Mid-career

事業責任者候補

on 2020-08-28 104 views

メディアの収益化を中心とした課題解決を行う事業責任者候補を募集！

株式会社フリークアウト・ホールディングス

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「一度も進路相談に来なかったのは君だけ」と、卒業時に教授に言われるような大学生活を送る。教授に見放されたその後の進路は、まずはミュージシャンを志すも、ロボットを作ったり、果ては生物化学の研究者として2001 年から米国勤務となる。帰国後は研究者の傍ら、独力でコンテンツマッチ広告配信システムを作り上げ、2005 年株式会社ブレイナーを創業、わずか2 年で同社をYahoo! Japanに売却。Yahoo! Japan退職後は、エンジェル投資家として10社近くのIT ベンチャーに出資。2010 年、広告業界では二度目の起業となるフリークアウトを設立。
「社内での顔がデカくなってきたため」と役員陣の陰謀にハメられトルコへ左遷、現地子会社の代表を務めた後、2017年1月より株式会社フリークアウト代表取締役
新卒で株式会社インテリジェンスに入社。求人媒体の営業を経験。
その後、GREE / GREE Advertising / Glossomにて、インターネット広告業に従事。
2015年から動画系スタートアップのViibarにjoin。営業を経験後、人事担当役員に。
2019年3月からFreakOutにJoin。FreakOutでは人事部門日本統括責任者
2017年４月、新卒でパーソルキャリア（旧インテリジェンス）へ入社し、中途採用領域における、人材紹介の法人営業を担当。2019年10月より、フリークアウトの中途採用を担当しています。

What we do

フリークアウトは2010年10月に創業し、創業から3年9ヶ月後の2014年6月に東証マザーズに上場しました。

2011年1月にDSP（Demand-Side Platform）をリリースして以降、フリークアウトはさまざまな広告プロダクトを開発し、時にはその広告技術を他社に提供しながら、日本のアドテクノロジー業界を牽引してきました。

現在アジアを中心に世界各国へ展開しており、ここ数年一気に海外展開を進めております。
アジアにおけるNo.1マーケティングプラットフォームを目指し、積極的な事業展開をしております。

■最新topic

▼フリークアウト・ホールディングス
創業10周年記念特設サイト公開のお知らせ
https://www.fout.co.jp/news/information/info20201001/

オウンドメディア「Make Some NOISE!」開設のお知らせ
https://www.fout.co.jp/news/information/info20191028/

フリークアウト・ホールディングス、貸付投資の「Funds」を運営するファンズ株式会社と資金調達の多様化に向けた取り組みを開始
https://www.fout.co.jp/news/pressrelease/pr20200420/

▼フリークアウト
フリークアウトと在京民放5社が共同開発する「TVer PMP」に在阪民放5社が参画
〜安全でプレミアムなインストリーム動画在庫を増強し、マーケットプレイスの規模を大幅に拡大〜
https://www.fout.co.jp/freakout/news/pr20200514/

チラシ動画生成ツール「ASE チラシ動画」をRICHKAと共同で提供開始。
https://www.fout.co.jp/freakout/news/pr20190925/

▼IRIS
新世代デジタル・サイネージTokyo Prime、Premium Taxi Visionとサービス統合し東京都内および日本最大のタクシーサイネージメディアに
https://www.tokyo-prime.jp/news-20200729_integration/

ワンメディアとオリジナルコンテンツを共同開発、タイアップ広告商品
https://www.tokyo-prime.jp/20200706_more1meter-and-tokyoprime/

最前線で仕事をしてくださっている皆様にエールを。
「ありがとうを運びたい」、Tokyo Primeで感謝のメッセージを放映。
https://ads.tokyo-prime.jp/news/20200501_yell

Viibarと電通とオリジナルコンテンツ動画を共同開発し、新広告商品の販売を開始
https://ads.tokyo-prime.jp/news/20200114_viibar-and-tokyoprime

▼インティメート・マージャー
広告アカウントの自動最適化サービス「Data Driven RPA」提供開始
https://corp-media.intimatemerger.com/f6c908fa-20200518_datadriven_rpa.pdf

【IM 働き方改革に関する調査レポート】新型コロナウイルスによる働き方の変化について調査
～全国約 4 万社の企業 IP アドレスに接続している Windows ブラウザ数の推移を分析～
https://corp-media.intimatemerger.com/038be982-im-report-202004.pdf

