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  おいしい健康のレシピはすべて自社の管理栄養士が監修しています。
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  様々なバックグランドをもつ社員が専門性を活かし活躍しています。

おいしい健康では患者・生活者の食事支援サービスを通じ、独自の生活ビッグデータを集積しています。食行動データから得られる健康・医療上のエビデンスを構築し、「食によるあたらしい予防・医療の実現」を目指して、以下の事業を展開しています。

■　自社サービス「おいしい健康（https://oishi-kenko.com/）」
　利用者の健康状態（病気や予防など）に合わせてレシピ検索・献立づくりをパーソナライズする食生活支援アプリです。新型コロナウイルス感染症の流行を背景に、目下、急成長しています。

■　ソリューション事業（BtoB）
　おいしい健康のコンテンツとビッグデータを活用し、企業における「ヘルスケアコミュニケーション（エビデンスの生活応用）」を支援します。製薬、食品業界をメインとし、製薬における患者支援、食品・家電などの健康価値訴求などを行っています。　　

■　エンタープライズ事業（BtoBtoC）
おいしい健康のアセットを活用し、パートナーシップ事業を展開しています。顧客の事業に新たな健康的価値を付加し、ヘルスケアインフラとなるようなサービスの設計・開発・運用を行っています。
（例）健康経営向けサービス：社員食堂を通じて、オフィスを健康管理の基盤に。

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  おいしい食事を食べるからこそ健康になる、と私たちは考えています。
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  生活者の目線を忘れずに、ユーザーに寄り添ったサービスにしたいと思っています。ユーザーがいかに楽しく、手軽に使えるか、トライアンドエラーを繰り返しています。

人生は、100年時代へ。
いつまでも健康でありたいという願いは長生きのためではなく、「幸せに生きるため（人生の質）」へとその価値観を大きく変わりつつあります。
一方、高齢化や人口減少などを背景に、従来の社会保障や人生設計には様々な歪み・限界が生じ始めています。

このような時代を迎え、おいしい健康では、誰もがいつまでもおいしく食べられるようにというビジョンのもと、生活ビッグデータに基づく「あたらしい健康」という未来を実現。社会依存から生活者の自立・自由という、パラダイムシフトをリードします。

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  社内のコミュニケーションも活発です。「オープンに情報共有すること」を大事にしています。
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  社内はフリーアドレスになっており、屋内屋外、執務室やラウンジルームなど、働く場所も選択いただけます。

おいしい健康では、以下の価値観を大切にしています。

1.　情熱こそ、すべて（Passion first）ー成功のために
現場の医療従事者ではない私たちが現場に潜む問題に気づき、それらを解決するという難題を解決するには「情熱」を持つことが最も大切だと考えます。

2.　アウトプットで表現する（Crazy about outputs）ー成長の戦略
問題や課題を見つけたら放置せず、実際に形としてアウトプットすることが「仕事」であると考えます。

3.　誰よりも詳しくなる（Studying hard）ー競争の戦略
素晴らしいアウトプットを出し続けるには、「世界で一番、自分が詳しくなる」くらいのインプットが必要だと考えます。

4.　ユーザーにちょうどいいものを（User fit）ー顧客獲得戦略
ユーザーが「ずっと使いたくなる」プロダクトは、最大とか、最新とか、最高とか、ではなく、”ちょうどいい”ものだと考えます。

5.　オープンマインド、安心、親切、笑顔（Be kind, be smiling）ー組織戦略
仲間から助けを求められなくとも、さっと手を差し伸べる。うまくいってもいかなくても、どんなときでも笑顔を大切にしたいと考えます。

2016年7月の設立時点からメンバーは3倍となり現在は約50名が在籍していますが、まだまだ一人ひとりのメンバーが会社の組織風土を作っていくフェーズです。担当できる業務範囲も広く、幅広い裁量を持って仕事をできる環境なので、医療・ヘルスケア領域に強い情熱や課題感を持っている方、新しいチャレンジをしたい方の応募をお待ちしております。
それぞれのメンバーの能力を引き出しアウトプットを最大化するため、以下の制度を導入しており、さらに充実させていく予定です。
（例）
・フレックスタイム制度（コアタイムあり）などライフスタイルに合わせた柔軟な勤務形態
（新型コロナウイルス流行時には原則フルリモート、また、緊急事態宣言解除後は週3日程度のリモートワークとしています）
・学会やセミナー、イベント参加費の補助（WWDCやGoogleI/IOなども対象）
・決裁なしでの自由な書籍購入制度
・英語学習支援制度（英会話通学費補助）
・社内勉強会の費用補助