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Mid-career
マーケットを創造する法人営業
on 2020-08-25 842 views

シリーズB、6億円資金調達!HRマーケットを変革するセールス募集!

株式会社MyRefer

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  • 2012年インテリジェンス(現:パーソルキャリア)新卒入社。
    中途正社員採用領域の採用コンサルティング事業部に配属。
    全社年間MVPなどの賞を受賞後、営業マネジメントを経験。
    その後DODAの商品開発マネジメントを経て、社内ベンチャーであるMIIDAS(現ミイダス)に副社長CMO/MIIDAS編集長として参画
    2018年よりCOOとしてMyReferに参画
    米salesforce社が表彰するTOP 25 Global B2B Marketer of 2017に選出

  • MyRefer Account Consulting部 ゼネラルマネジャー / 関 慎太郎

    光通信系企業やグッドウィルを経て、2003年株式会社リクルート(現:リクルートキャリア、リクルートジョブズ領域)に入社。プレイヤーとして活躍後、求人サイト / 人材紹介の既存事業・代理店拡販・新規プロダクト開発・ソリューション開発や大手部隊専属営業部隊の部長職としてマネジメントに従事。
    担当領域としてはアルバイト・新卒・中途採用の全ての領域を担当し、50名程の組織をマネジメント。直近はソーシャルゲーム系企業にて新規事業開発に従事後、MyReferのビジョンに共感し、2020年4月より現職。

  • 2016年  MyRefer第2創業期に事業に参画(株式会社インテリジェンス入社)
    2017年  MyRefer sales責任者
    2018年8月 パーソルグループよりMyReferの事業譲渡を完了し、会社始動
    2020年5月 MyRefer関西拠点を立ち上げ、拠点責任者

  • パーソルキャリア株式会社にて
    IT/web,net領域の両手型エージェント経験後
    株式会社MyReferへ代表からのリファラルで転職。

What we do

  • HRテック/SaaS業界において数々の賞を受賞している「MyRefer」
  • 「採用を企業のファンづくりに」をコンセプトにリファラル採用サービスを提供

■No.1リファラル採用プラットフォーム「MyRefer(マイリファー)」
「MyRefer」は、企業と従業員と候補者を結びつけるリファラル採用プラットフォームであり、人と組織の本質的な最適配置を支援しています。
簡単にリファラル採用を活性化して本質的なマッチングを生み出すだけでなく、従業員自身が会社の「ファン」になって自然と自社を語りたくなる風土醸成から、エンゲージメント向上や企業生産性の向上を実現できます。

富士通様や日立製作所様など大手企業を中心に約700社/30万名の社員様にご利用いただいています。
求人メディアやエージェントのようなデータベース型ビジネスではなく自社の従業員のつながりを活用したSaaS型ビジネスのため、業界業種や新卒中途アルバイトなどの領域を問わず、そして景況感の影響に左右されず価値提供しております。

#サービスサイト:https://i-myrefer.jp/
#MyRefer動画CM:https://youtu.be/bdxZ3KYFXgA
#経済産業省「第4回HRテクノロジー大賞」、「HRアワード2019」など数多くの賞を受賞

「MyRefer」は1兆円市場と言われる転職・採用市場のリプレイス、近年成長中のエンゲージメント市場の開拓の双方を実現していきます。
今後も、HR業界の負を解決する革新的なプロダクトを生み、HR業界をゲームチェンジし続ける令和を代表するビジョナリーカンパニーを目指しています。

Why we do

  • MyReferの投資家、インテリジェンス創業者の宇野康秀氏と。
  • 日本のはたらくをアップデートする

■ビジョン:アイデアとテクノロジーで日本のはたらくをアップデートする
「はたらく」という言葉を、もっとポジティブに。
従来までの「はたらく」概念をアップデートします。
個人がよりキャリアに向き合い、より熱狂して働き、より前向きにチャレンジできる世の中を創る。
現在の日本は、GDPは落ち続け、労働生産性やはたらくを楽しんでいる人口割合は先進各国で最下位。背景には時代変化に適応しない年功序列・終身雇用などの日本独自の雇用観が存在します。
我々は、新しい採用・組織のあり方を創造し、日本のはたらくをアップデートし続けます。

■ミッション:雇用の「最適配置」と「流動化」を支援し、社会発展に貢献する
個人・組織が最大限のポテンシャルを発揮できる社会の創造を目指しています。リファラル採用を切り口に、人と人とのつながりから前向きなチャレンジの機会を作り、信用情報による本質的なマッチングを生み出します。雇用の最適配置と流動化を支援することで、働くことに熱狂する個人と会社を増やし、日本の社会発展に貢献します。

How we do

  • 社員の集合写真
  • 3.6億円の資金調達をし、急拡大フェーズへ

■MyRefer組織について
我々は、アイデアとテクノロジーを通じてHR市場に「新しい概念」と「新しい当たり前」を創る事業家集団を目指しています。
2015年には「リファラル採用」の概念を日本で初めて提唱し、マーケットを切り開いてきました。続けて、社員が卒業したあともつながり続けるアルムナイ採用や、社内人材の最適配置を支援するインターナルモビリティの事業を手がけ、信頼をベースにしたマッチングのあり方を提唱しています。