架電アプローチ支援プラン「Select DMP コールパッケージ」を販売開始
～ターゲット選定からアプローチ、データ分析、施策改善まで提供可能に～
https://corp-media.intimatemerger.com/a0701342-selectdmp%E3%83%BCcallpackage.pdf

インティメートマージャーと新生銀行による
金融事業者向け信用スコアリングサービスの提供に関する共同事業の立ち上げについて
https://corp-media.intimatemerger.com/d0177652-cresco_biz_202003.pdf

インティメート・マージャーとベクトル「Priv Tech 株式会社」設立
個人データ等の利用同意管理プラットフォーム（CMP）「Trust360」を提供
https://corp-media.intimatemerger.com/86ef6c81-privtechfix.pdf

Why we do

　　　　　　　　　Give People Work
　　　　　　　　That Requires A Person.
　　　　　　　　〜人に人らしい仕事を。〜

AIによって、人の仕事が奪われることはない。

我々フリークアウトの祖業である「人が媒体を見た瞬間に広告枠を買い付ける」ことを可能にした RTB は、それまでの人の手による買い付けでは絶対にできない手法でした。これが可能になった途端、広告業界に起きたこと、それは新しいマーケットの始まりでした。

そのマーケットを支える事業社群の成す業界構造は、のちにカオスマップと呼ばれるくらい複雑なものとなり、最近では MBA の教科書にも出てくるようになったそうです。結果として、日本では RTB 誕生から数年で、当社をはじめ、いくつものアドテク銘柄と言われるような上場企業が誕生しました。

この経験からフリークアウトでは、昨今言われている「AI が人の仕事を奪う」ような考えに対して、それは「人が機械に何をやらせるか次第」と考えるに至り、それに基づいて、我々の成すべき事業を定めています。

つまり、元々人間でも出来たことを、人の代わりに機械にやらせる程度の事業を作るから、「機械に仕事を奪われる」と言われてしまうのであって、そもそも人間が出来るわけがないレベルの仕事を機械に託すほどの事業を作り出せれば、それは新たな産業を生み出し、そこにおいて、人は人らしい新たな仕事を見つけ出すであろうことから、雇用創出は可能ではないでしょうか。

さらに我々は、これをグローバルで実現していくため、急速な海外展開と、世界でも勝てる技術水準の向上を同時に進めています。広告取引を機械の手に置き換え、タクシー車内では紙チラシ時代にはあり得なかった一流ブランドの広告が流れるようにした我々ですが、まだまだ道半ば。もっともっと圧倒的な技術力と、世界に手を広げたビジネス基盤をベースに、人が思いもしなかった、freak out (度肝を抜かす)レベルのことをコンピュータに任せることで、新たな産業を創出していくことが我々フリークアウトの使命です。

「AI によって、人の仕事が奪われることはない。」
“賛成する人がほとんどいない大切な真実”であると信じて、人とコンピュータと、その間にある仕事のあり方そのものに一石を投じるようなプロダクトを作り続ける企業グループでありたいと願っています。

弊社コーポレートサイト　TopMessageより
株式会社フリークアウト・ホールディングス　代表取締役　本田謙

How we do

FreakOut ブランドに込めた想い

”freak out”という英単語は、「ひどくびっくりさせる」という意味を持ちますが、
社名の「FreakOut」は、我々が世間の”度肝を抜く”水準の製品を作り、世に送り出す集団であることを示します。
ありきたりに満足せず、世の中に強いインパクトを与えるべく挑戦を続ける姿勢・意思を
集約した社名が「FreakOut」なのです。

「FreakOut」のブランドには、その名の通り

１・挑戦を続ける（＝いつまでもベンチャーであり続ける）
２・他者に強烈なインパクトを与える（＝染まらず、自らが染めていく）

という意味が込められ、強烈な印象を持つ「赤」の中でも
「ディープレッド（重厚な赤）」をブランドカラーにしています。

我々FreakOutはプロダクトベンターとして、ありきたりの製品レベルに満足することなく、世に出した製品は常に世間の「度肝を抜く」水準であることを目指していきます。
それが世間的・業界的に受け入れがたいモノであったとしても、「横並びで、無難な落ち着きどころを良しとせず、一石すら投じることの出来ないモノを世に送り出すことに何の意味があろうか」と、高度なテクノロジーの中にもどこかロックな反骨精神が見え隠れする我々でありたく願っております。

今後も今までと変わらず、FreakOutらしい稀有なチャレンジで業界に向き合い続けます。

＜FreakOutの挑戦はコチラ↓＞
フリークアウトグループにいる、「すごい仕事をやっているすごい人」を伝えるメディア
https://make-some-noise.fout.co.jp/

