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Mid-career
人事責任者
on 2020-06-10 838 views

B2B SaaS事業をリードするカンパニーCHRO候補を募集!

株式会社ユーザベース

株式会社ユーザベース members View more

  • 東南アジアの開発経済を研究した後、新卒で大手人材紹介会社に入社。日本における外資系日系企業を担当、その後、シンガポール法人に異動し、金融機関、IT企業のアジア太平洋州地域における採用支援を経験。2011年、エンジャパンによるWall Street Associatesの買収を機に、エンワールドシンガポールの立ち上げに参画。
    多国籍チームを率いながら、顧客のアジア事業展開のサポートのコア人材のヘッドハンティングを経験。
    2019年帰国、Uzabase GroupのHead of Culture & Talentとして人事組織を統括。

  • ”人”に関わる仕事が好き。
    ビジョン/ミッション/カルチャーフィットを大事にしています。

    (経歴)
    新卒でインテリジェンス(現:パーソルキャリア)に入社し、リクルーティングアドバイザーとして人材・採用全般へのコンサルティングを経験。

    2017年ユーザベースに入社。
    業界・企業情報プラットフォームSPEEDAとB2BマーケティングエンジンFORCASの新規開拓営業を兼務。

    2017年10月、FORCAS分社化に伴い転籍。
    2017年10月〜2018年12月まで FORCAS Sales Manager
    ・B2BマーケティングエンジンFORCASの新規開拓営業
    ・自社でのFORCASを...

  • 新卒で不動産ディベロッパーに入社。
    その後、大手人材紹介会社のキャリアコンサルタント・ハンティングエージェントを経て、2019年よりユーザベースグループ・株式会社FORCASにリクルーターとして入社。
    現在、更なる事業成長に向けて、最高の仲間集めに奮闘しています!

    プライベートでは2児のママ。
    仕事も子育ても諦めることなく、人生欲張りに生きたい!

  • ユーザベースのSPEEDA、INITIALの事業人事を担当しています。

What we do

「経済情報で、世界を変える」

BtoCの世界では、Google や Facebook が効率的な情報アクセスを実現しているなか、BtoBの世界では、企業データは金融情報サービスから、統計データは官公庁サイトから、決算データは各社サイトからと情報集めは非効率なままでした。
そこで「BtoBの世界で情報アクセスを効率的にしよう」と考え、「経済情報で、世界を変える」というミッションを掲げ、2008年に設立しました。

私たちは、経済情報プラットフォームとして、ビジネスパーソンの日々の意思決定を支え、世界中で愛される経済情報インフラを目指し4つのサービスを展開しています。

<SPEEDA>
http://www.uzabase.com/speeda/
SPEEDAは、ビジネスパーソンの情報収集・分析における課題を解決する最先端のプラットフォームです。世界中の企業情報、業界レポート、市場データ、ニュース、統計、M&Aなどあらゆるビジネス情報をカバーしています。

<NewsPicks>
https://newspicks.com/
NewsPicksは、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。国内外100メディアのニュースのほか、NewsPicks編集部が作成するオリジナル記事も配信しています。

<INITIAL>
https://initial.inc/
INITIAL(イニシャル)は、データとストーリーからスタートアップの現在と未来を紐解く独自のコンテンツを提供。多数のメディアで引用される資金調達レポートや独自のスタートアップ成長モデルなどを公表する。

<FORCAS>
https://www.forcas.com/
FORCAS(フォーカス)は、データ分析に基づいて成約確度の高いアカウントを予測し、マーケティングと営業のリソースをそのターゲットアカウントに集中する最新マーケティング手法「ABM(アカウント・ベースド・マーケティング)」の実践を強力にサポートするマーケティングプラットフォームです。

Why we do

私たちは、あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出することで、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで、世界に変革をおこしていきたいと考えています。
経済情報を通して、世界中のビジネスパーソンの意思決定を支える、日本発のデファクトになる経済情報インフラづくりを目指しています。

How we do

「経済情報で、世界を変える」というミッションのもと、事業を拡大していくうえで多様な人材は私たちの競争力の源泉だと考えています。

個々の個性を一色に染めることはせず、それぞれの生き方を尊重しながらも、力を結集するための共通の価値観をもつために、私たちが大切にしている共通の価値観。それが「The 7 Values」です。

