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長期インターン|NewsPicks編集部の記者アシスタントを募集!

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on 2026-09-16

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長期インターン|NewsPicks編集部の記者アシスタントを募集!

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Expanding business abroad
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株式会社ユーザベース's members

Mami Kanazashi

1994年生まれ、早稲田大学政治経済学部卒。 大学2年次に参加したベビーシッターインターンの経験から、女性の働き方や企業の働き方改革に強く関心を持つ。4年次に友人の紹介でユーザベースに出会い、インターンとして参加。カルチャーチームにて全社イベント運営や採用記事執筆などを経験。 2017年新卒でサイボウズに入社し、半年ほど法人営業を経験。 その後ユーザベースに出戻りし、カルチャーチーム・SPEEDAのインサイドセールスを経て、 2024年1月にHRに異動。現在は主にNewsPicksの中途採用に従事。

株式会社ユーザベース's members

1994年生まれ、早稲田大学政治経済学部卒。 大学2年次に参加したベビーシッターインターンの経験から、女性の働き方や企業の働き方改革に強く関心を持つ。4年次に友人の紹介でユーザベースに出会い、インターンとして参加。カルチャーチームにて全社イベント運営や採用記事執筆などを経験。 2017年新卒でサイボウズに入社し、半年ほど法人営業を経験。 その後ユーザベースに出戻りし、カルチャーチーム・SPEEDAのインサイドセールスを経て、 2024年1月にHRに異動。現在は主にNewsPicksの中途採用に従事。

Job Description

What we do

ユーザベースは2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米・中国・東南アジアでビジネスを展開しています。 VISION2028では「アジアNo.1の経済情報インフラになる」を掲げています。

What we do

ユーザベースは2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米・中国・東南アジアでビジネスを展開しています。 VISION2028では「アジアNo.1の経済情報インフラになる」を掲げています。

Why we do

私たちは、あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出することで、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで、世界に変革をおこしていきたいと考えています。 経済情報を通して、世界中のビジネスパーソンの意思決定を支える、日本発のデファクトになる経済情報インフラづくりを目指しています。

How we do

個々の個性を一色に染めることはせず、それぞれの生き方を尊重しながらも、力を結集するための共通の価値観をもつために、私たちが大切にしている共通の価値観。それが「The 7 Values」です。 「The 7 Values」 https://www.uzabase.com/jp/about/#the7values 1.自由主義で行こう 2.創造性がなければ意味がない 3.ユーザーの理想から始める 4.スピードで驚かす 5.迷ったら挑戦する道を選ぶ 6.渦中の友を助ける 7.異能は才能 ユーザベースでは、「スーパーフレックス制度」を導入しており、出社義務もなければ服装も自由。生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。 ▶︎「HR Handbook」 ユーザベースグループの人事制度の考え方を言語化しています。評価基準やOKR経営、多様な働き方を支える制度などの情報が満載です。 https://www.uzabase.com/jp/careers/?section=hr-handbook ▶︎産休・育休ハンドブック ユーザベースグループにおいて安心して産休・育休を取っていただけるよう、知っておいてもらいたい内容をまとめました。産休や育休を取得した実例談も入っています。 https://www.uzabase.com/pdf/sankyu-ikukyu-handbook ▶︎DEIB ユーザベースは企業バリューのひとつとして、そして解決すべきマテリアリティのひとつとして、「異能は才能」を掲げています。メンバー1人ひとりが才能を発揮して働ける会社にしていくために、DEIB(Diversity, Equity, Inclusion and Belonging)の活動をDEIB Committeeを中心に全社で推進している活動をまとめたレポートです。 https://www.uzabase.com/jp/diversity-and-inclusion/ ▶︎オフィス 紹介動画 丸の内にある本社オフィスの紹介動画です。 https://www.youtube.com/watch?v=uGqnWykq-uM ▶︎サステナビリティレポート ユーザベースグループが中長期の価値創造に向けて推進している取り組みやその非財務情報をまとめたレポートです。 https://www.uzabase.com/jp/sustainability/?section=integrated-report ▶︎Uzabase for Engineers ユーザベースのビジネスを支える2つの開発組織についてご紹介しています。 https://tech.uzabase.com/ 【就業場所における屋内の受動喫煙対策】 ・受動喫煙防止措置:有り ・対策:執務スペースでの喫煙禁止、喫煙は別途設置の喫煙専用室でのみ可とする ・特記事項1:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用) ・特記事項2:喫煙可能区域での業務なし

As a new team member

ソーシャル経済メディアであるNewsPicksは、『新しい視点を集めて、経済の未来をひらく』をミッションにした、経済ニュースを業界人や専門家のコメントとあわせて読むことができるサービスです。 NewsPicks編集部では、有料のオリジナル記事と動画をインハウスで制作しています。 独自の取材ルートを持つ記者たちの取材力とデザイナーによる高いクリエイティビティで、他メディアにはできない切り口の経済コンテンツを強みにしています。 ※オリジナルコンテンツの一例 『NPレポート』  『超・働き方革命』  『歩く - マジで人生が変わる習慣』  『KADOKAWAの悪夢』   『トランプの大逆襲』  ◆業務内容◆ NewsPicks編集部の、オリジナルコンテンツ制作のアシスタントとして従事していただきます。 ・翻訳記事の翻訳・編集 ・動画の字幕作成 ・リサーチ、取材、執筆 ・記事・動画の制作補助 ◆このポジションの醍醐味◆ 経済・ビジネスの先端的/実践的な知識が身につく メディアビジネスの現場で、制作のノウハウが学べる 語学力を活かしたコンテンツ制作ができる 調査・レポート分析の手法が学べる 難しい情報を人にわかりやすく伝える方法を間近で体感できる ◆勤務条件◆ ・平日週3日程度(曜日指定なし、土日を除く) ・東京都内に日常的に出勤可能な方(取材拠点が東京にあるため) ・出社頻度目安:週1日 ※状況によりご相談可能 ※他企業でアルバイトや正社員/契約社員として就業されていない方を対象とした求人です。 ※有期雇用上限について 本ポジションはアルバイト雇用です。アルバイト雇用の最長期間は弊社規定により入社日より通算3年となります。 ◆応募要件◆ 【必須条件】 ・上記勤務条件の稼働が可能な方 ・翻訳ツールを使わなくても英語のニュースを不自由なく読める方 ・2028年以降に大学または大学院を卒業予定の方 ・当社のThe 7 Valuesに共感してくださる方 【歓迎条件】 ・資料作成スキル(PowerPoint、keynote、Word等)をお持ちの方 ・表計算ソフトのスキルをお持ちの方 【ご提出課題】 エントリー時には以下の作文課題提出もお願いします。 ・作文テーマ:「NewsPicks編集部で追求してみたいテーマ」 ・文字数:1,000字程度 ・書式:自由 ※エントリー後は、原則、書類選考からのスタートとなります。 書類選考の際に課題のご提出を依頼させていただきます。 ※ご参考※ ▼【年頭ご挨拶】NewsPicksが2026年に伝えたいこと https://newspicks.com/news/15769483/body/  ▼NewsPicks人気コンテンツのつくり方 中途採用向けの記事ですが、NewsPicks編集部の雰囲気の参考としてご覧ください。 https://newspicks.com/news/14979071/
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    Founded on 04/2008

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    • Funded more than $1,000,000/

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