創業以来一貫して、顕在化した課題を解決するだけではなく、新しい課題を世の中に定義して解決していく市場啓蒙型の事業を運営しています。このような日本のはたらくを取り巻く社会課題を解決し、新しい「概念」を創ることに強い情熱を持っており、次世代のインフラとなる事業を連続して生み出していきます。

イノベーションと大胆な戦略及び戦術を形にする強靭な実行力(=オペレーショナルエクセレンス)を全社のケイパビリティとし、顧客志向と技術志向を併せ持つエンジニア組織と、イノベーティブで筋肉質で強固なビジネス組織で成り立っています。

■Leadership Principles について
MyReferは、ゲームチェンジを起こし続けるビジョナリーカンパニーを目指し、強い組織カルチャーを創っています。
全社員がリーダーであることを求めており、10個のリーダーシッププリンシプルを最も重要な価値観としています。これらを満たす方だけを採用し、経歴や年齢に関わらずリーダーシッププリンシプルを体現するメンバーを大胆に抜擢する組織風土です。

UserFirst / 顧客価値の創造
Bold mistake / 果敢な失敗をせよ
be Columbus / コロンブスであれ
be Ownership / オーナーシップであれ
Gale / 疾くあれ
Professionalism / プロフェッショナルであれ
Respect everyone / 誰にもリスペクトを
Essential thinking / 物事の本質を追求する
Teamplay / 和を大切にしよう
enjoy working / はたらくを楽しもう

■メンバーについて
2020年現在フリーランス入れて48名ほどの組織です。アカウントコンサルティング、カスタマーサクセス、マーケティング、Tech&Creative、全社機能のチームがあり、オーナーシップをもって本質的に仕事を楽しむメンバーが集まっています。

短期的には数年後のIPOに向けてMyRefer事業の拡大へコミットしていますが、長期的には強いカルチャーのもと革新的な事業が次々と生まれ、優秀な若手を採用して抜擢し人が育つ『ビジョナリーカンパニー』を目指しています。そのため、ビジョナリーカンパニーの幹部候補となる高いポテンシャルと能力、そして人格を併せ持つ人材を求めています。
ともに令和を代表する会社を創る仲間として、オーナーシップを持ってはたらくを楽しむ方にお越しいただきたいです。

As a new team member

当社は、HRの領域において、「世の中に顕在化した不を解決する事業」でなく、「世の中に新しい課題を創る事業、新たなインフラとなるような事業」を創ることを是とするイノベーションカンパニーです。2015年10月よりサービスをローンチし、終身雇用や年功序列が一部残る日本の労働市場に変革をもたらすべく、「リファラル採用」という新しい概念を提唱し、HR業界において一つのイノベーションを起こしてきました。今後もこういった、世の中のスタンダートとなるような事業をさらに創り、日本の活性化を実現するゲームチェンジャーとしてあり続けます。

そんな我々ですが、市場の啓蒙に熱狂的になり、強力な個力(=営業力)を持つ営業組織を創りたいと考えています。
当社はテクノロジーを駆使し、プロダクトによって市場を創るtechカンパニーですが、現状の世の中と我々の創りたい世界観はまだまだ乖離が大きく、そのギャップを埋めるのは、まぎれもなく営業力だと信じているからです。我々のサービスを高い営業力を持って広め、雇用の流動化と最適配置、エンゲージメントの高い社会や、本質的なマッチングを実現したいです。

そこで、これまでソリューション営業としてご活躍し、顧客や市場に価値提供をされてきた方を探しております。営業組織には、「営業は事業開発であれ」ということを求めており、顧客のインサイトを特定し、クリティカルシンキングのもと、顧客や市場に対して本質的な課題と解決策を見出す集団でありたいと考えています。プロダクト売りのセールスでなく、クリエイティビティとコミット力を持ち、市場啓蒙にチャレンジしたい方、お待ちしています!「いい会社に入る」でなく、「いい会社を創る」、「ニーズがある商品を扱いたい」でなく、「新しいニーズを創りたい」という方、是非お会いしたいです!

また、当社MyReferは2021年2月、シリーズBラウンドにて総額6億円の資金調達を実施いたしました!これまでに約3.6億円の資金調達を実施しており、今回の調達により累計調達額は約9.6億円になります。

いよいよ数年後のIPOに向け、一気にドライブをかけるフェーズになります。詳細の今後の事業展開などの詳細は、面談の場にてお話しいたします。すぐの転職が前提でないご応募もお待ちしております。どうぞ、よろしくお願いします。

※多くの方からご連絡を頂いておりますため、当社にマッチする方、プロフィールの充実されている方から優先してご連絡をさせて頂きます。

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Company info
株式会社MyRefer
  • Founded on 2015/04
  • 48 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町12-7 日本橋小網ビル4階
  • シリーズB、6億円資金調達!HRマーケットを変革するセールス募集!
    株式会社MyRefer