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Mid-career
ビジネス系オープンポジション
on 2020-07-06 333 views

採用市場をディスラプトするオープンポジション!人事とざっくり話しましょう!

株式会社MyRefer

株式会社MyRefer members View more

  • 2014年慶應SFCを卒業後、インテリジェンス(現:パーソルキャリア)に新卒で入社。IT / インターネット領域の顧客にDODAを使った採用支援営業に従事。
    2017年1月より、戦略人事統括部に異動し、DODA事業の事業部人事として組織・人材開発領域に従事。
    2018年11月より、パーソルキャリア発、サイバーエージェント以来20年ぶりのスピンアウトベンチャーであるMyReferに一人目の人事として参画。採用・評価制度・カルチャー浸透・労務や就業規則作りまで幅広く担当。

  • MyReferの社長をやってます。

    ◆略歴
    2012年インテリジェンス(現:パーソルキャリア)新卒入社。
    2015年1月、1億円の社内資金調達の元、HRTechベンチャーMyReferを創業。
    インテリジェンス(パーソル)歴代最年少にてコーポレートベンチャーCEOに就任。
    2018年、事業譲渡によりMBOを経てパーソルキャリア株式会社から完全独立。
    株式会社MyReferを設立し、代表取締役社長CEO に就任。

    ✓インテリジェンス新人賞(2012)
    ✓最年少で社内ベンチャーファンド0to1通過(2014)
    ✓歴代最年少で事業責任者に就任(2015)
    ✓パーソルキャリア 最年少カンパニ...

  • 新卒採用担当です!
    戦略HR/カスタマーサクセス/新規事業開発

    ▼2016年 株式会社エス・エム・エスキャリア入社
    新卒1期生として入社し人材紹介部門に配属
    入社1年半で史上最速、最年少のチームリーダーを経験
    3年目から新卒採用に異動
    年間1000名の学生のキャリア相談、700名の面接を行う

    ▼2020年 株式会社MyRefer
    戦略HRとして新卒採用を行う
    また、カスタマーサクセスと新規事業開発を兼務

  • Masaki Iinuma
    2015.3 卒業

What we do

  • 投資家で、インテリジェンス創業者の宇野康秀氏と。
  • HRTech/SaaS業界において数々の賞を網羅しているMyRefer

当社は、「つながりで日本のはたらくをアップデートする」をビジョンに、「雇用の最適配置と流動化」をミッションとする、HRtechのイノベーションカンパニーです。今では採用手法のセオリーとなっている『リファラル採用』の概念を2015年10月に日本で初めて提唱し、サービス化した企業ですが、現在はリファラル採用だけでなく、アルムナイ採用や、インターナルモビリティの領域などで市場をディスラプトするプロダクトや事業を手がけております。創業以来一貫して、顕在化した世の中の負を解決するのでなく、新しい負や課題を世の中に提唱する、市場啓蒙型の事業を運営し、将来のインフラとなるような事業を連続して生み出すことを是としています。
イノベーションと、大胆な戦略、及び戦略を形にする強靭な実行力(=オペレーショナルエクセレンス)を全社のケイパビリティとし、顧客志向と技術志向を併せ持つエンジニア組織と、イノベーティブで筋肉質で強固なビジネス組織で成り立っています。

Why we do

  • 2019年度のベストベンチャー100に選出!

◆HRtechサービス『MyRefer』について
日本の採用市場は大量の企業と大量の個人をマッチングさせること、採用機能を人事に集中させることを是としてきたため、大量のミスマッチや、社員のエンゲージメントや当事者意識の低下につながってきました。
MyReferを利用すると、顧客のリファラル採用を促進し、本質的なマッチングだけでなく、顧客のエンゲージメント向上や、自然と自社を語りたくなる風土醸成、退職率の低下などを実現できます。現在はNTTデータ様や日立製作所様など、大手企業を中心に約700社、25万名の社員様にご利用いただいております。HRtechの中では珍しく、中途採用・新卒採用・アルバイトパート採用と全ての採用シーンに活用でき、全ての業種・職種に利用いただける、潜在的な顧客が非常に大きいプロダクトになります。採用だけでなく、エンゲージメントや社内コミュニケーションの領域にも領域を伸ばす拡張性の高さも特徴としています。

How we do

  • 全員集合写真
  • 3.6億円の資金調達をし、急拡大フェーズに入ります!

