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多分野のDXを進める企業の管理部門・秘書・事業開発を募集します!

管理部門・秘書・事業開発
Mid-career

on 2020-10-20

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多分野のDXを進める企業の管理部門・秘書・事業開発を募集します!

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Issey Maeda

DXHRはDelight eXperience by Humans and Robotsの略で、人とロボットの新たな体験により仕事、事業、社会システムを動かす企業です。(ここでいうロボットは広義にソフトウェア・AI等も含む。) 対象領域は地方、農業、食、物流、HR、IT、一般企業などとなります。ひとロボ・ラボ中心として様々な技術を持つ企業と提携し、新たな業務や事業を産み出し、ロボット単体よりも早い普及・浸透を目指して「人とロボットの組み合わせ」を企業や社会に提供していきます。 2006年よりスタートアップ、ベンチャー企業の立上げとエンジェル投資を始め、これまで数十の事業開発を行ってきた。2006年よりデータセンター関連、2009年よりスポーツ業界のIT化、2013年より農業と食の事業開発に取り組み(アグリホールディングス株式会社)、日本、アメリカ、中国、シンガポール、香港で事業を行ってきた。2020年より、人とロボットによる仕事、事業、社会システムの変革を推進するためDXHR株式会社を開始した。

DXHR株式会社's members

DXHRはDelight eXperience by Humans and Robotsの略で、人とロボットの新たな体験により仕事、事業、社会システムを動かす企業です。(ここでいうロボットは広義にソフトウェア・AI等も含む。) 対象領域は地方、農業、食、物流、HR、IT、一般企業などとなります。ひとロボ・ラボ中心として様々な技術を持つ企業と提携し、新たな業務や事業を産み出し、ロボット単体よりも早い普及・浸透を目指して「人とロボットの組み合わせ」を企業や社会に提供していきます。 2006年よりスタートアップ、ベンチャー企業の立上げとエンジェル投資を始め、これまで数十の事業開発を行ってきた。2...

What we do

【Mission】 「人とロボットの新たな体験により仕事、事業、社会システムを動かしていく」ことをミッションとし、人とAI・データ・ロボットで、新たな働き方や事業の創出と、Well-Beingの向上を進めてまいります。 以下の2点を目的とした「ひとロボ・ラボ」をエンジンとし、 ① ひと×ロボットの新しい働き方や事業を企業と共同で開発、導入を進める。 ② ひとの研修・生産性向上・DX人材化を行い、未来に通用する人材をつくる。 <サプライ側> 次々と開発される新たなロボット、AI、マシンを持つ企業とパートナーシップを構築し、 <デマンド側> ひと×ロボットをベースとした人材開発、組織変革、プロセス変革、事業変革をサポートし、新たな成長性・生産性を創出 しています。 具体的な事業内容として、以下に取り組んでいます。 (1) DX人材の供給(人材紹介、派遣、業務委託) (2) DX関連の教育研修 (3) 事業開発、システム開発、共同事業

What we do

【Mission】 「人とロボットの新たな体験により仕事、事業、社会システムを動かしていく」ことをミッションとし、人とAI・データ・ロボットで、新たな働き方や事業の創出と、Well-Beingの向上を進めてまいります。 以下の2点を目的とした「ひとロボ・ラボ」をエンジンとし、 ① ひと×ロボットの新しい働き方や事業を企業と共同で開発、導入を進める。 ② ひとの研修・生産性向上・DX人材化を行い、未来に通用する人材をつくる。 <サプライ側> 次々と開発される新たなロボット、AI、マシンを持つ企業とパートナーシップを構築し、 <デマンド側> ひと×ロボットをベースとした人材開発、組織変革、プロセス変革、事業変革をサポートし、新たな成長性・生産性を創出 しています。 具体的な事業内容として、以下に取り組んでいます。 (1) DX人材の供給(人材紹介、派遣、業務委託) (2) DX関連の教育研修 (3) 事業開発、システム開発、共同事業

Why we do

【Why to do】 日本は人口減時代に入り、自国のみでは国内の労働力を賄えない状況であり、また、低生産性による低賃金や長時間労働が慢性化しています。 その改善策として、日本にはロボットをはじめとして新旧、ハード・ソフトさまざまな技術があります。 DXHRでは、これら技術と人と組み合わせた働き方や事業を普及し、 ・新しい働き方 ・楽しい事業 ・未来の社会システムを創造・構築 を進めていきます。 また、AI・データ、ロボット、各種技術や働き方を扱える人材の育成も、同時に進めてまいります。

How we do

【Member】 社内メンバーは、約15名。 エンジニア出身のメンバーが多数おり、大手企業の開発からスタートアップまでさまざま。 色んな経験をしているメンバーがいるからこそ、 クライアントの『DX化』を促進していると考えています。 【How To】 全員の創意工夫により、 ・営業開拓・獲得 ・付加価値の高いサービスの開発・提供 ・非付加価値業務の自動化 ・コストセンターのプロフィットセンター化 などを日々進めています。 【Strong Point】 ・リモートや子育て中のメンバーにも快適に働いてもらえる社風の構築 ・メンバー同士の濃いコミュニケーション ・自社内での手厚い教育制度 ・自由なアイデアが出せる雰囲気 ・自在なキャリアを描ける職場 ・クライアント先への就職を応援する文化 今までの考えに捕らわれない、新しい発想で自社もクライアントの課題も解決に導いていきます。

As a new team member

このお仕事について ・社長・役員直下でスピーディに仕事が進んでいきます。 ・管理部門の組み立てや、コーポレートブランド構築のために広報を行うこと、事業開発のサポートなどをイニシアチブをもって行っていただきます。 必須のスキル ・資格・経理・法務など管理部門の業務経験 ・コミュニケーション能力 ・パソコン事務スキル 優遇されるスキル・資格 ・コーポレートブランド構築や広報の業務経験 ・営業やコンサルティング用の資料作成能力 ・SaaS等のソフトウェア導入経験 ・カスタマーサクセス業務経験 求める人物像 ・明るく前向きに仕事をしてきた方 ・達成志向があり、向上心のある方 ・自己管理能力のある方 ・弊社の管理部門においてリーダーシップを発揮したい方 ・社長・役員の課題を先回りして仕事のサポートを行い、会社の成長に貢献したい方 ・社内・社外に対しても顧客志向の方
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