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経験者優遇!自社プロダクトを支えてくれるエンジニア大募集!

WEBエンジニア
Mid-career

on 2020-09-22

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経験者優遇!自社プロダクトを支えてくれるエンジニア大募集!

Mid-career
Expanding business abroad
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Takumi Kasaoka

東京大学2年生。 2015年8月より株式会社Candleでインターンを始め、会社の核となるメディアの事業トップを経験する。

圧倒的裁量権で圧倒的成長を

Takumi Kasaoka's story

Kazuki Yamashita

1992年生 上智大学理工学部卒 ランク王株式会社代表取締役 兼Candle代表取締役 元MimiTV代表取締役 アルバイトとしてCandleに入社して、インターン,正社員,取締役,子会社代表を経て代表に就任しました。 Career ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 上智大学在学中にTrippieceやLancersなどでインターンを経験。 上智大学理工学部機能創造理工学科卒業 卒業後、製造業webメディアを運営するCluezのサービス立ち上げおよび海外展開を経験。 2015年10月より株式会社CandleにジョインしMimiTVを運営する動画事業部を統括。 2016年10月に株式会社CROOZに12.5億で事業売却しグループ入りを達成。その後Candle取締役就任 2017年5月より管掌領域である動画事業部を分社化し、株式会社MimiTV代表取締役就任 2018年6月にMimiTV社をトレンダーズに売却 2019年2月より株式会社Candle代表取締役に就任 Charactaristic ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 「ディグラム診断」という診断によれば、以下のような性格らしいです。 【ディグラム診断】親分肌のオラオラ系ストレスフリーの自信家人間 ∮ 基本性格 周囲に気をつかわず、自信があります。経営者に多く出てくる特徴です。大企業の組織などには向いてません。自分で道を切り開いていく方が向いてます。ストレスは溜めません。ただし、日本の村社会には中々適合できないので、苦労する場面はあるかもしれません。 ∮ リーダーになることが多い 社長・経営者・管理職に向いてます。自分のやりたいビジョンや戦略を周囲を巻き込みながら力強く推進していくことができると思います。高年収の率が高いのも特徴です。 ∮ 人間関係は広く&浅く 自分の意見を感性や意見を大事にし、それをありとあらゆる手で突き通します。周囲からは兄貴・姉御肌のタイプとしての存在になることが多いです。ノリもよく、優しく、体育会系的性格であることは間違いないです。 ∮ 人に知られていない土地に行きたい 知的でセレブ、さらに男性的な傾向がある波形です。ニッチ志向があり、あまりメジャーではない旅行先を好みます。政治や金融にも興味がある人が多いので、オススメはベルリンやスイス、オーストリアなどのヨーロッパ。世界の政治や経済の中枢を担う国々を巡れば、楽しめるはず!

直生 田口

ランク王株式会社 取締役 株式会社Candle 取締役 1995年 生 2015年 早稲田大学政治経済学部入学 2017年10月 大学在学中に友人の紹介でCandleにインターンとして入社し、約1年間MARBLE(Webメディア)のディレクションや広告運用等の業務に従事する。 2019年1月 新規事業としてスタートしたランキングメディア事業部の部長に就任。 2019年3月 大学卒業 2019年4月 株式会社Candleに正社員として入社 2019年7月 同社取締役に就任。 2019年9月 ランク王株式会社を設立。

ランク王株式会社's members

東京大学2年生。 2015年8月より株式会社Candleでインターンを始め、会社の核となるメディアの事業トップを経験する。

What we do

◆創業以来、徹底したロジカルさで成果を出し続けるWebマーケティングベンチャー ランク王は、上場企業であるクルーズグループの子会社として2019年9月に設立したメディアマーケティング会社です。 子会社であることや多くのアライアンス契約を結んでいる関係で業績や売上を明示することは難しいですが、 社員数1桁で通年2桁億の売上を出し、業績は右肩に上がり続けています。 月間一千万PVを超える複数のメディアを運営し、マーケティングの力で優れた商品やサービスを世の中に紹介しています。 ◆誰もが知るサービスを作る 売上目標はもちろんですが、今後さらにサービスを成長させていくうえで 人々に広く受け入れられる、また参画している社員が「本当に良いと思い」自社のサービスで買い物をするといった感情の部分でのサービス共感は必須です。今後はgoogleに評価され順位を上げることだけではなく、「本当に良いサービスとは」というところを突き詰めていきます。 事業展開に関して紹介している取締役インタビュー↓ https://www.wantedly.com/companies/rankoh/post_articles/512574 事業 ■メディア運営事業 ・ランク王 https://rank-king.jp/ 月間PV1200万PVを超えるお買い物口コミサイトです。 ・アライアンスによる大手メディア複数運営 (ふるさと納税/SaaS比較/人材 etc...) ■SEOコンサルティングサポート事業
事業のトップも若いメンバーが勤めている職場です。
メンバー同士のコミュニケーションも活発です!
移転したてのオフィスでのびのびと業務できます
誰もが使ってくれるプロダクトを目指して。

What we do

事業のトップも若いメンバーが勤めている職場です。

メンバー同士のコミュニケーションも活発です!

