経験不問！手に職をつけて、新規サービスのフロントエンド開発をしませんか？

X Mile株式会社

Mid-career・Side Job

New Graduate

Yuuki Watanabe

COO&Co-Founder

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Hiroyuki Noro

Other

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白石愛輝

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エン・ジャパン新規事業室を経て、創業期のベンチャー企業にて新規営業として活躍し、月間MVPを受賞。 2018年、株式会社ネクストビートに入社し、セールスを経て、マネージャーとしてホテル業界向けの新規事業を立上げる。2019年、X Mileを創業。大手、スタートアップ、ベンチャーの経験を元に、オペレーション構築・事業推進している。

What we do

10名以下 / 創業メンバーを募集

25兆円の巨大市場を変革

◆会社のMission/Vision X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。 ◆X Mile について Forbes代表紹介記事：https://forbesjapan.com/articles/detail/46467 採用ピッチ資料：https://speakerdeck.com/xmile/recruit カルチャーブック：https://speakerdeck.com/xmile/culture-book ◆サービス内容 □SaaS事業部 100兆円の巨大なノンデスク産業の様々な課題を解決するVertical SaaSを事業推進するチーム □HRプラットフォーム事業部ノンデスクワーカーの働き方を支える転職支援サイト「X Work」を全国運営中　https://x-work.jp/ □新規事業部ノンデスク産業のDXを推進するプロダクトを立案・事業開発を行う ※現在、5つの新規事業を展開中

Why we do

◆社会課題「意外と知られていない・本当の人手不足産業とは？」物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。

How we do

人材業界出身の少数精鋭メンバーで事業推進

◆組織／メンバーの出身企業 X Mileには、大手企業、ベンチャー全社MVP、学生起業、など幅広いバックグランドを持つユニークなメンバーが集まっています。平均年齢も20代・30代が多く、成長意欲の高い組織です。【メンバーの出身企業】マッキンゼー・アンド・カンパニー、ソフトバンク株式会社、パーソルキャリア株式会社、経済産業省、野村證券株式会社、株式会社三井住友銀行、富士フイルムビジネスイノベーション株式会社、エン・ジャパン株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社エス・エム・エス、株式会社ネオキャリア、株式会社ネクストビート、コインチェック株式会社、株式会社Branding Engineer、Terra Motors株式会社、タカラベルモント株式会社、株式会社ウェルクス..etc ぜひ、創業メンバーに会っていただき、エキサイティングなフェーズを感じて頂きたいと思います。社会インフラであるノンデスク産業を変革する社会起業家集団の一員になりませんか。 ◆どんな人がX Mileにマッチしているのか【マッチ度が高い人】・新規事業に興味がある方　┗「業界を変える、そんな事業を立ててみたい」・成長意欲の高い方・スキルアップしたい方　┗「人と一緒は嫌だ、他の人よりも早く成長したい」・自分の可能性を試してみたい方　┗「新しいことをしてみたい、会社を上場させたい」・起業・独立したい方、役員になりたい方　┗「自分たちで会社を作る経験をしたい」【マッチ度が低い人】・新しいことにあまり興味がない方・成長よりも、とにかく安定したい人・スピーディにやるより、マイペースに仕事がしたい人【親和性の高い企業例】（敬称略）ネオキャリア、ジェイエイシーリクルートメント、リクルート、パーソルキャリア、エン・ジャパン、じげん、ネクストビート、Branding Engineer（ブランディングエンジニア）、サイバーエージェント、野村證券、for Startups、エス・エム・エスキャリア

As a new team member

【募集背景】リリース半年で数百の事業者にご利用いただいている当社サービスの成長をさらに加速するため、事業推進いただける立上げメンバーを積極採用中！フロントエンジニアとして自社メディアと新規Webサービスの開発・立ち上げに携わって頂ける方を募集しています。事業拡大中につき、企画段階から個々の意見を反映しやすいため当社代表、事業部長と連携しながら、新しい表現や技術にチャレンジすることも可能です。フルスタックエンジニアを目指している方など、様々な分野に精通したいという方はマッチすると考えています。5年後、10年後のキャリアビジョンなどを伺いつつ面談しながら一緒に決めていきたいと考えています。急成長中スタートアップの成長を間近で感じながら、さらなるキャリアアップを目指すことのできる環境をご用意します！【開発環境等】開発言語：PHP / JavaScript フレームワーク：Laravel / jQuery / Vue.js 開発環境：Linux, AWS DB：MySQL その他：Github/Git / Docker / Nginx /Apache / ・フルリモート可能【こんな方を募集中】 ■エンジニアに挑戦してみたいという方 ■圧倒的成長を求めている方 ■主体的行動力がある方 ■素直で明るい方 ■ベンチャー・スタートアップ志向の方将来的にということでも構いませんので、まずはお話ししませんか？お気軽にエントリーしていただけると嬉しいです。 ※エントリー前にプロフィールのご入力をお願いいたします。応募多数の場合、全ての方との面談を実施できない場合がございます。予めご了承ください。・・・【社員インタビュー】 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ https://docbase.io/posts/2532334/sharing/e2d635de-e72b-450f-9b2b-4910e06722cc 開発組織のカルチャーをどう定義する？X Mileのエンジニアたちがディスカッションしました https://www.wantedly.com/companies/xmile/post_articles/493788 年率500％の売上成長を支えるエンジニアチームの流儀 https://type.jp/et/feature/26048/

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