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Takuya Tsuji
学生の頃、インターンを経て、株式会社テクロスを創業。 現在は滋賀、京都、東京にオフィスを構え、200名を超えるメンバーを抱える。 主軸事業はPC、スマートフォンのソーシャルゲームの開発、運営。 2018年に結婚、2019年に男の子が産まれ、子育てに奮闘中。 趣味はゴルフ、テニス、ポーカー、麻雀、マジックザギャザリング。
Kazuhide Shiraishi
創業11年目、本体従業員250名(グループ全体300名超)、年商約120億のコンテンツ制作会社であるテクロスの成長期に参画し(参画時は約50名、年商15億)、取締役としてマーケティング・人事・ファイナンスを統括しています。 組織課題が抽出される度に種類を問わず、東京と京都を奔走しながら多岐にわたる課題解決にあたってきました。 あまりにも世間の会計士とイメージがかけ離れているため、よく会計士だったんですね!?って言われますが今もれっきとした会計士です。 ▼何をテーマに仕事をしているか? 挑戦と成長を繰り返すことが出来る環境を提供し、メンバーの才能が幾重にも開花することで、社内外に貢献するメンバーを一人でも多く排出し続けることが僕が働く意義です。 ▼僕が一緒に仕事をしたい人、そして、している人の特徴 テクロスは以下のようなマインドの人が多い会社です。 ・社外の優秀な人材と交流して自分の改善点を常に把握し、外向きの成長意欲があるメンバー ・日々の努力の基準を高くもち、プロ意識を持っているメンバー ▼ストレングスファインダーの診断結果1位~7位 1 個別化:一人ひとりの個性や違いに目を向け、それを見抜くことに長けている資質 2 学習欲:知らなかったことが“知っている”の状態になっていく、その階段状のプロセスを楽しむ資質 3 分析嗜好:理屈が通用しないふわふわとしたものよりも、白黒がはっきりしている客観的な事実や数値データを大事にする資質 4 コミュニケーション:たとえ話や比喩表現が得意だったり、物語風に語ることが得意 5 親密性:一人ひとりと深い相互信頼に基づく、長く続く親密な関係性を築く資質 6 戦略性:達成すべき成果に向けていくつものアプローチ方法を考える資質 7 回復志向:物事を本来あるべき姿に戻す資質 ▼16personalitiesの診断結果 ”幹部”型の性格 (ESTJ-A / ESTJ-T) | 16Personalities -良き秩序は、すべての物事の基礎である。 -伝統と秩序の代理者で、善悪の分別や社会通念に関する自らの理解を活かして、家族や地域社会をひとつにまとめます。 -正直さや献身、尊厳を重視し、明確なアドバイスやガイダンスを重んじ、進んで困難な道を先導します。
Company info
Founded on 01/2009
202 members
京都市下京区大政所町685 京都四条烏丸ビル2F