◆Value / 10のリーダーシッププリンシプルについて
当社で最も重要な価値観、行動指針です。当社は全社員がリーダーであることを求めており、10個のリーダーシッププリンシプルを最も重要な価値観にしています。Valueを満たす方だけを採用し、Valueを体現したメンバーを社歴や年齢に関わらず、大胆に抜擢するValueドリブンな組織風土です。

UserFirst / 顧客価値の創造
Bold mistake / 果敢な失敗をせよ
be Columbus / コロンブスであれ
be Ownership / オーナーシップであれ
Gale / 疾くあれ
Professionalism / プロフェッショナルであれ
Respect everyone / 誰にもリスペクトを
Essential thinking / 物事の本質を追求する
Teamplay / 和を大切にしよう
enjoy working / はたらくを楽しもう

◆カルチャーやはたらき方について
はたらき方については、「自由」と「責任」、「一体感によエンゲージメント最大化」と「個々人のパフォーマンス最大化」をセットで設計しています。プロフェッショナル人材(自律人材)が集まる会社なので、チーム毎の裁量で必要に応じてリモートワークやフレックス勤務は利用していますが、一方で全員が顔を合わせるオフラインの場やコミュニケーションも大切にしています。
また、職種によっても考え方を分けており、エンジニア組織はリモートワークを中心とするはたらき方を、ビジネスサイドはオフィス勤務をベースとしたはたらき方を取り入れています。
※新型コロナの影響を鑑み、時差出勤など個々人の裁量で取り入れております。

◆今後について
短期では、数年後のIPOに向けて事業にフルコミットしていますが、あくまでIPOは通過地点と考え、確固たる企業文化のもと、革新的な事業が次々と生まれ、優秀な若手を採用し、抜擢し人が育つ『ビジョナリーカンパニー』を創ることを目指しています。

今当社にお越しいただきたいのは、ビジョナリーカンパニーとなった際の幹部候補となるような、高いポテンシャルと能力、そして人格を併せ持つ人材です。これから当社には様々な困難が訪れると思いますが、そんな困難を楽しみながら一緒に乗り越えていける、そんな方にお越しいただきたいと思います。
中途半端な成功でなく、世の中に大きな爪痕を残すことを狙うスタートアップですので、時にはハードに働く場面もあると思いますが、個人・会社の双方の成長を両立したい、『はたらくを楽しめる方』にお越しいただきたいと思います。現在フリーランスを入れて50名と、ある程度の規模感の企業となってきましたが、創業メンバーのように、オーナーシップを持って大きなチャレンジをしたい方にお越しいただきたいと考えています。

As a new team member

こんにちは!MyReferでは現在事業を順調に伸ばしておりますが、ビジョンの実現に向けてまだまだ社内メンバーが足りていない状況です!

・転職をしようか、そもそも迷っている。
・次のフィールドになんとなく行きたいと思っているけど、具体的にマッチしているポジションがあるかわからない。
といった方も大歓迎ですので、お気軽に『話を聞きに行きたい』を押していただけると幸いです。

◆想定される採用ポジション
- Inside Sales
- Account Consulting Sales
- Customer Success Consultant
- Partner Sales
- 事業開発 / Business Development
- Marketing担当
※その他にも潜在的な募集ポジションも多くありますので、面談時に詳細お話しさせていただきます!

◆求める人物像 ※全ポジション共通
会社Valueに基づき、イノベーター人材を歓迎しております。
- ユーザーの期待値を超え続ける(顧客志向)
- 果敢な失敗をしよう(失敗称賛文化)
- コロンブスの卵であろう(創造志向)
- 全員が主人公になろう(オーナーシップ志向)
- 疾い(はやい)
- 和を大切にしよう

急成長中といいつつも、まだまだ生きるか死ぬかのフェーズで頑張っているスタートアップですので、
事業の成長、個人の成長の2軸を両立してコミットできる方だとマッチしやすいです!

◆応募後の流れについて
ご連絡をいただき次第、人事担当者より連絡をさせていただきます。

初回は人事担当よりオンラインにて選考要素なしでお互いの自己紹介をさせて頂きます。
別途、ご希望があれば採用選考を実施させて頂きます。

また、現状ありがたいことに多くの方からご連絡を頂いており、プロフィールが充実している方より優先してお会いさせて頂いております。
可能な限りプロフィール欄に詳細をご記載いただけますと幸いです!

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Company info
株式会社MyRefer
  • Founded on 2018/08
  • 48 members
  • Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
  • 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町12-7 日本橋小網ビル4階
  • 採用市場をディスラプトするオープンポジション!人事とざっくり話しましょう!
    株式会社MyRefer