2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「スピーダ」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開。「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、2023年に非上場化し、第二創業期を迎えています。 ■ スピーダ スピーダは、世界中の経済情報にワンストップでアクセスできる情報プラットフォームです。独自の経済情報基盤とAIを掛け合わせ、経営企画・事業開発・研究開発・法人営業・マーケティング領域で、調査・分析、ターゲティングなどの業務を飛躍的に効率化します。 ■ NewsPicks NewsPicks は、The Wall Street Journal や The New York Times などの国内外 100以上のメディアのニュースのほか、NewsPicks 編集部が作成するオリジナル記事も配信するソーシャル経済メディアです。各業界の著名人や有識者が投稿したコメントと共に、多角的にニュースを読み解くことができます。 ■ MIMIR（グループ会社） 「経験知に価値を与える」をミッションに掲げ、エキスパートデータベース「NewsPicks Expert」、法人向けサービス「スピーダ エキスパートリサーチ」をユーザベースと一体となり開発・運営しています。経験知の価値を見極め、情報に価値を付与し、価値のある情報が流通する仕組みを構築します。

私たちは、あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出することで、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで、世界に変革をおこしていきたいと考えています。 経済情報を通して、世界中のビジネスパーソンの意思決定を支える、日本発のデファクトになる経済情報インフラづくりを目指しています。

「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスのもと、事業を拡大していくうえで多様な人材は私たちの競争力の源泉だと考えています。 個々の個性を一色に染めることはせず、それぞれの生き方を尊重しながらも、力を結集するための共通の価値観をもつために、私たちが大切にしている共通の価値観。それが「The 7 Values」です。 「The 7 Values」 https://www.uzabase.com/jp/about/#the7values １．自由主義で行こう ２．創造性がなければ意味がない ３．ユーザーの理想から始める ４．スピードで驚かす ５．迷ったら挑戦する道を選ぶ ６．渦中の友を助ける ７．異能は才能 ユーザベースでは、「スーパーフレックス制度」を導入しており、出社義務もなければ服装も自由。生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。 ▶︎「HR Handbook」 ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 https://speakerdeck.com/uzabase/hrhandobutuku ▶︎産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 https://speakerdeck.com/uzabase/uzabase-sankyu-ikukyu-handbook ▶︎DEIBレポート2024 ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB（Diversity, Equity, Inclusion and Belonging）の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。 https://files.microcms-assets.io/assets/c3cd69bb37354c7585915b242fdd0236/cc885027c0bc4e9fbe2319da88fe80a6/deibreport2024_jp.pdf ▶︎オフィス 紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。 https://www.youtube.com/watch?v=uGqnWykq-uM ▶︎「統合報告書2022」をリリースしました！ ユーザベースの「今」と、そして少し先の「未来」がわかります。 https://speakerdeck.com/uzabase/jp-uzabase-integrated-report-2022 ▶︎Uzabase for Engineers ユーザベースのビジネスを支える2つの開発組織についてご紹介しています。 https://tech.uzabase.com/ 【就業場所における屋内の受動喫煙対策】 ・受動喫煙防止措置：有り ・対策：執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1：喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・特記事項2：喫煙可能区域での業務なし

私たちユーザベースグループは、『経済情報で世界を変える』というミッションのもと、 SPEEDA/INITIAL/FORCAS/FORCAS Salesの4つのB2B SaaS事業とMIMIRというエキスパートリサーチ事業を展開しています。 これまでは部分最適を最優先し、価値あるサービスを作り上げ、それを届けることだけにフォーカスし、それぞれの事業を展開してきました。そして、単独でサービスの価値提供が出来るようになった今、ユーザーへ届ける価値をグループの力を通じて最大化すべく、部分最適＋全体最適へ、2020年1月よりこの3事業を統合し、B2B SaaS Companyとして新体制をスタートさせました。 この際に、日本を代表する超大手企業を中心に戦略的なビジネスパートナーとなるべく、SPEEDA/INITIAL/FORCASの3プロダクトを横断し、企業が抱える課題に対して包括的にソリューションを提供する新たなチーム 「Strategic Partner Division（以後SPD）」が発足。FORCAS SalesやMIMIRという2つの新たな武器も備え、更なる総合提案力進化を目指します。 今回の採用は、同チームのセールスの募集となります。 【ミッション】 超大手企業の戦略的なビジネスパートナーとなるべく、SPEEDA/INITIAL/FORCAS/MIMIR/FORCAS Salesの5つのプロダクトを通して企業が抱える課題に対し、深く包括的にソリューションを提供し、顧客の進化を加速させていくことがミッションです。 【業務内容】 超大手企業及びその主要グループ会社に対して、3つのニーズ領域ごとに向き合います。 １）Business&Development team 経営企画や事業開発・投資部門に対するアカウント営業・ソリューションセールスとして、SPEEDA・MIMIR・INITIALを主体にした、企業の意思決定を支え、事業進化・変革に貢献する、顧客課題立脚の提案活動やアップセル・クロスセル営業を実行 ２）Technology&IP team 技術企画や研究開発・知財部門に対する新市場開拓・市場創造セールスとして、SPEEDA・MIMIRを主体にした、技術部門から事業進化に影響力を発揮するヒト・組織を育てる、ブランド普及活動・課題解決提案およびプロダクト改善進化を担う ３）Sales&Marketing team セールス・マーケティング・インサイドセールス部門に対するアカウント営業・ソリューションセールスとして、FORCAS・FORCAS Sales・MIMIRを主体に、顧客のマーケティング&セールス組織の成長や変革をリードし、売上利益拡大に直結する課題解決やアップセル・クロスセル営業を実行 ＜具体的な業務イメージ＞ ・インバウンドリードによる新規商談　※超大手銘柄特定につき、全体の3，4割 ・既存顧客の別部署・子会社・前職友人等々あらゆる新規商談営業創出活動　※全体の6，7割で、そのためのマーケティングやアライアンスの新規手法開拓なども期待される ・2，3ヶ年での注力アカウントプラン作成と仕込・仕掛け活動 ・顧客のニーズを基にしたプロダクト・コンテンツ開発・改善の提案 ・その他、マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサポート・プロダクト開発等と連携した、顧客接点と顧客価値を加速させる企画の立案・実行 ※9割の商談・打合せはオンライン化されており、一部訪問を必須と要望される打合せを除き、フルリモートに近い働き方も実現できます。 【必須条件】 ・B2Bセールスの経験を5年以上お持ちの方で、戦略的思考を持って型に捉われないセールス活動をしていきた方。 【歓迎条件】 ・アカウントセールスのご経験 ・複数事業体を保有する超大手企業に対するアプローチ経験 ・企業の研究開発部門やR＆D部門に対するアプローチ経験 ・製造メーカーや素材メーカー、商社に対するアプローチ経験 ・圧倒的な成果を出されたご経験 ・SFA（Salesforce等）の使用経験をお持ちの方 ・SaaSプロダクトのセールス経験 ・ITソリューションセールスの 【求める人物像】 ・ユーザベースのミッションや7つのバリューに共感できる方 ・オープンなコミュニケーションが取れる方 ・チーム間連携ができる方 ・変化を楽しめる方 ・スピード感をもってやりきる力がある方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・責任感が強く、やりきる力をお持ちの方 ・何事にもポジティブに取り組める方 ・チームワークも重んじて業務に取り組める方 ・ベンチャーマインドがあり、挑戦できるフィールドにやりがいを感じられる方 ・PDCAをまわし、改善意識をもち、実行できる方