「The 7 Values」
https://www.uzabase.com/company/seven-rules/
1.自由主義で行こう
2.創造性がなければ意味がない
3.ユーザーの理想から始める
4.スピードで驚かす
5.迷ったら挑戦する道を選ぶ
6.渦中の友を助ける
7.異能は才能

ユーザベースでは、「スーパーフレックス制度」を導入しており、出社義務もなければ服装も自由。生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。

「働き方を自分で決める、スーパーフレックス制度の紹介」
https://www.wantedly.com/companies/uzabase-inc/post_articles/82896

「ユーザー=社員の声から導入決定!ユーザベースの「保育料補助制度」」
https://www.wantedly.com/companies/uzabase-inc/post_articles/104513

【就業場所における屋内の受動喫煙対策】
・受動喫煙防止措置:有り
・対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする
・特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
・特記事項2:喫煙可能区域での業務なし

As a new team member

【業務内容】
採用に強い人事責任者(Head of Recruiting & HRBP - Company CHRO候補)として、下記一連の業務を担っていただきます。

■採用関連業務
・B2B SaaS事業全体(SPEEDA・FORCAS・INITIAL)の成長に必要な人材の獲得をリード
・母集団形成、リードタイム、最適なチャネル選択、KPI設定等の全体戦略を作り、随時発生する採用ニーズにいち早く答える体制を構築
・常に新たな採用手法やチャネルを模索し、より効率的な採用ができるようPDCAを回す
・自らもリクルーターとして採用ニーズの発掘、現場への採用手法やプロセスに関するアドバイスを実施
・ダイレクトリクルーティングの推進
・経営幹部の採用、社内外の中期的なタレントプールの構築
・ジュニアリクルーターや現場面接官、マネージャーに対して採用ノウハウを伝授

■エンゲージメント
・社員の状態の見える化、目指すべき経営への道標となるサーベイの開発(現在、自社で作ったサーベイを運用)
・サーベイの常時改善、運用を実施
・サーベイ結果の経営やリーダー陣への行動へのつなぎや改善行動支援

■育成
・入社した人がより早く活躍できるようにオンボーディングプログラムをUBグループコーポレートの育成担当や現場と協力しながら、開発、運用、常時改善
・全体オンボーディングから現場でのオンボーディングへのつなぎを行い、現場でのオンボーディングやOJTなど必要なアドバイスを実施
・リーダーシッププログラムの開発や実行

■評価
・透明性と公平性を守り、3ヵ月ごとの評価サイクルを運営
・必要に応じて制度の改定などを経営と議論、施策の浸透を実施
・コンピテンシークライテリア作りや更新支援を行い、評価の納得性を高めり

■OKR経営
・OKR経営の型を作り、3ヵ月ごとにCompany OKR, Team OKR, 個人OKRを更新し、組織が向かうべき方向と行動をクリアにする
・OKR経営のプロセスを回し、見えてくる課題感を解決しながらあるべきOKR経営の姿を模索していく

■Business Partner
・Company CEOのBusiness Partnerとして、あるべき経営の為の施策の打ち出しや実行、匿名案件の対応、社内広報活動などを実施
・具体的には役員やリーダーのコンピテンシーの作成、経営会議の運営 等
・またHRの視点から経営の壁打ち相手となり、最適な経営を推進する一助になる

【経験・スキル】
下記のような方々にご活躍いただけるポジションです。
・事業会社での採用責任者の経験者 + 経営(経営コンサルティング等)に携わった経験
・HRBPや人事責任者の経験者 + その中で特に採用に深くかかわった経験 
・人材紹介会社、ヘッドハンティングサービス会社にて経営陣として組織を率いた経験のある方

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働き方を自分で決める、「スーパーフレックス」制度の紹介
ユーザベース初のM&A。実は影の立役者は僕でした。
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Company info
株式会社ユーザベース
  • Founded on 2008/04
  • 580 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
    Featured on TechCrunch /
  • 東京都港区六本木7-7-7 TRI-SEVEN ROPPONGI 13F
  • B2B SaaS事業をリードするカンパニーCHRO候補を募集!
    株式会社ユーザベース