これから動く2.3年生！論理的思考を身に付けて将来に生かしませんか？？

白潟総合研究所株式会社

22卒、23卒長期インターン

Internship

on 2020-03-27

3,554 views

32 requested to visit

これから動く2.3年生！論理的思考を身に付けて将来に生かしませんか？？

白潟総合研究所株式会社

Internship

Expanding business abroad

Internship

Expanding business abroad

Share this post via...

シニアマネージャー（M&A事業）

Takei Hideki

白潟総研シニアコンサルタントリファラルリクルーティング株式会社取締役ソーシャルリクルーティング株式会社取締役＜白潟総研グループの存在意義＞『中小・ベンチャー企業の社長を元気にするために存在する』日々、お会いする社長さんを元気にするべく仕事に取り組んでいます。＜仕事内容＞中小ベンチャー企業向けに、採用や教育、人事評価制度構築など、人に関するコンサルティングをしております。これまでに50社以上のご支援を行ってきました。

Takei Hideki

シニアマネージャー（M&A事業）

What we do

白潟総合研究所は、中小ベンチャー企業に特化した総合コンサルティングファームです。経営には100％の正解はなく、社長の数だけ「答え」があります。中小ベンチャー企業の社長が、社長らしく、おもいを実現して思いっきり経営できるように。その社長にとっての「答え」を一緒に探し、つくるご支援をするのが私たちの仕事です。具体的には、こんな事業を行っています。 ■コンサルティング事業 1社1社に深く入り込み、社長のおもいやお悩みに応じてコンサルティング支援を行います。経営戦略、事業開発、売上アップ、組織づくり、採用、能力開発、M&A…。大手コンサル会社と違い、支援領域は限定しません。ノウハウを凝縮したパッケージサービスから、フルオーダーメイドまで色んな支援の形があります。 ■コンテンツ事業ひとりでも多くの社長を元気にできる”きっかけ”を作るため、採用、組織開発、経営戦略、マーケティングなど様々な分野のセミナーを開催したり、書籍を出版しています。セミナーは年間100本、書籍は現在46冊・累計96万部です。時流を捉え、どんどん新しいコンテンツを作り出しています！ ■オープンイノベーション事業社長を元気にするために、自社だけではどうしても出来ないこともあります。そんな時は、他社の力を借りればいい。自社の利益よりも、一番大切なのは社長を元気にすることです。そこで、他社とコラボレーションしたサービス開発や、提携によるサービス紹介を行っています！

What we do

弊社の代表(中央)、No.2(右側)、No.3(左側)です！

東京オフィスの一角。ワンフロア、お洒落な空間です！

Why we do

社内の様子。フリーアドレスで社長室などはありません。

ミーティングの様子。社内の色んなところで行われます。

「中小ベンチャー企業の社長を元気にする！」ことにある種、狂っているほど強いこだわり・おもいを持っています。なぜ、そこまで中小・ベンチャー企業に、社長にこだわるのか？２つの理由があります。 ■1つ目の理由は、中小ベンチャー企業が”センターピン”だからです。日本の99.7％は中小ベンチャー企業、人口の68.8%がそこで働いています。この99.7％がすべて良い会社になったら…？日本全体の国力を大幅に向上させることができます。そして中小ベンチャー企業を良くするために一番重要な存在が“社長”なのです。だからこそ、白潟総研では“社長”の悩みや課題を解決することに徹底的にこだわっています。中小ベンチャー企業の社長を元気にし、会社が良くなれば、日本社会が変わる。そこで働く社員が元気になり、その家族も元気になる。そのために白潟総研では中小ベンチャー企業にこだわっているんです。 ■2つ目の理由は、単純に中小・ベンチャー企業の社長が大好きだから。私たちがお会いする社長は、24時間365日、お客様・会社・社員のことを考え、命がけで仕事をしています。決して諦めず、強い信念を持ち、業績が悪化したときには自分の給料をゼロにする社長も。そんな素晴らしい社長をシンプルに元気にしたい！それが２つ目の理由です。

How we do

フットサル大会の様子。スポーツ好きが多いです！（もちろんインドア派もいます）

わいわい宴会の様子！この時は屋形船に乗りました！

中小ベンチャー企業の社長を元気にするために、コンサルタントが成長できる仕組みや環境づくりを行っています。【圧倒的な成長環境】 ■コンサルタント養成のノウハウが豊富です・コンサルタントにとって重要な考え方をまとめた『コンサルタントの心得』・代表の白潟の30年モノのコンサルノウハウをまとめた20冊5000ページの『経営百科事典』 ■成長できる場が用意されています・とにかく現場に出ます。早ければ入社1か月目からコンサル現場を経験する機会も。・お会いする90％以上が社長です。・役職、年齢、社歴に関わらず、ミーティングや会議などあらゆる場面で強く意見を求めます。・部下からの相談やフィードバックに、先輩・上司は最優先で対応します。【働きやすく、働き続けられる環境づくり】 ■持続可能なハードワークを実現するための仕組みや文化があります・年4回の長期休暇(春休み4日、GW9日、夏休み9日、冬休み17日前後) ・リモートワーク、スライドワークなど柔軟な働き方・リゾートワークス（宿泊施設にお得に泊まれる福利厚生）の導入・自由参加の同好会（フットサル、バスケットボール、筋肉部など）

As a new team member

「就職した後の自分のイメージがうまくつかないなぁ」「今まで大学生活遊んでいてこれといった能力ないなぁ」「自分が働ける企業あるのかなぁ」白潟総合研究所ではロジカルシンキング力や業界に関する知識など様々なことを身に付けられるので、将来やりたいことのイメージもついていきます。「インターンって実際の仕事とは異なるんでしょ」インターン生自身がクライアントを持つので実際の仕事と同じようなことを任されます！【特徴】実際にインターン生がクライアントを持つことで得られるもの。 ①企業様と直接つながることができるため、様々な業界の知識を増やすことができます。 ②現場で動くため、濃いマーケティング力やロジカルシンキング力が身に付きます。【仕事内容】 SNS採用コンサルティングの一部をお任せいたします！ <具体的な内容> 採用やマーケティングの知識を生かし募集記事の作成。「あまり知識がないよ」「出来るかなぁ」「インターン初めてやるから怖い…」こう思っている学生さん！！社員の方やインターン生が近くにいるため質問もしやすく、相談しやすい環境なので着実に力をつけていくことができます。就活の時、就職した後。ロジカルシンキング力などを身に付けて自信あふれるような自分を想像してみてください。将来、白潟総合研究所インターンで身に付けた力で周りを引っ張れて頼られる姿。かっこよくないですか？？是非気になった方は気軽に話を聞きに来てください！！

17 recommendations