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Web系IT企業の急成長を第一線で支える!総務メンバーをWANTED!

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on 2016-04-16

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Web系IT企業の急成長を第一線で支える!総務メンバーをWANTED!

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Masumi Harada

株式会社インフラトップ法務担当責任者。 CEO大島を始めとするメンバーの人の良さに惹かれ、ジョイン。 現在は、法務と人事に注力し、会社の成長をバックオフィスから盛り上げる。 モノ言う株主ならぬモノ言うバックオフィサー。 ITに無縁な人生を送ってきたため、カタカナ語が苦手。

まさか私がIT系スタートアップで働くことになるなんて。

Masumi Harada's story

株式会社インフラトップ's members

株式会社インフラトップ法務担当責任者。 CEO大島を始めとするメンバーの人の良さに惹かれ、ジョイン。 現在は、法務と人事に注力し、会社の成長をバックオフィスから盛り上げる。 モノ言う株主ならぬモノ言うバックオフィサー。 ITに無縁な人生を送ってきたため、カタカナ語が苦手。

What we do

株式会社インフラトップは、プログラミング教育とキャリア支援を行っています。質の高い学習内容でスキルを得て、切磋琢磨する仲間とコミュニティを形成し、活躍の場へいたるまでのキャリア構築を一貫したサポート体制でバックアップすることで、ひとりひとりの人材価値を最大限に高めていきます。現在は全国展開やオンラインプロダクトの準備を進めています。
オンライン学習教材のWALS
WebCamp:短期集中のデザイン/プログラミングキャンプ
分からない所があればしっかりサポート、学習効果の高い反転授業を取り入れています。
グループワークで打ち解け、クラスは和気あいあいとしています。
道玄坂のオフィスへ居抜き移転しました!
仲がよく明るい職場です。

What we do

オンライン学習教材のWALS

WebCamp:短期集中のデザイン/プログラミングキャンプ

株式会社インフラトップは、プログラミング教育とキャリア支援を行っています。質の高い学習内容でスキルを得て、切磋琢磨する仲間とコミュニティを形成し、活躍の場へいたるまでのキャリア構築を一貫したサポート体制でバックアップすることで、ひとりひとりの人材価値を最大限に高めていきます。現在は全国展開やオンラインプロダクトの準備を進めています。

Why we do

道玄坂のオフィスへ居抜き移転しました!

仲がよく明るい職場です。

『学びと仕事を通して人生を「最高の物語」にする』 学習は自分のポテンシャルを最大限に活かすための手段です。身につけたスキルは新しい生き方を可能にします。ひとりひとりが自分を活かしていく場所をみつけ、日々自分史上最高のパフォーマンスを発揮していく、そのような世界を私たちは目指しています。 これは社内も同様です。

How we do

分からない所があればしっかりサポート、学習効果の高い反転授業を取り入れています。

グループワークで打ち解け、クラスは和気あいあいとしています。

『すべての事業部との連携』 バックオフィスでは、すべてのメンバーが働きやすくなるための手助けをしています。また、手助けだけにとどまらず、バックオフィスの視点からすべてのメンバーに対して意見を伝えることができるのは急成長中のスタートアップならではです。 『フォワードでいこう』 バックオフィスは表舞台に立たないので、ディフェンスのイメージが強いです。しかし、バックオフィスこそゴールを決めるフォワードでいこうと呼びかけています。企業のグロースを促進するというゴールはバックオフィスしか決めることが出来ません。 フォワードとは、自走し、自ら新しい価値を創り出すような働き方を指します。ビジョンへの共感や事業モデルへの理解を深め、自走できる環境づくりをメンバーひとりひとりが心がけている、自由で意欲的な職場です。また、教育の会社として学習を強く奨励しており、勉強会なども盛んです。

As a new team member

【業務内容】 CEO直下で、急成長する事業戦略のバックオフィス管理業務をお任せします!業務内容は多岐にわたり、幅広く活躍していただけます! ◆急成長事業の基盤となる総務業務 - 社内のマネジメント全般 - 社内効率化施策の企画業務 - 財務経理の管理業務 - 法務の補佐 - 人事労務の補佐 - 広報活動の補佐 【求める人物像】 ・『学びと仕事を通して人生を「最高の物語」にする』という理念への共感 ・自分の意見を発信できる議論好きな方 (歓迎するスキル) - 社会人経験者 - バックオフィス業務経験者 - ITへの興味、関心 - Word, excelなどPCの基礎知識 ご興味をお持ちの方はご紹介ご説明の機会を設けますので、お気軽にお問い合わせください。
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Founded on 11/2014

100 members

  • Average age of employees in 20s/
  • CEO can code/
  • Funded more than $1,000,000/
  • Funded more than $300,000/

渋谷区円山町20-1, 渋谷区桜丘8-17 新大宗円山ビル11F, シャレー渋谷A棟201(202, 604)