に満ち溢れギラギラした目をしている方、是非待っています。 【フレックスタイム制】 コアタイムなしのフルフレックスタイム制を導入しております。 また、週に1回サクセスミーティングという社内勉強会や事業部毎のミーティングの時間を設けており、ビジネススキルや問題解決能力を高めています。

As a new team member

弊社はBtoBコンサルティング、インナーブランディングプロデュース、 人材エージェント等幅広い領域でクライアントをサポートするコーチングファームです。 クライアントCEOの手に入れたい事業上の成果にコミットし、 史上最高のチームを創るためのサポートをします。        事例(営業企画領域): http://lead-innovation.co.jp/blast/case/aleph/ 事例(経営企画領域) http://lead-innovation.co.jp/blast/case/case1/ 経営者へのマネージメントコーチングを通じ 顧客の事業成長のためコミットするプロデューサー集団です。 経営者を目指したい目標・ビジョンと現状をとらえ、そのギャップを埋めて成果をあげる為の提案・コーチングを行います。 今回はそのクライアントに対してセールスをする方を募集しております。 経営層への人脈を構築することが可能です。 又、将来的には自身の強みや挑戦したい分野でをサービスとして展開頂くことも可能です。 【歓迎条件】 ・事業や組織上の問題解決に取り組んだことがある 【求めるペルソナ】 ・自分だからこそできる成果を求めている ・「人」「組織」の観点に興味がある 【求めるキャラクター】 ・仲間想い・成長に対して貪欲(今の自分を更にバージョンアップしたい)
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