As a new team member

メディアの収益化を中心とした課題解決のためのプロダクトやインフィード型アドネットワークなど、主にはメディア企業様向けにプロダクトを開発・提供している組織の責任者を担って頂きます。

■なぜやっているのか
メディアの広告収益というテーマにおいては、マーケットの構造に起因する根深い課題が存在しています。
広告主の宣伝・販促予算は大手プラットフォーマーに吸収され続け、その傾向は加速しています。また、プログラマティックな広告取引が急速な成長を続ける中、メディアは単なる「広告掲載枠」以上の価値を提供することが難しくなっており、PVあたりの収益性は頭打ちになりつつあります。
プログラマティック広告取引の歴史は常に、需要（広告主）と供給（広告枠）の最適マッチングのための試みと共にありますが、圧倒的多数の「広告掲載枠」が存在する現時点でその主導権は広告主にあると言えます。

そうしたマーケット環境の中で、短期的な収益性向上と引き換えにユーザー体験を悪化させたり、メディアの信頼が損なわれたりするような施策に頼らざるを得なくなっているメディアが数多く存在しています。つまり、収益性の向上と、ユーザーのエンゲージメント/ロイヤルティの醸成、この2つが相反関係のようになってしまっている、その現状に課題を感じています。

我々はこうした現状の課題をありがちな二項対立で終わらせることなく、メディアに寄り添い、「読者/ユーザーからの信頼を根拠に価値を増幅する」メディア主導の広告商品開発を通じて収益化を可能にする、そうした理想に向き合って事業を推進していきたいと考えています。

■プロダクト紹介
□Red for Publishers（RFP）とは
フリークアウトが開発・提供する、媒体社向け広告収益化支援システムです。このシステムを各媒体者様へ提供し、個別の課題に応じた広告プラットフォームの構築・販売〜オペレーション支援を行うアライアンス事業を展開しています。
具体的な事例として、在京民放5社との『TVer PMP』の共同開発や、グリーグループのGlossom様との『AdCorsa Native Ads』の共同開発等、複数のアライアンス事業を推進しています。

□Poetsとは
上記の『Red for Publishers』をベースにフリークアウトが提供する、ネイティブフォーマットに特化したアドネットワークです。メディアにおけるユーザー体験を阻害しない広告フォーマットを提供し、収益化とメディアブランド保護を両立することを目指しています。

新規プロダクト、新規アライアンスの検討は継続的に行っており、媒体社の課題解決への強い興味関心とテクノロジーの理解があれば、誰もがアイデアを出し議論ができる環境です。

■業務内容について
・プラットフォーム全体方針の検討
・事業・プロダクト戦略の立案
　L 『メディアの収益化を中心とした課題解決のためのプロダクト』及び『インフィード型アドネットワーク』などの事業開発 / 推進
・アライアンス事業の推進
　L これまでも各産業におけるトッププレイヤーとのアライアンスを実現しております。
・組織マネジメント

■魅力
・マーケットを広く深く捉えながら事業を推進する機会
・市場のニーズを本質的に捉えてプロダクトを創り、拡げていく機会
・単に売上利益を追う営業ではなく、マーケットに向き合い、プロダクト開発に貢献できる機会
媒体社向けの収益化プロダクトの領域では後発である故、単純に機能を拡充していくだけでは参入余地が残されていない中で、マーケットイン/プロダクトアウト両面から常に事業機会を探り、市場/顧客に問いかけ、仮説検証を繰り返していく環境があります。

■チームについて
・事業運営に関わる全てのデータに全員がアクセス可能、オープンでフラットな組織を目指しています。
・全員がプロジェクトオーナーとなり、事業課題・組織課題の解決を主導しています。
・全員がSQLを使ってデータの抽出・分析ができ、そのサポートも充実しています。
・数字を基にしたコミュニケーションを重要視しています。

■必須条件
・構造的に物事を捉えることができ、思考力が深く論理的なコミュニケーションが可能な方
・社内外の複数のステークホルダーを巻き込んで事業を推進できるビジネスコミュニケーション能力をお持ちな方
・自ら事業課題・組織課題を見つけ出し、解決まで導いたご経験を有する方。もしくは、そのサポートをなされてこられた方
・組織マネジメントの経験をお持ちの方

■歓迎条件
・デジタル広告業界における実務経験（デマンドサイド含む）
・エンジニアやプロダクトマネジャーとの協業経験