◆創業以来、徹底したロジカルさで成果を出し続けるWebマーケティングベンチャー ランク王は、上場企業であるクルーズグループの子会社として2019年9月に設立したメディアマーケティング会社です。 子会社であることや多くのアライアンス契約を結んでいる関係で業績や売上を明示することは難しいですが、 社員数1桁で通年2桁億の売上を出し、業績は右肩に上がり続けています。 月間一千万PVを超える複数のメディアを運営し、マーケティングの力で優れた商品やサービスを世の中に紹介しています。 ◆誰もが知るサービスを作る 売上目標はもちろんですが、今後さらにサービスを成長させていくうえで 人々に広く受け入れられる、また参画している社員が「本当に良いと思い」自社のサービスで買い物をするといった感情の部分でのサービス共感は必須です。今後はgoogleに評価され順位を上げることだけではなく、「本当に良いサービスとは」というところを突き詰めていきます。 事業展開に関して紹介している取締役インタビュー↓ https://www.wantedly.com/companies/rankoh/post_articles/512574 事業 ■メディア運営事業 ・ランク王 https://rank-king.jp/ 月間PV1200万PVを超えるお買い物口コミサイトです。 ・アライアンスによる大手メディア複数運営 (ふるさと納税/SaaS比較/人材 etc...) ■SEOコンサルティングサポート事業

Why we do

移転したてのオフィスでのびのびと業務できます

誰もが使ってくれるプロダクトを目指して。

■代表メッセージ 「社員学生問わず、やる気のある人に任せて、育てて、成功させる」 これがランク王がここまで成長してきた理由です。 現在のランク王の取締役も元はインターン生でした。他にも多くのインターンが卒業し起業し活躍しています。 私たちはそうやって成長してきたからこそ、 成功体験が成長を加速し、また大きな挑戦に向かえると思い、熱意のあるメンバーに賭けて大きな仕事を任せていきたいと思っています。 高い目標に向けて、素直で、強い成長欲求を持った人 そういう人に、ランク王は全力で成長のチャンスを与えたい。 事業の全体像が分かりやすいベンチャー企業において、SEO/広告といったマーケティングスキルを実践の中で身につけ、いち早く社会で活躍できる人材になってください。

How we do

ランク王は現在取締役3名、社員6名とインターン生13名、アルバイトさん複数名で構成され、 経営陣の徹底したロジカルシンキングと仕組み化、7-8年以上かけて蓄積されたSEO/Webマーケノウハウを強みとして持ち、少数先鋭ながら圧倒的成果を出し続けています。 高頻度で質の高いフィードバック、ノウハウと裁量権の譲与、優秀社員と実力主義。 結果、過去15名の起業家や外資コンサルティング会社内定者を生み、個人の成長を加速させてきました。 社員のほとんどが、取締役さえも未経験スタートです。 ランク王の目指す場所も、きっとあなたが目指す場所もまだまだ先。 本気で成長、しませんか。 ■バリュー ・自覚的に意思決定しよう 体系的に仮説を持って、結果を振り返ることでより速く正確に進むことができる。日常的になされている無自覚な意思決定をやめ、「なぜそうしたか?」を俯瞰的かつ多面的な視点で、論理的に説明できる状態であろう。 ・走りながら改善しよう 前に進んでいけば今見えてないものがたくさん見えてくる。完璧じゃなくてもまずは動き出し、動きながらより良いものへと改善することで、質も量も追い続けよう。 ・全体効用を考えよう 個人の成果より全体の成果を考える方が、長期で必ず上手くいく。チームのために全員で協力して、大きな成功を楽しもう。

As a new team member

成長期真っ只中のスタートアップベンチャーで一緒に楽しく働きませんか? ------- 独学でプログラミングを勉強中の方、Web開発の実務経験を積みたい方、コードを書くことに集中してスキルアップしたい方、エンジニアとして成長できる環境をご用意しています。 現在エンジニアは社員2名、インターン2名体制です! 少数精鋭ですが、その分実力に合わせて挑戦の機会があります。 スタートアップの急成長を間近で感じながら、さらなるキャリアアップを目指しませんか? 【研修と仕事内容】 弊社自社メディアの開発及び他社様と共同運営しているメディアの開発に携わっていただきます。 始めはPHP(Laravel)、Javascript(Vue.js)を中心としたバックエンド・フロントエンドの簡単な開発業務に携わりながらプログラミングの基礎を学習していきます。 その後インフラの開発や、より高度で大規模な案件に従事していただきフルスタックエンジニアを目指していきます。 実際に過去のエンジニアメンバー含め、ほとんどの方が未経験から始めており、1年目の方にもインフラ/バックエンド/フロントエンド全て任せるなど、積極的に裁量を渡して成長できる環境を整えています。 【開発環境等】 PHP(Laravel, CakePHP), Python, Vue.js, MySQL(RDS), AWS, Docker 【企画・運用しているサイト一例】 https://rank-king.jp/ 【採用形態】 正社員 土日祝休み/フレックスタイム制(コアタイム 12:00~16:00) 出社時間は9:00~12:00の間でフレキシブルに選択OK!自由度高く働ける! 【必須スキル・経験】 ・学歴不問(高卒OK) ・第二新卒歓迎!転職回数不問 外国籍の方は、日本語能力試験N1以上で関東圏内勤務が可能な方 ▼求める人物像 ・ベンチャー起業でのPHP, Ruby 等の業務経験をお持ちの方 ・経験や型、肩書きにとらわれず、常に本質を捉えて柔軟かつ論理的に意思決定できる方 ・経営チームとして会社の成長にコミットできる方 ・一人で開発するのではなく、エネルギーを使ってチームの成果を追える方 ※以下の方大歓迎※ ・スタートアップ経験者 ・複数人での開発経験 ・自社サービスのリリース、保守、運用経験 ・Webサービス立ち上げ経験 今後の業務詳細についてはご面談の中でお話させていただきたいと思います。 少しでも興味を持っていただいた方は「話を聞きに行きたい」よりぜひエントリーください! みなさんのご応募お待ちしております!
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Founded on 09/2019

90 members

  • Expanding business abroad/
  • Average age of employees in 20s/

東京都渋谷区神泉町10-10 VORT渋谷神泉2F-A