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Mid-career
リードエンジニア
on 2020-09-18 347 views

事業拡大フェーズの組織で社会課題の解決に挑戦したいリードエンジニア募集!

株式会社LITALICO

株式会社LITALICO members View more

  • 大手通信会社にてメールサービス、IP電話サービスの開発や運用に従事。その後、通信系ベンチャーで複数のクラウドサービスの新規開発や運用を行う傍ら、NOC、データセンター、カスタマーサポートを統括。教育系ベンチャーでのIT事業エンジニア統括を経て、2017年にLITALICO に入社。現在は、情報システム部部長として、社内IT環境全般の革新と新規プロダクトの開発に取り組む。

  • 2012.4: employment of new graduates as Engineer at LITALICO Inc.
    2012.4 - 2013.4: Launch new web service named famiyell (https://famiyell.net).
    2013.7 - 2014.4: Launch new private school named Qremo (http://qremo.jp) .
    2014.4 - 2014.07: Recruiting engineer and Development Education and Health...

  • 名古屋工業大学大学院卒業後、LITALICO新卒入社。エンジニアとしてプロダクト開発に携わりながら、新卒エンジニアの採用も担当している。
    大学院での専攻とは異なったため、プログラミングは未経験からはじめている。

  • 2011年よりインターネット企業にて広報4年、採用1年従事した後、ファイブ株式会社を経て現職。現在はネット事業の中途採用業務を中心とした事業部HRを担当しています。

    #やってきたこと
    ■1社目:グリー株式会社(2011.6~2016.7)
    <広報>※企業広報、プロダクト広報、社内報、採用広報
    - プレスリリース対応
    - 新規メディア開拓、企画持ち込み、掲載獲得
    - 記者会見のPM〜当日のメディア対応
    - 会社案内作成
    - 経営陣メッセージの校正、登壇資料作成
    - 体験会等の企画〜開催
    - ニュースレターの企画〜配信
    - Web社内報の企画、取材、編集、公開作業
    - エイプリルフール企画...

What we do

◆ビジョン "障害のない社会をつくる"

LITALICOは、「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、「障害は人ではなく、社会の側にある」という考えのもと、発達が気になる子どもに対する教育支援、働くことに障害のある当事者を対象としたキャリア開発支援を業界で牽引しています。

対人支援分野での知見を活かし、実はインターネットメディアや多言語対応の知育アプリ開発、SaaSの開発を積極的に行なっています。

<対人支援事業>
- 障害のある方の就労支援サービス「LITALICO ワークス」 ( https://works.litalico.jp/ )
- ソーシャルスキル&学習教室「LITALICO ジュニア」( https://junior.litalico.jp/ )
- IT× ものづくり教室「LITALICO ワンダー」 ( https://wonder.litalico.jp/

<インターネット事業>
- みんなでつくる発達障害ポータルサイト「LITALICO発達ナビ」( https://h-navi.jp/
- 働くことに障害のある方の就職情報サイト「LITALICO仕事ナビ」( https://snabi.jp/
- そのひとりの幸せと自分自身の喜びを「LITALICOキャリア」( https://litalico-c.jp/

◆理念 "世界を変え、社員を幸せに"

LITALICOは日本語の”利他”と”利己”を組み合わせた造語です。「関わる人を幸せにすることが自分たちの幸せにつながる」という、当社の理念や価値観を表現しています。

特に福祉領域は「利他」の想いが強く、志高く支援に取り組む方がたくさんいます。けれども目の前の「そのひとり」を支える仕事は簡単なものではありません。どれだけ強い想いがあっても、支える側が健康的で幸せな人生を送ることができなければ、持続可能な支援は提供できず、いつまでも社会課題を解決することは難しいです。

だからこそ、「社会を変える」ということと「社員を幸せにする」の両方を大切にし、持続可能な形で根本的な社会課題解決の実現に向けて取り組んでいきます。

障害の有無に関わらず、「そのひとり 」のニーズを汲み取り、一人ひとりに合った支援をしていくためには、支援者側に豊富な知識と適切な介入が必要となります。LITALICOはこれまで培ってきた知見をオープンにすることで業界に貢献し、サービスを創出するフロンティア企業の一つでありたいと考えています。

