内定＝ゴールじゃない。選択肢の多い会社で本気になれる仕事に出会いませんか？

キャリアフィールド株式会社

就活に悩んでいる23卒募集！

on 2022-04-19

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内定＝ゴールじゃない。選択肢の多い会社で本気になれる仕事に出会いませんか？

キャリアフィールド株式会社

New Graduate・Internship

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代表取締役

営業・人事担当

Yuichi Tsuzuki

農業生産法人くくりの森およびキャリアフィールド株式会社の代表です。

「20年後の日本を支える」ミッション × 独自のサービス展開

Yuichi Tsuzuki's story

Koichi Ito

キャリアフィールドに新卒入社して、現在3年目。出身は山口県長門市で、実家は創業130年以上の続く呉服屋で、お祭りやイベントごとのときには浴衣や着物を着て出かけています。キャリアフィールドでは、法人営業、新卒採用担当、インターンシップ担当をメインに、自社主催の就活イベントの責任者、保育学生向けの就活フリーペーパー「ココキャリノート」の取材・記事の執筆、新規事業立案など…いろいろやってます！

Yuichi Tsuzuki

代表取締役

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Koichi Ito

営業・人事担当

農業生産法人くくりの森およびキャリアフィールド株式会社の代表です。

What we do

子どもたちの笑顔を支える保育現場が、いま全国で深刻な人材不足に直面しています。「採用できない」「人が続かない」——それは現場の努力だけでは解決できない社会的課題です。キャリアフィールド株式会社は、「採用の力で社会課題を解決する」ことをミッションに、保育・教育業界に特化した複数の事業を展開しています。＜主な事業内容＞〇採用コンサルティング事業〇『保育士』や『幼稚園教諭』に特化した人材採用をサポートするメディア&イベントの企画運営・求人サイトの運営「ココキャリ」、「求人情報ナビ＋V」・就活フリーペーパー〇エデュケーション事業〇全国の保育園に向けて、保育士資格取得スクールを運営。オンラインの授業でありながら、厚生労働省にスクーリング（通学）とみなされている国内唯一のスクール。全国の自治体と連携しながら、地域の保育士不足解消に貢献しています。〇マーケティング支援事業〇・自社のマーケティング・保育園と幼稚園のためのマーケティング私たちは、採用活動を単なる採用業務ではなく、「未来の保育をつくる社会変革の一手段」と捉えています。設立から20年を迎える現在も、ベンチャースピリットを失わず挑戦を続けている当社は、園長向け情報誌の発刊や保育士養成スクール事業など、新規事業を次々と展開しています。

What we do

Why we do

【保育は、日本の20年後を創る仕事】今では、「待機児童」「保育士不足」など、毎日のように新聞やテレビ等のメディアで騒がれていますが、保育がまだ注目されていない2005年に、保育業界に特化した人材コンサルティング企業としてキャリアフィールド株式会社は設立されました。私たちは、２つの思いで事業を行っています。【ひとつひとつの事業や挑戦が、20年後の日本をつくる】保育業界は毎年15～20％前後の成長（日経MJ）を続けている右肩上がりの業界。全国に40,000人以上いる待機児童。保育士不足が顕在化し、少子高齢化が進む日本。課題は、労働人口の減少と人口構成比率のバランスにあります。保育は、その課題を解決できる可能性を秘めています。何故なら世の中に多くの保育士を輩出し、今の保育を支えることが、労働人口を増やすことや人口構成比率の適正化に繋がるからです。私たちが関わった園で育った子どもたちが、未来をつくる。その想いで、私たちは今日の保育を変えていきます。【保育士を増やすためにできることを考える】待機児童問題を解消するためには、あと7万人の保育士が必要です。しかし、新規で年間25,000人程度しか保育士として就労しません。過去20年小学生女子のあこがれの仕事トップ３に20年以上ランクインし続けているのに、「なぜ？」保育士がいないなら、創るしかない！そんなビジネスを行っています。

How we do

【強みを活かす成長環境】年齢・入社年数関係なく社長直下で新規事業やプロジェクトを立ち上げることができます。実際に、現在のメインサービスとなっているココキャリ・アカデミー、ココキャリノート、ココキャリは、新入社員や内定者、インターン生によって立ち上げられた事業です。本人の強みが活き、責任を持って任せられる人にはどんどんチャレンジしてもらいます。【社会課題の解決思いが強いメンバー】もっと社会を良くしたい！そんな思いのある少数のメンバーで事業を行っています。私たちの事業にかかわっているメンバーは社員だけではありません。カメラマン、デザイナー、スクール講師、営業担当など社員より多くの外部メンバーが私たちの事業に共感してもらい一緒に事業を進めています。【これからのキャリアフィールド】これまでは、各園の採用支援を中心に行ってきました。しかし、それだけでは、保育士不足は解消できません。保育士不足を解消するためには「保育施設」「自治体」「保育士養成校」が一体となって人材育成に取り組まなければなりません。 20年目にして、事業を再構築しています。そんな会社の変革期を一緒につくりあげてくださる意欲的で前向きな方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。私たちはこれからも、採用支援にとどまらず、「保育×地域」「保育×福祉」「保育×IT」など、社会課題を横断的に解決する取り組みを広げていきます。“保育業界の未来を変えるチーム”として、一緒に挑戦する仲間を募集しています！

As a new team member

内定を持ってない焦りからか、自分のやりたいことを見失っている気がする… 色々考えたけど、結局やりたいことが見つからない… もう本選考なのに、自分のやりたいこと決まってない…詰んだ… 周りは内定持っているのに自分は内定ゼロとか悲しいわ… こんな思いを抱えた22卒のあなた！様々な事業を展開するキャリアフィールドで本気になれる事業に出会いませんか？ ■■キャリアフィールドなら”やりたいこと”が見つかる■■ キャリアフィールドは保育士不足・待機児童問題などの保育の課題を解決するために・保育士不足解消のために求人メディアの運営・子どもたちの居場所を作るための教室運営(プログラミング教室など) ・幼稚園の園長研修(リーダーシップ研修)運営・保育園の人手不足を解消するために現役保育士とYouTube運営・新感覚バスツアー型保育園インターンの運営・食育のための無農薬野菜栽培・子どものための農業体験、料理教室開催といった実に幅広い事業に取り組んでいます！キャリアの選択肢が多くアイデアがあれば提案・実現できる環境があるので会社に入ってからやりたいことに出会える可能性が高いです！これだけ事業がたくさんあるとなんだかふわふわしたテキトーなベンチャーなんじゃない？と思われるかもしれませんが全ては「日本の保育をよくしたい」という芯に基づいて社員全員が本気で仕事に取り組んでいるのであなたも本気で取り組めるやりたいことがみつかるはずです！ ■■なんでも話せる交流会開催！■■ やりたいことを見つけるには、まずは話すことから！就活生のみなさんの”悩み”や”気になること”に社員・社長が本音で回答する交流会を用意しております！年齢の近い先輩社員にもどんどん質問していただけるので素直な悩みをぶっちゃけてください！もちろん、「どんな思いで仕事をしているのか」といった社員自身のこともお話しできます！キャリアフィールドに少しでも興味を持たれた方はぜひ気軽にご応募ください！

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