Why we do

◆全世界の人口15%が障害者であり、日本においては5人に1人が当事者やその家族としてさまざまな障害に関わっています

WHOによると全世界では人口の約15%程度に何らかの障害があり、その数は10億人と言われています。
また、内閣府発表の障害者白書によると、日本の人口のうち約964万人には何らかの障害があるとされています。当事者とそのご家族を含めて考えると、単純計算でも約2,820万人となり、日本の総人口1億2,600万人のなかで、5人に1人が障害者とその家族になる計算になります。決して人ごとではなく非常に身近なことなのです。

◆国が確保している障害福祉サービス予算額は1.5兆円。公費は直近10年間で2.5倍に増えています

日本における障害福祉サービス予算額は1.5兆円、直近10年で2.5倍に増えています。
※障害福祉サービス予算額とは、障害者が住み慣れた場所で暮らすために必要な福祉サービスや障害児支援等に必要な経費を指します。

一方で、予算は増加していますが福祉領域を公費だけで支えるには限界を迎えており、社会システムを再定義しなければならないタイミングに差し掛かっています。

例えば大人の障害者にスポットを当てると、障害のある方964万人のうち、労働可能人口377万人のなかで働いている人はわずか14%。法定雇用率が段階的に引き上げられることで障害者雇用が促進され、働くことをサポートする福祉事業所の利用者も10年で約5倍に増えていますが、障害者の86%は就業の機会を得られていないのが現状です。

障害児に焦点を当てると、子どもの人口が減少している日本において、発達障害と診断される子どもの人数は増えており、それに伴い児童福祉施設も増加傾向にあります。

しかし事業を継続するためにはより専門性の高い支援が求められ、事業拡大と適切な支援を提供出来る環境作りの難易度は日々上がっています。現場の福祉施設指導員や親、先生も様々な悩みを抱えています。

そのような状況の中で、LITALICOは一人ひとりにあった個別最適で高品質な支援を強みとして着実に展開し、多くの支援者が自信を持って障害者支援に取り組むことができるよう、採用や育成、業務支援を大切にしてきました。

例えば、LITALICOジュニアでは、「その子に合った、いちばんの学びを。」をコンセプトに完全オーダーメイドの授業を提供しています。カリキュラム作成において指導員がお子さんにあった項目から教材を活用できるよう、レコメンド機能を自社内で開発しています。

このように、LITALICOには支援者者だけでなく行政や研究機関などを経て参画した専門家が多くおり、多様な価値観や経験がある人たちと協力しながら、日本の福祉業界をより良くしていくことに貢献していきます。

How we do

◆得意な「福祉領域」以外にも「社会課題」に繋がる事業はどんどん取り組んでいきます

LITALICOは今「福祉領域」でビジネスを展開していますが、貧困、介護、ホームレスなど解決しなければならない社会課題は他にもたくさんあります。LITALICOは、そういった社会課題を全て解決したいと思っており、あくまで福祉はその第一歩です。就労支援サービスから始まった当社ですが、目の前の課題に向き合い続けた結果、福祉に止まらない教育支援やインターネットサービスまで事業が広がり、順調に推移しています。あくまで「障害のない社会をつくる」ことがミッションであり、そのアプローチは無限にあります。

「LITALICO研究所」による研究分野の取り組みや、国(日本)への政策提言なども積極的に行っていますが、それもアプローチの一つです。共に「障害のない社会つくる」ビジョンを追いかけるパートナー企業への投資も行っています。

インターネットネット事業では、toC/toB両方に向けたサービスを提供しており、最近はSaaSにも注力しています。

◆売上も大事。でも「障害のない社会の実現につながっているか」も同じくらい大切にする

社会課題をビジネスで解決していくうえで、「売上」「顧客満足度」といった指標はもちろん重要ですが、「それで本当に障害のない社会をつくれるのか」「どれくらい社会課題の解決につながっているのか」といった指標も同じくらい重要です。

例えば、LITALICOジュニアやLITALICO発達ナビの達成したいことの一つに、「子どものQOL(生活の質)向上」があります。

それを達成するためには
 ・子どもの問題行動が減る
 ・自分にあった学習方法を身につけられる
 ・親のQOLが上がる
という3つの要素が考えられます。仮に売上や顧客満足度が良かったとしても、子どものQOLが下がっていたら、私たちのミッションは達成したとは言えません。一つひとつのアプローチが「本当に障害のない社会の実現に向かっているのか」という軸が、サービス設計から経営まで一貫しているのがLITALICOです。

As a new team member

#募集の背景
LITALICOは「障害のない社会をつくる」というビジョンを掲げ、多様な人が幸せになれる「人」を中心とした新しい社会をデザインし、人々の持つ多様性を世界の力に変えていける大きな社会を築きたいと考えています。

まずは障害福祉の領域からチャレンジを始め、店舗型サービスとして発達障害のある児童への学習支援・働くことに障害のある大人への就労支援を、国内最大級となる200店舗以上で展開しています。また5年ほど前からテクノロジーを使った事業にも力を入れ、対当事者・ご家族・福祉事業所・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトも提供しています。

今後ビジョン実現に向けて、更なる新規事業立ち上げ、既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった新領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など多くのすべきことがありますが、これらを率いる人材不足がLITALICO最大の課題のため、一緒に担っていただけるリードエンジニアを募集します。

#運営中の主なサービス

◆障害当事者・ご家族向けサービス
・お子様から大人までを対象とした対面支援事業
・発達障害に関するポータルサイト(メディア、コミュニティ、福祉施設検索)
・働くことに障害がある方向けの就職情報サイト(メディア、福祉施設検索)
・専門家へのオンライン相談

◆福祉事業所向けサービス
・ 全国の福祉事業所向けSaaS型の業務支援システム
・ 全国の福祉事業所向けの集客支援、支援者育成のe-learning、教材/プログラム提供
・(AIを用いて)その人にあった個別最適な支援計画の策定ソフト

◆一般企業向けサービス
・一般企業向けタイアップ企画(記事広告、セミナー、体験会等)
・一般企業向け障害者雇用支援(人材紹介)

◆従事者向けサービス
・障害福祉領域に特化した転職支援サイト(求人媒体、人材紹介、メディア)

◆学校向けサービス
・小学校教員向けの研修・育成・支援サポート

# お任せしたい仕事内容
担当領域での成果責任全般をお任せいたします。特にプロダクトマネージャーと共にプロダクトの戦略から、実現に向けた中長期の技術・システムの領域を想定しております。関わるプロダクトや担当・責任範囲は得意領域・ご経験・今後のキャリアの希望に応じて面接を通してご相談しながら決めていきます。

具体的には

・プロダクトのビジョン、戦略、目標、ロードマップの策定
・システムの要件定義、設計、実装、リリース、改善、クオリティマネジメント
・必要な体制の提案・構築(採用・育成)
・顧客価値向上のためのアルゴリズム設計・改善、UI・UXの提案・改善
・プロダクト間のシステム、組織、データ連携の設計・実行の主体的なPJ化と実行
・行動/支援データを用いた基盤設計・ビジネス化/プロダクト化の推進

といった内容を成果を出すための必要性とご経験に応じて推進いただきます。

# 現在の開発環境(必要に応じて最適な技術選定をして頂きます)
## フロントエンド
TypeScript、React.js、Nuxt.js、Redux、Babel、webpack
## サーバーサイド
Ruby、Ruby on Rails、PHP、Laravel
## インフラ
AWS(ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、ElasticCache、CloudFormation、etc..)、Docker、Ansible、Fabric
## DB
MySQL、Redis
## 開発ツール
Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic/Mackerel/Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash、etc..

正社員(試用期間3ヶ月)※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。
【必須経験】
・事業会社×インターネット領域で、同一企業で3-5年以上継続して課題解決・PJ推進に取り組み、成果を出したご経験(転職回数にこだわり無し、1つの企業で粘り強く成果に向かった経験がある方)
・Webアプリケーションの開発実務経験5年以上(言語は上記記載の開発環境によらず。実績としてもjava中心の方の採用経験等もあり)

【歓迎要件】
・フロントエンド、バックエンド、インフラまで幅広く開発に関わりたい方
・事業成長と技術力向上の両立を目指したい方
・一緒に働く仲間をリスペクトできる方
#組織について
世界的に見ても障害福祉領域におけるテクノロジー活用の事例はまだ少なく、どういう体験・ビジネスを世の中に実装すべきかはハイレベルなクリエイティビ

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